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(검색결과 약 5,109개 중 23페이지)
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| 한화에너지의 사업관리 직무에서는 데이터 분석력, 문제 해결력, 그리고 협업을 통한 조정 능력이 필수적이라고 생각합니다.
이러 한 경험을 바탕으로, 한화에너지의 사업 운영 데이터를 분석하여 비용 절감과 수익 최적화를 도모하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 이러한 사고방식을 바탕으로 한화에너지에서 변화하는 에너지 시장에 유연하게 대응하고, 사업 운영의 효율성을 높이는 전략을 수립하는 역할.. |
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분석, 에너지, 사업, 수행, 운영, 데이터, 경험, 전략, 변화, 한화, 효율, 프로젝트, 역할, 관리, 해결, 지원, 문제, 기반, a, 발생 |
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| 한국 재정정보원 5급 업무지원(본원-서울행정지원) 자기소개서 지원서
업무지원 직무에는 '꼼꼼한 행정처리 능력'과 '유연한 대응력', 그리고 '구성원 간 원활한 소통'이 핵심역량이라 생각합니다.
Q.본원 행정지원 직무에서 어떤 역할을 하고 싶습니까?
Q.행정업무에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
업무지원 직무에는 '꼼꼼한 행정처리 능력'과 '유연한 대응력', 그리고 '구성원 간 원활한 소.. |
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지원, 업무, 행정, 문서, 실무, 통해, 운영, 경험, 자료, 조직, 처리, 재정, 되어다, 일정, 공공기관, 직무, 정리, 부서, 정보, 빠르다 |
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| 가족의 개념 및 기능
개인의 성장과 발달에 가장 중요한 영향을 미치는 사회환경인 가족은 하나의 사회기관이자 체계이다. 현대사회 에는 핵가족, 확대가족, 노인가족, 편부모가족, 재혼가족 등 매우 다양한 가족유형이 존재하므로, 가족에 대한 정의 또한 유연할 필요가 있다. 사회복지사들에게 가족에 대한 정의는 가족문제를 어떻게 다루어 나아가야 할 것인가에 대한 실천적 접근방법과 가족정책에 매.. |
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| CHC 영업은 단순한 제품 전달을 넘어, 고객의 건강을 생활 속에서 설계하고 제안하는 일이기에, 고객을 중심에 두는 관점이 무엇보다 중요하다고 믿습니다.
건강에 대한 사회적 관심이 높아지는 요즘, CHC 영업은 소비자에게 '제품'이 아닌 '삶의 방향'을 제시하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
대원제약 CHC 영업은 타깃에 따라 제품 특성과 메시지를 유연하게 조율하는 능력이 중요한 만큼, 고객 니.. |
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| 인사 시스템 기업 사례 조사
기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한 두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어.. |
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| 학습조직 설계 및 구축 방안
1. 관료제 조직과 학습조직 비교
관료제
학습조직
계층 및 구조
- 계층많음
- 기능에 의한 분리, 수직적
- 계층적음
- 기능횡단팀, 수평적
상하관계
- 명령,복종관계
- 통제 지시
- 대등관계
- 신뢰, 목표공유
권한책임소재
- 최고경영진에 집중, 책임전가
- 구성원에 분산, 자발적 책임
정보활용,흐름
- 정보독점, 공식적 의사소통채널
- 정보공유, 이전,
공식적 비공식적 .. |
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| 조직행동론
중소기업 현장탐방기
카카오 톡
선정 배경
카카오톡 소개
- 기업 소개
- 관련 보도자료
- 조직 구성
3. 이제범 대표 Interview
4. 느낀 점
* 참고 자료
Contents
2
1. 선정 배경
2. 카카오톡 소개
기업소개
관련 보도자료
조직 구성
3. 이제범 대표
Interview
4. 방문기
‘카카오톡’의 3대 개발 원칙
소수 인력으로 최대한 빠른 시간 내 개발한다는 점.
- 실제 카카오는 모든 모바.. |
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| (조직화) 조직화의 의의 및 과정, 조직구조의 유형
목차
조직과 조직화
Ⅰ. 조직의 성격
Ⅱ. 조직화의 의의 및 과정
1. 조직화
2. 조직화 과정
3. 조직구조의 유형
1) 라인과 스태프
2) 팀조직
I. 조직의 성격
우리가 어느 가정을 방문해보면, 집안의 분위기가 군대같이 딱딱하면서 사무적인 대화만으로 뭔가 비인간적인 느낌을 갖기도 하고, 또 어떤 가정에서는 따뜻하고 부드러운 대화가 넘치는 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책이 아닌 현실에서 배우는 살아있는 교훈...
3. 성격소개 - 갈대의 유연함과 바위처럼 믿음직한 모습...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 또 다른 경험들 - 프로에 가까워져 가는 길...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 제 자신이 주인공이 되어가자...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 인사 및 법무 파트 지원자에 맞게.. |
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| 저는 현지 시장과 본사의 전략을 연결하는 다리 역할을 수행하며, 제품이상의 가치를 전달하고 싶은 목표를 갖고 MX사업부를 선택하게 되었습니다.
해외영업 직무에서 가장 중요한 역량은 글로벌 커뮤니케이션 능력, 시장분석력, 그리고 유연한 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
이 세 가지 역량을 바탕으로 저는 단순한 판매 담당자가 아니라, 삼성전자 제품과 고객, 시장을 연결하는 전략형 해외영업 전.. |
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| 흙의 액소성한계실험 보고서
□ 시험 목적
이 실험은 흙의 컨시스턴시 중 액성한계를 구하기 위하여 실험한다. 액성한계는 흙의 액상을 나타내는 최소의 함수비를 말하며 KSF에서는 시료를 담은 접시를 1cm의 높이에서 1초에 2회의 비율로 25회를 떨어뜨렸을 때 양분된 부분의 흙의 홈 양측으로부터 흘러내려 약 1.5cm의 길이로 합쳐졌을 때 함수비라고 정의되어 있다. 액성한계는 조립토의 분류 및 흙의 .. |
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| 인센티브 제도의 성공조건
1. 들어가며
인센티브 제도는 결국 구성원의 모티베이션을 통한 기업경쟁력 강화와 기업가치 창출을 위한 제도이다. 따라서 반드시 사업의 성공과 연계되어서 전략적으로 인센티브제도가 설계, 운용되어야 한다.
2. 인재 포트폴리오 전략( 기업의 미션과 전략에 맞는 인센티브 제도)
인재의 특성과 역량에 따라 종업원을 분류하고 ‘인력군별로 보상을 차별화’함으로써 사업의 .. |
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| ME혁명과 포드주의의 변형
1. 포드주의적 생산방식의 반성
포드주의는 규모의 경제를 추구하는 생산방식으로(대량생산을 통해 단위비용의 절감) 어떠한 자본이 새로이 진입해 효율적으로 생산하기 위해서는 다량의 자본투자 즉 설비투자가 요구되는 것을 의미한다. 또한 대량생산 규모로 인해 최종수요의 변화에 경직성을 띤다.
이러한 포드주의적 생산방식은 1970년대 이후 수요의 다양한 변화로 잉여설.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
아모레퍼시픽 자기소개서 예문
아모레퍼시픽
1. 성격의 장단점 및 생활신조
“유연한 남자”
우선 저는 아모레퍼시픽에 지원하기 위한 유연함을 가지고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 아버지께서는 항상 제 말을 경청하시며 공감해 주셨습니다. 그래서 저도 타인과 대화를 할 때면 항상 공감하고 주의 깊게 들어줬기 때문에 상대를 이해할 수 있었고, 깊은 신뢰 관계를 구축할.. |
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| < 노사관계 개혁의 과제와 전망 >1)1) 이 글은 필자가 한국사회과학연구소 월례발표회에서 발표한 초고에 기초한 것이다. 이 글을 쓰는 과정에서 발표회에 참여했던 토론자들의 지적이 큰 도움을 주었음을 밝힌다. 특히 대우경제연구소의 정승국박사, 한신대 정건화 교수, 상지대 정대화 교수, 그리고 한림대 유팔무 교수의 날카로운 비판과 격의 없는 토론에 감사드린다. 필자는 토론회에서 지적된 문제들.. |
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