|
|
|
전체
(검색결과 약 99,336개 중 23페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 학습에 대하여 (조직행동론)
Ⅰ. 학습의 의의
학습이란 연습이나 경험의 결과로 발생하는 행위에 있어서의 비교적 항구적인 변화로 꼭 행위 자체의 변화가 아니더라도 행위잠재력의 변화도 학습에 해당된다.
조직에서 학습이란 개인의 행위변화를 유도하고 경영자가 계획적인 영향력을 발휘하여 조직구성원으로 하여금 조직과 개인 모두에게 바람직한 행위를 하도록 하는 것을 말한다. 행위의 변화는 새로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족의 정의와 사회변화에 따른 가족의 특성에 대한 글입니다.
예전에 썼었던 자료구요. 도움이 된다면 좋겠습니다.
Contents
1. 가족의 정의
2. 사회변화의 요인
가. 사회적요인
나. 가치관적 요인
다. 개인적 요인 및 가족 요인
3. 사회변화에 따른 특징
가. 소가족화와 가족규모의 축소
나. 핵가족의 증대
1. 가족의 정의
인류의 근간을 이루는 가족이라는 핵심제도는 시대와 문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
목차
조직문화의 변화
Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가?
1. 개인적인 저항 이유
2. 조직적인 저항 이유
Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있는가?
Ⅲ. 조직문화는 어떻게 개발되는가?
1. 조직문화개발의 의의와 방법
2. 조직문화의 개발 과정
3. 조직문화개발의 성공요인
조직문화의 변화
과거의 경험은 현재의 생각과 행동에 많은 영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직변화와 관리
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념과 흐름
환경과 상호 작용하는 개방시스템으로서 기업은 성과향상 제고나 조직생존을 위해서 환경의 내, 외부 압력에 대한 계획적인 반응으로서 조직변화를 시도하여야 한다.
최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발(변화)과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을 장기 전략과 연계하여 최고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직변화의 과정 연구
1. 성공적인 조직변화를 위한 조건
(1) 조직변화를 허용하는 내부 조건
1) 변화를 위한 여유자원의 존재
2) 변화에 대한 구성원의 준비된 이해
3) 최소한의 조직 내 정보적 연계가 존재하는 시스템의 약한 연결 고리
과업간에 밀접한 연결로 상호 조정이 필요하다면 조직변화는 저항에 직면하므로 자율적이고 독립적인 하위 부서가 많은 조직일수록 조직변화의 성공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족의 이해
1. 가족의 개념
2. 가족의 변화
Ⅲ. 가족문제의 이해
1. 가족문제의 개념
2. 가족문제의 발생원인
Ⅳ. 다양한 가족의 형태와 가족문제
1. 핵가족
2. 한부모가족
3. 맞벌이가족
4. 재혼가족
5. 그 밖의 가족
Ⅴ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
가족변화의 외형적인 특성이란 가족 규모의 변화에 의한 것으로 대가족 중심의 가족에서 상호존중을 바탕으로 한 부부 중심의 핵가족으로의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족대상 사회복지실천 종결단계
I. 목표
종결단계에서는 개입을 통한 가족 혹은 가족 구성원들의 변화를 확인하고, 가족이 변화를 유지할 수 있도록 지원하며, 필요한 경우 추수면담을 계획한다. 가족개입 이후 어떤 변화가 있었는지, 개입과정에서 가족 구성원들은 각각 어떤 역할을 수행했는지, 유사한 문제가 다시 생긴다면 가족은 그것을 어떻게 다룰 것인지, 문제에 대한 가족의 생각은 어떻게 달라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족구성원의 세대 간 차이와 해소방안에 대하여 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족구성원의 세대 간 차이 및 원인
2. 가족구성원의 세대 간 차이의 해소방안
1) 가족구성원의 세대 간 개방적인 의사소통하기
2) 가족구성원 세대 간 상호협력적 문제해결하기
3) 가족구성원 세대 간 발달과제 이해하기
4) 가족구성원 세대 간 격려하고 존중하기
5) 가족구성원 세대 간 기대조정하기
6) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가정환경과 청소년의 관계에 대해 서술하시오
* 가정환경과 청소년
1) 청소년기 가정환경의 변화
자녀가 아동에서 청소년으로 성숙됨에 따라 청소년 자녀와 가족 구성원과의
관제도 커다란 변화를 겪는다. 이러한 변화는 청소년기에 나타나는 생물학적 ․
인지적 ․ 정서적 변화에 기인한다. 예를 들어, 청소년은 그들이 아동기의 어린
자녀였을 때보다 부모에게 덜 의존적이고, 부모의 가치나 의견에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 실천과정
목차
사회복지조직의 실천과정
1. 문제의 규정
2. 기관에 대한 파악
3. 실현가능한 해결책 제시
4. 변화전략 선택
5. 변화를 위한 기관과 스탭 구성원의 준비
6. 변화전략의 시작
7. 전략의 모니터링·평가·수정
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부모 자녀 관계의 중요 요소-가족 내의사소통 및 갈등
가족 내의사소통의 유형
가족 내의 의사소통의 유형은 다양하다.
가족 내에서의사소통의 양이 제일 적은 가족 구성원은 누구인가.
가족 내에서의 의사소통의 문제의 유형은 다음과 같다.
가족관계에서 가족 구성원 간의 의사소통이라는 것은 단순히 대면에 의한 만남이나 교류가 아니다.가족 내의 의사소통은 실질적인 내용을 구성하고, 그 매체가 되는.. |
|
 |
가족, 의사소통, 발달, 갈등, 사회, 구성원, 자아, 요소, 관계, 인간, 단계, 해결, 행동, 보다, 내의, 과정, 내, 이루어지다, 영향, 외 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업환경변화에 따른 개발관리의 발전방향
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.
인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [가족치료기법] 역설적 개입
역설은 환자에게 증세가 지속되도록 행동하려는 처방을 줌으로써 환자의 증상을 변화, 혹은 중단시키는 기법이며, 사람의 비기능적 행동을 포기하게 만드는 교묘한 수단으로, 가족 구성원이 치료자에게 저항하도록 하여 변화를 일으키는 독특한 전략이다.
이 기법은 환자가족이 기괴하고 이탈된 메시지를 사용하는 것을 역설적으로 이용한 것이며, 환자의 행동을 변화시킬 뿐 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동발달과 가정환경에 대한 레포트 자료입니다.
아동발달과 가정환경
목차
아동발달과 가정환경
A. 가정의 중요성 및 기능
B. 오늘날 가정의 변화
I. 가족의 형태적 변화
1. 핵가족화
2. 취업 여성의 증가
3. 가족구성원의 해체 및 변형
II. 가족의 기능적 변화
1. 상부상조의 기능 저하
2. 양육기능 저하
3. 가족관리의 변화
C. 부모-자녀관계
I. 부모-자녀관계의 특성
II. 올바른 부모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조 직 개 발
:appetizer for OD
HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역
개인개발
경력개발
조직개발
7. 변화유형(4) : 조직 변신
* 조직개발의 정의
: 계획된 개입활동을 통하여
1.조직의 효율성과 2. 구성원들의 복지를
향상 시키는 과정
*조직개발의 목적
: 변화에 대한 구성원의 적응능력과 기본자질 개발
→ 전체 조직의 효율성 높이는 것
1. 조직개발의 기본개념
* 조직 개발이론
1) 변.. |
|
|
|
|
|
|
|
