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(검색결과 약 43,833개 중 23페이지)
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| 한국관광공사 베니키아
(대부분 공동수행, 역할분담 부분은 조사자 이름)
1. 브랜드 선정 이유
2. 브랜드 소개 및 연혁
3. 시장상황 분석
4. 소비자 분석
5. 경쟁브랜드 분석
6. SWOT 분석(정기혁)
7. STP 분석(조영창)
8. 4P Mix(박현진)
9. BCG Matrix
10. 한국관광공사 답사
11. Financial Goal
목 차
1. 시장 진입자로서 취약한 지위.
- 시장 진입자로서 어떤 전략을 사용할 지 탐구.
2. 본격적인 광.. |
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| 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오
HDC랩스는 공간과 기술의 융합을 지향하는 기업이며, Java백엔드 개발자는 그 중심에 서 서비스를 실제로 작동하게 만드는 핵심 역할을 한다고 생각합니다.
공간 기반 데이터와 시스템을 연동하고, 효율적이며 안정적인 운영을 뒷받침하는 구조를 설계하는 일에 매력을 느꼈고, 저의 스프링프레임워크 기반 백엔드 개.. |
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| 저의 강점은 첫째, 생산기술에 대한 이해와 공정별 품질 요소에 대한 경험입니다.
문제 해결을 위한 데이터 기반 분석력입니다.
포장재 생산공정 중 가장 중요하다고 생각하는 공정과 이유는?
데이터 기반 분석입니다.
이 경험을 통해 저는 생산현장의 문제를 단순히 감각이 아닌 수치와 구조적 사고로 해결하는 것이 중요하다는 점을 배웠고, 이후에도 자동화 설계와 품질 개선에 관심을 갖고 역량을 키 워.. |
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| 이 프로젝트를 통해 저는 유체기계 설계 능력과 더불어, CFD 기반 해석 능력, 실험 데이터 검증 역량을 함께 키울 수 있었습니다.
저는 이러한 해석능력을 바탕으로 수차, 축계, 베어링 등 회전체 설비의 성능 분석, 설계검토, 유지보수 계획 수립 등에 기여할 수 있으며, 이상 징후진단 및 설비 효율 개선안 제시 등의 업무에서 실제적인 기술적 기반을 발휘할 수 있을 것입니다.
양수 및 수력발전 설비는 .. |
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| 한눈에 보는
재개발∙재건축
건 설 교 통 부
협조/대한주택공사
매뉴얼 제작의 목적
재개발∙재건축사업은 계획수립에서부터 조합운영,
설계 및 시공업체 선정, 시공, 청산 등에 이르기까지
추진절차가 복잡하고 각 절차별로 상당한 전문지식이
필요합니다.
따라서 투명하고 효율적인 사업추진을 위해서는
조합 임원이나 조합원이 절차와 제도를 제대로 알고
사업에 임하는 것이 무엇보다.. |
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| 유진투자선물(해외선물백오피스) 자기소개서 지원서 및 면접질문
특히 금융규제 환경 변화나 시스템 개선과 관련해 업무 흐름의 실질적 중개자 역할을 수행하며, 유진투자 선물의 거래 안정성과 신뢰성을 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
유진투자선물 백오피스에 지원한 이유는 무엇인가요?
본인이 가장 잘할 수 있는 백오피스 업무는 무엇이라 생각하나요?
해외선물 백오피스에서 예상되는 가장 큰 리스크.. |
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| 한국재료연구원은 재료 분야의 연구 및 개발을 수행하는 국가 핵심연구기관으로, 실험실 및 연구소 환경에서의 안전관리가 필수적인 기관입니다.
저는 연구환경에서의 안전시스템 구축 및 화학물질·실험장비 관리 경험을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 연구소의 안전관리체계를 한층 강화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
A1.연구소 안전관리에서 가장 중요한 요소는 예방 중심의 안전시스템 구축과 연구원.. |
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| 제가 생산지원 직무에 끌리는 이유는, 단순한 생산현장 관리가 아닌, 제조공정의 최적화를 통해 제품의 품질을 높이고 전사적 효율을 개선하는 핵심 역할을 수행할 수 있기 때문입니다.
생산지원 직무를 수행하기 위해 필요한 가장 기본적이고 중요한 역량은 '생산현장의 흐름을 이해하는 감각'이라고 생각했습니다.
특히 생산지원 업무처럼 공정 데이터를 다루고, 품질 기준을 점검하며, 다양한 부서와 협.. |
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| 연봉제 전반에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제를 도입하는 기업이 증가하는 가운데 한편으로는 그 도입을 둘러싼 노사간의 갈등이 확산되고 있어 이에 관한 관심이 높아지고 있다.
Ⅱ. 연봉제의 .. |
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| 연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 .. |
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| 연봉제
Ⅰ 서론
노동부 통계에 따르면 1995년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입비율이 2003년에는 37.5%까지 증대되었다. 10년이 안되는 사이에 연봉제의 도입이 이토록 급격하게 이루어진 것은 외한위기 당시 IMF등에서 요구하는 미국식 글로벌 스텐더드를 따르기 위한 한 방편으로서, 또는 기업경영환경에 적응하는 인사시스템을 만들기 위함이라는 외적인 요인이 크게 작용하였다고 볼수도 잇다. 그러나 그.. |
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| 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 근로기준법상 감급제도의 내용
감급에 대해서는 근로기준법 제98조에서 ‘취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에는 그 감액은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다’고 규정하고 있다. 이 규정에서 말하는 감급이란 노무수행상.. |
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| 에버랜드 기업분석과 마케팅전략 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 에버랜드 기업 강약점 분석
(1) 강점 분석
(2) 약점 분석
2. 에버랜드 서비스마케팅전략 분석
에버랜드는 캐스트의 서비스 능력을 향상시키기 위해 친절 서비스 훈련, 외국어 교육 등 다양한 교육제도를 도입하고 있으며 취미활동을 적극 후원하는 등 그들의 후생과 복지에도 지원을 아끼지 않고 .. |
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| Strategic Management
Strategic Management
▶ 성과주의란
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여
급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
성과주의
성과주의란
연공, 직급, 학력과 연계하여
급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템
연공주의
Strategic Management
YG Family / 2012. 4. 2
성과주의와 연공주.. |
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| 한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항
1. 연봉제 도입의 전제조건
연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다.
관리직•전문직 종사자들에 상호경쟁적인 풍토가 존재하여 현재의 연공급보다 연봉제를 선호하고 인사고과를 실시하는 상급자들이 냉정하게 우수한 직원과 열등한 직원을 구별해 내는 것에 부담을 느끼.. |
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