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(검색결과 약 47,284개 중 23페이지)
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| 전북특별자치도 문화관광재단 일반직자 기소개서
전북 특별자치도 문화관광재단과 지원분야에 관심을 가지게 된 계기 및 노력
전북 특별자치도 문화관광재단에 관심을 갖게 된 특별한 계기는 무엇인가요?
전북 특별자치도 문화관광재단이 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 어떻게 생각하나요?
전북 특별자치도 문화관광재단과 지원분야에 관심을 가지게 된 계기 및 노력
또한, 문화기획과 관광마케팅 분야의 .. |
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문화, 관광, 지역, 기획, 경험, 답변, 재단, 통해, 활용, 전북, 특별자치도, 생각, 과정, 행사, 관광객, 사업, 기여, 데, 높이다, 투명하다 |
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| 일본 음식문화 특징과 식사예절 및 대표음식 소개 및 일본 음식문화와 한국음식문화 비교분석 및 나의의견 정리 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 들어가며 (서론)
2. 일본 음식문화의 특징
3. 일본인의 식습관
4. 일본음식의 유형
5. 일본의 대표음식 소.. |
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| 현대사회 최고경영자의 역할(기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성)
목차
현대사회 최고경영자의 역할(기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성)
I. 기업문화의 변혁
II. 정치적 협상
III. 기업윤리의 강조
* 참고문헌
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| 소비사회와 여성문화
이영자(가톨릭대학, 사회학)
<차 례>
I. 들어가는 말
II. 이론적 논의
1. 소비욕구 창출의 메커니즘
2. 여성문화에 관한 페미니스트 논점
III. 소비광고와 여성문화
1. 차별화 : 여성억압적 문화의 확대재생산
2. 플라스틱 다원주의 : 의사(擬似)적 저항과 해방의 여성문화
3. 성과 육체의 물상화 : 억압적 해방의 문화
4. 가상현실의 상품화 : 신종 여성문화의 창출
IV. 맺.. |
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| 1. CJ 기업문화
2. CJ 채용관리
3. 성과주의 인사제도
4. CJ 인재관리-교육훈련
5. CJ 복리후생 |
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| 직무 성과
목 차
직무 성과의 정의 및 종류
업무 수행 및 시민 행동의 뜻과 예
역효과 행동의 뜻과 예
직장 경향이 조직의 직무 성과에 미치는 영향
조직은 직원들의 성과 관리를 하기 위해 직무 성과 정보를 어떻게 활용할 것인가
직무 성과란
조직 목표 기여도에 대해 직원의 행동이 긍정적 영향을 미쳤는지 부정적 영향을 미쳤는지에 대해 가치 평가를 하는 것
-] 통제 내에서의 직원들의 모든 행동을 .. |
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| [한국문화의 이해] 한국의 전통문화
한국의 전통적인 문화는 개인의 이익과 목적을 우선시하는 개인주의 문화가 아니라 인간관계를 조화롭게 유지하는 데 많은 관심을 가지고, 체면과 충성, 효도를 중요시하는 집단주의 문화이다. 집단주의 문화는 가족관계는 정서적으로 매우 밀착되어 있고, 역할과 지위는 성과 나이에 따라 계층과 서열이 결정되고, 부부중심적이라기보다는 부모 중심적이며, 부재사회로.. |
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| 이탈리아 음식문화의 특징
1. 들어가며
이탈리아는 서구지역에서 공통적으로 발견되는 더운 음식들을 중심으로 육류와 빵으로 대표되는 동물성과 식물성의 재료들의 이상적인 결합에 기초한 음식문화의 전통을 지니고 있다. 이탈리아의 음식문화는 역사적인 영향과 반도로서의 지리적인 특성 및 지중해성 기후의 혜택, 그리고 기독교적 전통을 통해 성숙되어 왔다.
2. 이탈리아 음식문화 특성
이탈리아.. |
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| [인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법
목차
인적자원의 개발과 교육훈련
Ⅰ. 인적자원개발의 중요성과 교육훈련계획
1. 인적자원개발의 중요성
2. 인적자원개발을 위한 교육훈련계획
1) 조직목표와 현재성과의 분석(필요성의 인식)
2) 구성원의 실제성과와 기대성과 간 차이의 발견
3) 문제의 정의(필요성의 확정)
4) 교육훈련목표의 설정 및.. |
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| 인사관리 관점을 통해 고찰한 성과주의 인사제도의 현황과 과제
1. 들어가며
최근 기업이 급격히 변화하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화의 파고 속에서 기업의 경영환경의 변화로 임금과 관련해 인사제도도 변화하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고 있다. 직능자격제도，목표관리, 연봉제，스톡옵션(주식매수선택권)의 도입 등 성과주의에 관한 많은 논의.. |
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| 정성을 다해 작성했습니다.
리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요~
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%)
행복하세요, Now
1. 교재 108쪽에는 “젊은 세대의 자유분방한 문화적 에너지가 과거와는 다른 자발적 참여의 새로운 문화를 만들어 갈 가능성을 보여 주었다”는 표현이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 2000년대 이후 우.. |
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| 국가유산진흥원에서 저는 문화재보호를 위한 정책기획 및 실행, 문화유산 관련 프로그램 기획 및 운영, 그리고 시민참여형 문화재교육 및 체험프로그램을 기획하고 싶습니다.
이 과정에서 문화재의 보호뿐만 아니라, 사회적 가치 창출 및 지역경제와의 연계방안을 구체적으로 학습할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 문화유산 보호 업무의 복잡성과 중요성을 이해하게 되었고, 이러한 경험들이 국가유산진흥.. |
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문화재, 보호, 지역, 문화유산, 진흥, 원, 경험, 프로젝트, 사회, 국가, 방안, 유산, 업무, 수행, 통해, 관련, 가치, 기획, 정책, 예산 |
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| 중국의 북방민족은 다양한 문화적 특성과 역사적 배경을 가지고 있습니다.
이들 민족은 중국 내에서 주로 북부지역에 거주하며, 각자의 언어, 전통의상, 음식 등 독특한 문화를 가지고 있습니다.
우이구르족은 주로 중국의 신장위구르자치구에 거주하며, 이슬람 신자로서 고유의 문화와 언어를 가지고 있습니다.
여진족의 문화는 중국 역사와 문화에 큰 영향을 미쳤으며, 그들의 전통은 현재에도 중국의 다.. |
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문화, 중국, 지역, 구르다, 우이, 족, 중요하다, 언어, 전통, 거란족, 가지, 여진족, 종교, 의상, 다양하다, 영향, 사회, 역사, 아시아, 중앙 |
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| 우량기업의 조건
모든 기업은 나름대로의 독특한 경영이념이나 가치관을 가지고 있다. 이러한 기업의 문화적 특성은 계량적으로 나타낼 수 있는 것은 아니고, 조직 내부의 정신적 측면을 나타내는 것이라 할 수 있다.
기업의 문화적 특성이 기업의 경영성과에 지대한 영향을 미치고 나아가서는 기업의 흥망에까지 영향을 미친다. 우량기업에는 강하고 독특한 기업 자체의 문화적 특성이 존재한다는 것이다... |
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| 성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다.
1) 개인화된 인사관리의 내용
a. 사람과 직무의 적합성
b. 성과에 대한 차.. |
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