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 행정지도자의 역량강화 리더쉽 교육 천안시 건강도시 운영사례 ( 28Pages )
천안시 건강도시 운영사례 행정지도자의 역량강화 리더쉽 교육 2008. 6 건강도시의 기본 개념 2 경제적 발전 교육 기회 확대 고용 기회 확대 인프라 발달 주택문제 교통혼잡 대기오염 수질오염 안전사고 증가 폭력, 범죄 증가 불공평 심화 도시화의 이익과 문제점 도시화로 인한 이익 도시화로 인한 문제점 3 건강 도시의 개념 4 국제 건강도시의 요건 물리적 환경이 깨끗하고 안전한 도시(주거의 질 포함) ..
비지니스 > 사례분석 |
 [노인 자원봉사] 노인 자원봉사활동의 의의, 노인자원봉사활동 참여실태와 문제점, 노인 자원봉사활동 참여의 활성화 방안 ( 6Pages )
[노인 자원봉사] 노인 자원봉사활동의 의의, 노인자원봉사활동 참여실태와 문제점, 노인 자원봉사활동 참여의 활성화 방안에 대한 레포트 자료. [노인 자원봉사] 노인 자원봉사활동의 의의, 노인자원봉사활동 참여실태와 문제점, 노인 자원봉사활동 참여의 활성화 방안 최근 세계적으로 급속히 진행되고 있는 고령화의 문제는 자원봉사활동과 깊은 관련이 있다. 고령화 사회란 65세 이상의 고령자가 전체 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 생산관리 - 린과 지속 가능한 공급사슬 ( 6Pages )
생산관리 - 린과 지속 가능한 공급사슬 - 도요타 생산시스템의 개념을 이해한다. 도요타 생산시스템(Toyata production system)은 일본 형 생산시스템의 대표적인 모델이 되는 시스템이다. 도요타 생산시스템은 도요타 자동차회사에서 개발 발전된 것을 1973년 오일 쇼크 이 후 많은 일본의 기업들에 채용되었다. 도요타 생산시스템의 주요목적은 과잉재고와 과다한 노동 력을 철저히 제거함으로서 원가절..
리포트 > 경영/경제 |
 사복대안 ( 10Pages )
사회복지정책 대안의 형성 목 차 1. 사회복지정책 대안형성의 의미와 성격 1) 정책대안 형성과정의 의미 2)정책대안 형성과정의 성격 2. 사회복지정책 대안의 형성과정 1) 사회복지문제와 상황의 파악 2) 미래의 예측 및 목표의 설정 3)대안의 탐색 및 개발 4) 대안의 비교 분석 3. 사회복지정책 대안의 형성기법 1) 미래의 예측방법 ① 유추(analogy) ② 경향성 분석(tendency analysis) ③ ..
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사회과학
 하천을 통한 생태보전의 의미와 필요성 ( 6Pages )
하천을 통한 생태보전의 의미와 필요성 심상옥(환경교육정보센타) 오늘날의 도시 생태계는 몇몇 남은 구릉성산지와 개발의 보상()으로 조성되어진 공원이 전부라고 말할 수 있다. 생태계라고 하면 먼저 떠올리는 것이 녹지인데 현재 도시에 남아 있는 녹지는 대부분이 인위적으로 조성한 것이고 개발전 자연녹지의 모습을 하고 있는 곳은 우리의 생활공간과는 거리가 먼 도시의 외곽에 남아있다. 그나마..
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생활, 환경
 환경과 사회-식량부 ( 16Pages )
한반도 지구 온난화 예측 지표 - 식량 부분 제목 : 한반도 지구온난화 예측 지표 ; 식량 부문 1. 문제제기 올해 극심했던 강원도 가뭄. 우리나라 농업의 열악한 환경과 현실의 예 현재의 농업을 장려하고 있지 않은 국가의 제도와 정책 소비주의에 의한 생산성 저하 2. 현황분석 한국 농업의 실태 (농지의 현황과 재배작물의 경지이용면적) 연간 한국인 생산하는 식량, 1인당 소비량 (재배면적과 생산..
리포트 > 생활/환경 |
 대학내성폭력의심각성 ( 13Pages )
* 개 요 * 지금까지 대학은 재능 있는 학생들을 교육하여 사회를 이끌어 나갈 엘리트들을 만드는 지식인 양성의 장으로 여겨져 왔다. 올해도 수많은 학생들이 대학이라는 곳에 가기 위해 초등학교에서부터 고등학교까지 12년간의 험난한 길을 걸어 왔으며 지금도 많은 학생들이 수능을 위해 피 땀 흘려 노력을 하고 있다. 그러나 대학만 가면 마냥 행복할 것만 같은 어린 학생들의 생각은 막상 대학이라..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 HCM 기업분석,HCM 경영전략사례,베트남 시장분석,글로벌 현지화전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 54Pages )
HCM Beverage Company in Vietnam 1. HCM 기업설명 베트남 시장분석 문제제기 및 대안 : 경쟁 문제제기 및 대안 : 동기부여 목차 HCM 기업설명 4/ 12 조인트 벤처 HCM Beverage Company HCM Beverage Company HCM Beverage Company HCM Beverage Company 5명 전임경영자(3명 이사회소속) 주1회 직원과의 면담을 통해 계획 업데이트 HCM Beverage Company 최고경영진 HCM Beverage Company 최고경영진 HC..
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 한국의 노사관계 ( 43Pages )
한국의 노사관계 목 차 I. 머리말 1 II. 서론 4 III. 본론 7 1. 한국 노사관계의 현주소 7 1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7 1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9 2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성찰적 고찰 10 2.1. 1987년 체제: 민주화와 노동운동 10 2.2. 1997년 체제: 구조조정과 고용불안 14 2.3. 노사관계 문제점의 발생원인 18 2.4. 성찰 25 3. 합리화의 과제와 방안 26 3.1. ..
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 사회과학 연구의 절차 연구 ( 3Pages )
조사방법론상 사회과학 연구의 절차 1. 문제의 설정 사회과학에서의 문제를 설정하는 데에는 먼저 문제의 착상에 의하여 문제의 영역을 결정하고, 그 다음에는 그 문제가 과학적 문제로 취급될 수 있도록 특정화되어야 한다. 문제영역의 결정은 연구자의 개인적인 동기, 즉 실용적․학문적인 관심 등에서 출발하는 문제의식에 따라 좌우된다. 이를 위해서 문헌조사, 시험자조사, 특례의 분석, 현지답사 등..
리포트 > 사회과학 |
 항만과 물류 - 항운노조의 상용화 ( 7Pages )
항운노조의 상용화 목차 “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” “새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성” “항만상용화의 진행 경과” “상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향” “상용화추진의 문제점과 상용화방법의 대안” “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” 우 리나라 항만 노동의 역사는 19세기 후반 개항과 더불어 시작되었다. 1800년대 말 우리나라에 진출하기 시작한 일본의
리포트 > 사회과학 |
 항만과 물류 - 항운노조의 상용화에 관해서 ( 7Pages )
항운노조의 상용화 목 차 “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” “새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성” “항만상용화의 진행 경과” “상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향” “상용화추진의 문제점과 상용화방법의 대안” “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” 우 리나라 항만 노동의 역사는 19세기 후반 개항과 더불어 시작되었다. 1800년대 말 우리나라에 진출하기 시작한 일본의
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 (A+) [마케팅 전략] 고객 분석과 고객 인텔리전스를 통한 맞춤 서비스 전략 ( 15Pages )
이 자료는 고객 분석과 고객 인텔리전스를 통한 사업 확대 전략 에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다(도식 4개 포함하여, 총 15페이지로 구성됨). I. 서론……… II. 본론………  1. 고객 인텔리전스의 필요성………  2. 개인화가 갖는 불완전성 ………  3. 현재의 개인화가 갖고 있는 문제점………   (1) 디지털 채널의 편중………   (3) 개인화의 실질과적 효과 측정 미흡………  4. 산발적 맞춤으로 인한 편
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마케팅전략 / 마케팅, 고객인텔리전스, 인텔리전스, Intelligence
 윤흥길 《아홉 켤레의 구두로 남은 사내》 ( 5Pages )
윤흥길 《아홉 켤레의 구두로 남은 사내》 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 하층민의 절박한 삶의 형상화 Ⅲ. 하층민의 삶을 바라보는 지식인의 시선 Ⅳ. 나오며 Ⅴ. 참고문헌 1970년대는 급격한 경제 성장과 산업화 과정에서 발생하는 문제점들이 사회의 구조적 모순을 첨예하게 드러낸 시기였다. 급속한 ..
리포트 > 인문/어학 |
윤흥길, 아홉 켤레의 구두로, 현대소설, 문학, 국문학
 [경제학] 노사관계론 - 우리나라 노사관계 발전방향 ( 11Pages )
목 차 서 론 1. 노사관계의 의의 및 특성 2. 우리나라의 노사 관계 1)1987년 체제(민주화와 노동운동) 1997년 체제(구조조정과 고용불안) 2)한국 노사관계의 문제점 3)합리적 노사관계로의 혁신 본 론 1.합리화의 과제와 방안 1)노사관계에 대한 기본의식의 정립 2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안 ①근로계약 및 교섭관행의 개선 ②노사분규의 자율해결 원칙 확립 ③노동시장 유연안전화를 위한 사회..
리포트 > 경영/경제 |
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