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(검색결과 약 19,084개 중 23페이지)
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| 동기부여의 개념과 이론
I. 개념
동기(motivation)는 "일을 하고자 하는 이유(whys of work)"를 의미한다(Hersey & Blanchard, 1982). 과학적 관리론자들도 동기에 대해 연구하지 않은 것은 아니지만 대체로 동기이론은 인간관계론의 대두 이후에 본격적인 연구가 시작되었다. 과학적 관리론에서의 동기는 경제적 욕구로 가정하고 출발한 반면에 인간관계론과 조직휴머니즘 이론은 경제적 욕구 이외에도 .. |
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| 동기유발의 개념과 과정
1. 동기유발의 개념
오늘날 동기 또는 동기유발이라는 말은 조직체뿐만 아니라 일상생활에서도 흔히 사용되고 있다.
인간의 행동이 왜 일어나는가는 인간본성(human nature)의 복잡성과 함께 조직경영자가 이해해야 할 가장 중요한 과제 중이 하나이다. 행동이란 일반적으로 목표지향적이다.
무엇인가 달성하고자 하는 욕구에 의하여 동기가 유발되고 행동을 하게 되는
... 자세.. |
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| 라이선싱(라이센싱)의 동기 - 라이센서, 라이센시의 동기에 대한 레포트 자료.
라이선싱(라이센싱)의 동기 - 라이센서, 라이센시의 동기
목차
라이선싱(라이센싱)의 동기
I. 라이센서의 동기
가. 추가이익발생
나. 마케팅이익
다. 기술폭발방지
라. 조립부품수출
마. 기술인력수출
바. 상업정보효과
II. 라이센시의 동기
가. 기술활용효과
나. 추가이익발생
다. 낮은 투자비용
라. 상업신용혜.. |
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| [동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정
1. 동기부여의 의의
동기부여는 개인이나 집단이 자발적 ․ 적극적으로 책임을 지고 일을 하도록 의욕이 생기게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향을 주며, 목표달성을 위한 행동을 유발시키는 역동적인 과정을 의미한다.
경영자의 기본적 과업을 종업원이 능력을 발휘하여 직무를 효과적으로 수행해 가도록 하는 것이다. 종업원의 업무수행 성과는 능력과 자발적 .. |
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| [동기이론접근방법] 동기이론의 인본주의적 접근(욕구위계이론, 자기결단이론)
목차
(동기이론 접근방법) 동기이론의 인본주의적 접근
I. 욕구위계이론
II. 자기결단 이론
1. 무동기
2. 외재적 조정
3. 주입된 조정
4. 동일시 조정
5. 통합된 조정
6. 내재적 동기
(동기이론 접근방법) 동기이론의 인본주의적 접근
인본주의적 접근은 개인의 주관적 경험을 중시하는 접근방법으로서 이를 .. |
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| 동기의 착오에 대한 법적 검토 (민법)
1. 동기의 착오의 의의
의사표시를 하게된 연유(동기)에 착오가 있는 경우(예 ; 철도가 부설된다고 믿고서 토지를 고가로 매입한 경우)를 민법상 동기의 착오라고 한다.
2. 동기의 착오도 착오인가의 문제에 대한 학설 및 판례
1) 학설 및 판례 개요
① 다수설 : 동기가 표시되어 상대방이 알고 있는 경우에는 착오가 된다고 함
② 소수설 : 동기의 착오도 일반 착.. |
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| 인간의 기본 동기(생리적 동기, 심리적 동기)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 각각의 사회복지 동기들이 어떻게 발전하였으며 현재의 사회복지 체계에 어떤 영향을 주었는지에 대해 살펴보도록 한다.
정부가 사회복지를 제공하는 동기에는 인도주의적 목적이나 경제적 이유 또는 종교적 신념 등도 있을 수 있다.
사회복지의 경제적인 동기는 두 가지의 가능성을 보여준다.
사회복지의 이념적 동기를 이루는 주요
매카로브(Marcarov)는 사회복지의 동기를 크게 상호 부조, 종교적 교리, .. |
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사회, 복지, 동기, 문제, 생산, 인간, 제도, 정치, 경제, 회복, 결과, 위, 부조, 상호, 노동, 발전, 욕구, 종교, 유지, 프로그램 |
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| 학습지도의 4가지 조건 (준비성, 동기유발, 전이, 기억)에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 준비성(Readiness)
2. 동기유발(Motivation)
3. 전이(Transfer)
4. 기억(Memory)
5. 참고자료 |
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| 동기유발(동기부여)의 정의
동기유발이란 조직구성원들이 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들여 조직목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다.
동기유발의 과정은 첫째. 구성원들은 목표달성을 위해 노력할 만한 가치가 있는지 평가한다.
둘째. 목표를 달성했을 때 주어지는 보상이 구성원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다. 셋째, 자신의 욕구를 충족시켜 줄 수 있다고 믿을 .. |
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| 전략적 제휴의 동기에 대한 레포트 자료.
전략적 제휴의 동기
목차
국제 전략적 제휴의 동기
I. 현지국 정부의 규제
II. 자원공유를 통한 투자위험 감소
III. 시장진입의 시간단축
IV. 산업표준의 선택
V. 기업의 유연성 확보
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 욕구단계설
II. ERG이론
1. 존재
2. 관계
3. 성장
III. 2요인이론
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| (기업의 글로벌화) 기업글로벌화의 의미와 글로벌 기업의 동기
목차
* 기업의 글로벌화
Ⅰ. 기업 글로벌화의 의미
1. 기업활동의 세계적 확대
2. 기업주체의 변화
Ⅱ. 글로벌 기업의 동기
1. 정치적 동기
2. 시장적 동기
3. 기술적 동기
4. 비용적 동기
5. 전략적 동기
Ⅲ. 국내기업과 다국적 기업 및 글로벌 기업
* 기업의 글로벌화
1. 기업 글로벌화의 의미
기업의 글로벌화는 기업이 행하는 .. |
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| [리더십론] 효과적인 동기유발 방법
목 차
1. 서론
2. 동기유발의 정의
3. 본론
1) 경험을 통한 동기유발 사례
2) 효과적인 리더의 동기유발 방법은 무엇인가
4. 결론
참고문헌
1. 서론
- 조직의 활동은 구성원들의 통합된 노력을 통해서만 그 목표를 달성할 수 있다고 한다. 그러한 과정에서 구성원들이 일을 자발적이고 효과적으로 하도록 만들기 위해서는 적절한 동기유발이 필요하다.
조직의 리.. |
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| 심리사회 모델과 동기강회 모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오
심리 사회 모델과 동기강회 모델의 비교
심리사회 모델과 동기강회 모델은 사회복지 실천에서 클라이언트의 문제를 해결하는 중요한 접근법이다.
심리사회 모델은 개인의 심리적 문제와 사회적 환경을 함께 고려하여 장기적으로 개입하는 방식이며, 동기강회 모델은 클라이언트가 변화할 수 있도록 내적 동.. |
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모델, 사회, 동기, 심리, 클라이언트, 문제, 변화, 강회, 개입, 환경, 분석, 해결, 이론, 유도, 개인, 실천, 접근, 법, 장기, 복지 |
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