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(검색결과 약 12,120개 중 23페이지)
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| 상법총론
주제 : 잠정적합의보호판례요약
대법원 2001. 6. 15. 선고 99다40418 판결 【손해배상(기)】
[집49(1)민,483;공2001.8.1.(135),1599]
【판시사항】
[1] 대규모 건설하도급공사에 있어서는 공사금액 외에 구체적인 공사시행 방법과 준비, 공사비 지급방법 등과 관련된 제반 조건 등 중요한 사항에 관한 합의까지 이루어져야 비로소 하도급계약이 체결된 것으로 볼 수 있다고 한 사례
[2] 어느 .. |
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| 합의서
갑:000 주식회사
00 00구 00동 00번지
대표이사 000
을:000 (000 - 000)
00시 00동 00번지 00아파트 0동 00호
위 당사자를 “갑”과 “을”로 정하고 다음과 같이 합의한다.
다음
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| [별지 제12호의2서식]
합의서
시설공사관리번호
제호
계약번호
제호
공사명
공사현장
당사는 조달청과 계약체결하여 시공중에 있는 상기공사에 대하여 다음과 같이 공사계약내용이 변경됨에 합의하고 하 등의 이의를 제기치 않고 계약자로서의 의무를 성실히 이행할 것을 확약합니다.
합의내용
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| 손해 배상 합의서
(한자)
(갑) 1. 주소 :성명⃝⃝⃝
2. 주소 :성명⃝⃝⃝
3. 주소 :성명⃝⃝⃝
위⃝⃝⃝은 무능력자이므로 법정대리인 ⃝⃝⃝가
대리함. ⃝⃝⃝
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| 공동행위심사기준
제정 2002. 5. 8. 공정거래위원회 예규 제20호
개정 2007. 12. 21. 공정거래위원회 예규 제49호
Ⅰ. 목적
이 심사기준은 독점규제및공정거래에관한법률(이하 “법”이라 한다) 제19조의 “부당한 공동행위”에 관한 일반적인 처리원칙을 규정함으로써 경쟁사업자간 공동행위 사건처리의 효율성과 일관성을 제고하는데 그 목적이 있다.
Ⅱ. 합의의 의의 및 합의추정
1. 부당한 공.. |
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| 산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제
1. 산별노조의 단체교섭 원칙
산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. 이때 무엇보다도 교섭의제와 교섭절차, 분쟁조정 방법 등에 관해 노사가 충분히 의견을 교환함으로써 공감대를 형성함으로써 원활한 교섭 여건을 형성하는 것이 .. |
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| 헌법 제3조 영토조항,남북기본합의서,국가보안법,남북교류협력에 관한 법률과 관련하여 북한의 성격을 어떻게 규정할 것인가에 대한 글입니다. 다양한 판례와 학설을 참고하여 작성한 것이므로 좋은 참고 자료가 될 것으로 믿습니.^^
헌법 제3조 영토조항,남북기본합의서,국가보안법,남북교류협력에 관한 법률과 북한의 성격 규정
●우리 헌법상 영토는 한반도와 그 부속도서(헌법 제3조)로 하고 있음에도 .. |
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| 패러다임(Paradigm)은 어떤 한 시대의 지식인들의 합의로 형성된 지식의 집합체들을 말한다. 즉, 전문가들의 합의로 생성된 지식의 구조로서 사람들의 견해나 사고에 영향을준다. 그러나 어떤 집단이 갖고 있는 생각의 틀(방식)만을 뜻하는 것은 아니고, 어떤 한 개개인이 주어진 조건에서 생각하는 방식 또한 패러다임이라고 말한다.
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| 손해 배상 합의서
( 한 자 )
(갑) 1. 주소 : 성 명 ⃝ ⃝ ⃝
2. 주소 : 성 명 ⃝ ⃝ ⃝
3. 주소 : 성 명 ⃝ ⃝ ⃝
위 ⃝⃝⃝은 무능력자이므로 법정대리인 ⃝⃝⃝가
대리함. ⃝ ⃝ ⃝
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명도 ( 3Pages ) |
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| 세입자 명도진행시 합의각서
명도합의각서
(호:)
0000 주식회사
명도합의각서
*목적 부동산의 표시
: 서울특별시 00구 00동 번지. 호()
*임대인 (갑)
성명:
주민등록번호 :
현주소:
전화번호:
*임차인 (을)
성명:
주민등록번호 :
현주소:
전화번호:
상기 합의자 쌍방은 다음과 같은 조건으로 기존 임대차계약을 해지하고, 임차인 “을”의 명도를 합의/.. |
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품의·보고
═══
작성일자:
입안
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심사
()
(심사·합의)
결정
()
작성부서:
작성자:
보존기간:
/
/
/
제목:
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| 근기법상 연장근로 일반에 대하여
I. 서
1.의의
연장근로란 근로기준법 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로로 시간외 근로라고도 하며, 근로기준법에서는 연장근로의 상한을 정하고 있다.
2.취지
근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하기 위한 것으로, 연장근로는 극히 예외적, 임시적 조치로 이용된다는 전제하에 허용 되어야 한다.
Ⅱ. 기준근로시간 내 연장근로 (법내 연장근로)
1.의의
사.. |
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