|
|
|
전체
(검색결과 약 1,919개 중 23페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 예문모음 자료집입니다.
자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!!
[ 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 BEST 예문모음 ]
1. 지원동기 및 입사 후 포부 [경영지원/사무직]
2. 지원동기 및 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업복지
Ⅰ. 기업복지의 개념
기업이 주체가 되거나, 기업의 직간접적인 지원과 부담을 통해 근로자와 그 가족의 물질적이고 정신적인 복지를 증진하기 위하여 제공되는, 근로급여를 제외한 제급여, 시설, 제도, 및 프로그램의 체계
- 기업복지 개념을 정의하고 기업복지의 범위를 결정함에 있어 고려할 사항-
① 기업복지 사업의 법적 강제성 여부
② 기업복지 사업이 근로자의 기본적인 노동조건의 성격을.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
현대 i30 자동차 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, SWOT 분석, STP전략, 4P분석, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 21Pages ) |
|
| 현대 i30 자동차 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, SWOT 분석, STP전략, 4P분석, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
2
CONTENTS
1. 제품소개
2. 경쟁제품 분석
3. 4P 분석
4. STP 분석
5. SWOT 분석
6. i30 성공요인
7. 결론
3
제품소개
i 30 는 I 가 바로 나 자신!! - 자신만의 스타일을 만들 줄 아는 자신감,
세상에 단 하나뿐인 나의 개성을 표현하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리
1. 합의퇴직
Ⅰ. 서설
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다.
2. 문제의 소재
합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금융시장과 재무제표에 대하여
1. 재무관리와 금융시장
금융시장은 자금의 수요와 공급이 이루어지는 시장을 말한다. 즉 기업은 필요한 자금을 조달하고, 투자자는 소득의 일부를 저축 또는 투자하는 시장을 금융시장이라고 할 수 있다.
이때 재무관리자는 필요한 자본을 금융시장에서 조달하여 투자자산에 효율적 배분해야 한다.
이러한 금융시장은 직접금융시장과 간접금융시장으로 구분이 가능하며 먼.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
賃貸借 ( 16Pages ) |
|
| 賃貸借
Ⅰ. 意 義
1. 農地賃貸借도 可能(농지법) ↔ 전세권은 불가
□판례□
[시설대여(리스)계약의 임대차 해당 여부] … 시설대여(리스)는 시설대여회사가 대여시설이용자가 선정한 특정물건을 새로이 취득하거나 대여받아 그 물건에 대한 직접적인 유지, 관리책임을 지지 아니하면서 대여시설이용자에게 일정기간 사용케 하고 그 기간에 걸쳐 일정대가를 정기적으로 분할하여 지급받으며 그 기간 종료후의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
다이소,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 22Pages ) |
|
| 다이소의 성공적 경영전략
다이소의 의미와 역사
다이소의 성공 전략
다이소의 해외진출과 영업전략
한국 다이소 회장 인터뷰
발전전략
I
N
D
E
X
다이소의 의미와 역사
다이소의 의미와 역사
1. 다이소 (大創)의 의미
2. 괴짜 야노 회장
3. 다이소의 역사
다이소의 의미와 역사
1. 다이소 (大創)의 의미
2. 괴짜 야노 회장
大創(대창)
큰 물건을 만들자
BUT!! 회사는 여전히 히로시마현의 히가시 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 경험을 바탕으로 고객의 요구를 파악하고, 캐논 카메라 제품을 효과적으로 홍보하는 역할을 수행하고 싶습니다.
캐논코리아 영업지원 업무에서도 목표 달성을 위해 고객의 요구를 분석하고, 세밀한 전략을 세워 실질적인 성과를 내는 역할을 수행하고 싶습니다.
캐논코리아 영업지원 직무를 수행하기 위해, 저는 카메라 제품에 대한 깊은 이해, 고객 응대 경험, 그리고 데이터 분석 역량을 갖추.. |
|
 |
경험, 고객, 분석, 위해, 수행, 제품, 캐논, 카메라, 사진, 영업, 지원, 통해, 코리아, 데이터, 기술, 대한, 싶다, 역량, 단순하다, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 1980년대 국가독점경제에 대한 반동적 재편
1. 들어가며
70년대말～80년대 초의 위기는 외자의존‧수출주도형 중화학 공업의 내적 모순의 폭발로 규정지을 수 있을 것이다.
박정희 정권 하에서 구체적으로 지향되었던 외자의존‧수출주도형 중화학 공업화는 세제‧금리 상의 특혜, 수출보조금 지급, 노동통제 등으로 독점자본의 축적기반을 제공하였다. 그러나 위의 각종 특혜와 지원은 생산의 무정부성을 심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다면평가와 여러 기업의 사례
차례
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가
GE의 다면평가
일본 IBM의 다면평가
신세계 백화점의 다면평가
POSCO의 다면평가
다면평가의 현재 상황
다면평가의 성공요건
서론 다면평가란 무엇인가
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대 다면평가
다면평가의 정의 및 목적
인사평가에서 상사 몇 사람.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무림그룹 경영기획(ESG) 자기소개서 지원서 및 면접질문
무림그룹 경영기획(ESG) 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
ESG 경영기획은 단순한 보고서 작성이 아니라, 기업의 생존과 성장을 위해 전략을 조율하고, 지속가능성을 수치와 구조로 설계하는 역할이라고 이해하고 있습니다.
ESG 경영기획직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
ESG 정보 공시에서 신뢰성을 확보하기 위한 방.. |
|
|
esg, 화, 전략, 공시, 설계, 정보, 생각, 경험, 프로젝트, 기준, 신뢰, 단순하다, 탄소, 역할, 보고서, 위해, 이다, 데이터, 분석, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 상황분석-자사분석(company)
1. 재무적 성과 분석
1999년 한국을 비롯한 아시아 여러 나라들이 IMF 외환위기에서 점차 탈피해 경기 회복에 접어들고 있었다. 그러나 대외적으로는 환율절상과 지속적인 판매가격 하락, 원자재 가격 인상 등의 경쟁력 악화요인이 발생하게 되었다. 이에 대응하기 위해 재무구조개선을 위한 사업구조조정을 비롯하여 지속적인 원가절감과 품질혁신 등 수익성 개선 활동을 강력.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지제20호 서식](01.4.3.개정)
주권(출자증권공채사채수익증권은행예금기타예금특정시설물이용권)명의개서(변경)조서
주권등의내역
⑥ 개서 또는 변경 일자
⑦ 개서 또는 변경 사유
구(종전)명의자
신(현행)명의자
①종류
② 발행회사
또는
예금기관
③ 발행회사 또는 예금기관의 사업자등록번호
④수량
⑤금액
⑧성명
⑨ 주민등록번호
⑩주소
⑪성명
⑫ 주민등록번호
⑬주소
상속세및증여세법 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 예문모음 자료집입니다.
자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!!
1. 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 : 금융/은행권
2. 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 : 마케팅/기획
3. 자기소개서 지원동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| PBR 결정요인
주가순자산비율 (PBR,pricebook-value ratio)
주가순자산비율(PBR)은 일정시점의주가 주당순자산(BPS,bookvaluepershare)으로 나눈 비율로서 현재의 주가와 1주당 자기자본 장부가치와의 상대비율이다.
PBR = P/BPS
P :주가
BPS :주당순자산
주가(P)는 현재의 주식시장가격이며 주당순자산(BPS)은 자산총계에서 부채총계를 차감한 자본총계, 즉, 자기자본을 기말현재 발행주식수로 나누어 계.. |
|
|
|
|
|
|
|
