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(검색결과 약 3,946개 중 23페이지)
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| 상호등기신청
1. 등기목적 : 상호등기
1. 등기사유 : 영업을 하기 위하여 상호를 신설하였으므로 본점 소재지인 귀소에서 다음 사항의 등기를 구합니다.
상호:○○○○
영업종류 :○○○○업
영업소:
상호사용자의 성명 :
상호사용자의 주소 :
1. 등록세:금 원정
1. 교육세:금 원정
1. 첨부서류
1. 위임장
위와 같이 등기를 신청합니다.
20 ...
위 신청대리인
법무사
주소
○○.. |
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| 근로계약서입니다.
근로계약서
1. 양당사자
시용자(갑)
성명, 사업종류, 사업체명, 소재지
근로자(을)
성명, 주소, 생년월일, 주민등록번호, 기술종목 및 등급, 등록번호
2. 취업(근로)조건
(1)임금
(2)근로조건
(3)취업장소
(4)기타근로조건
3. 근로계약(고용)기간
위와같이 취업(근로)계약 체결함
20 년월일
(갑)사용자: (인)
(을)사용자: (인) |
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| 근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계
Ⅰ. 서
1. 재해보상제도의 의의
재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 제도로, 사후구제제도로서의 성격을 가진다.
2. 재해보상과 민사상 손해배상과의 관련문제
노동법상의 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의, 과실에 의한 경우에는 민법상의 사용자의 손해배상책임이 발생하게 되.. |
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| 데이터베이스는 일반적으로 데이터베이스 관리 시스템(DBMS, DatabaseManagementSystem)을 통해 운영된다.
데이터의 무결성(정확성)과 보안이 보장되며, 접근 권한에 따라 데이터를 보호할 수 있다.
데이터베이스는 서로 다른 부서나 사용자가 하나의 중앙 시스템을 통해 데이터를 공유하고 접근할 수 있게 해준다.
데이터베이스는 여러 시스템이 공유하는 중앙저장소이므로, 장애가 발생하면 전체 조직의 .. |
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데이터, 데이터베이스, 시스템, 정보, 관리, 성, 저장, 접근, 효율, 여러, 통해, 검색, 업무, 사용자, 발생, 공유, 장애, 오류, 중복, 따르다 |
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| 배치전환과 관련된 근기법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
배치전환이란 일반적으로 근로자의 직무내용, 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 의미한다.
2. 기능
이러한 배치전환은 적재적소 노동배치, 근로의욕 고취, 경영능률 증진, 부서간 인사교류 등을 통해 업무운영을 원활화하는 기능을 가진다고 할 수 있다.
3. 논의의 필요성
오늘날 배치전환은 기업환경 변화에 탄력적 대응을 위해.. |
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| 노동법의 의미와 특수성 및 흐름
Ⅰ. 의의
근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계는 불평등 관계로써 근로자의 채용 여부, 근로조건의 내용 및 근로관계의 종료 여부는 사용자의 일방적 의사에 따라 결정되었다. 그러나 근로자는 자신의 노동력을 사용자에게 상품으로써 제공하는 방법 이외에는 생존수단이 없었으므로 불평등 관계에도 불구하고 사용자의 지휘 명령에 종속되어 근로를 제공할 수 밖.. |
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| 재해보상과 민사상 손해배상
Ⅰ. 서설
1. 재해보상제도의 의의
재해보상제도는 업무상 재해가 발생한 경우 그 해당 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 갖는다.
이러한 재해보상제도에는 근로기준법상의 재해보상과 산업재해보상법상의 사회보험성격을 갖는 보상제도가 있다.
2. 재해보상과 민사상 재해보상과의 관련문제
재해가 사용자의 고의, 과실에 의한 경우에는 .. |
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| 펄어비스 서비스 디자인(웹 기획) 자기소개서
이 경험은 저의 서비스 디자인 철학에도 깊은 영향을 미쳤습니다.
앞으로도 기술 중심이 아니라, 사람 중심의 경험을 설계하는 기획자가 되고 싶습니다.
유저 경험을 최우선으로 하는 펄어비스의 철학에 깊이 공감하며, 제가 가진 UX 기획 역량을 게임과 플랫폼을 잇는 서비스 구축에 활용하고 싶어 지원했습니다.
저는 웹 기획, 서비스 디자인 직무를 통해 게.. |
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경험, 서비스, 유저, 설계, 싶다, 펄, 사용자, 기획, 어비스, 흐름, 게임, 디자인, 단순하다, 플랫폼, ux, 개선, 웹사이트, 구조, 만들다, 중심 |
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| 노동법상 조합활동과 노무지휘권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
2. 문제의 소재
근로자의 조합활동과 사용자의 노무지휘권이 상호 관련되어 문제시되는 부분은 ⅰ)근로시간 .. |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 각서
본인은 귀 조합의 의료보험 피보험자로서 본인의 부주의로 의료보험증을 ○○○○년○○월○○일○○장소에서 분실하였음을 확인하며 동분실된 의료보험증을 타인이 이용하여 조합의 재정상 손실을 끼쳤을 경우 금액의 고하를 불문하고 본인과 사용자가 책임지고 변제할 것을 확약하여 이에 각서를 제출합니다.
20 년월일
피보험자 -번호:
성명: (인)
주소:
사용자 - 회사명 :
대표이사: (인)
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| 근로계약 기간
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속을 수반하게 된다.
따라서 근기법에서는 근로자보호를 위한 근로계약에의 제한 중의 하나로서 계약기간에 대한 제한이 있다(제23조).
2. 근로계약기간의 의의 및 입법취지
근로계.. |
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| 세 과목을 통해 기능 구현 능력, 프레임워크 이해도, 사용자 중심 사고라는 세축을 균형 있게 다질 수 있었다.
LG유플러스의 Front-end 개발자로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
실제로 저는 UX/UI 이론 수업을 통해 사용자 흐름을 분석하고, 프로젝트에서는 피드백 기반의 리디자인을 경험했습니다.
팀 프로젝트에서 맡았던 역할 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요?
저 또한 단순히 기.. |
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프로젝트, 사용자, 팀, 구현, 활용, 개발, 경험, 개발자, 통해, 과목, 구조, 과정, 이다, 디자인, 기반, 기술, 기능, 설계, 프론트, ui |
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| 해고예고제도에 분석
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
사용자는 근로자를 해고하기 위해서는 적어도 30일 전에 예고하여야 하고, 30일전에 예고하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.
이는 사용자의 일방적 해고로 인한 근로자의 생활기반상실을 방지하고 재취업에 필요한 시간을 부여하기 위한 것이다.
2. 논의의 전개
이하에서는 해고예고제도와 그 적용의 예외 및 해고예고제도 위반.. |
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| 이러한 강점과 약점을 바탕으로, 이커머스 플랫폼 운영에서 데이터 기반의 의사결정을 수행하며, 사용자 경험을 지속적으로 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이커머스 플랫폼 서비스 운영은 사용자 경험을 최적화하고, 트래픽 및 매출 데이터를 분석하여 비즈니스 성과를 극대화하는 역할을 담당합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 이커머스 플랫폼의 안정적인 운영과 최적화를 통해 서비스의 성장에 기여.. |
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데이터, 서비스, 수행, 운영, 경험, 최적화, 플랫폼, 이커머스, 싶다, 분석, 통해, 기반, 사용자, 개선, 업무, b, 활용, ux, 프로젝트, a |
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| 단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토
1. 들어가며
기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하여 주로 문제되는 판례를 살펴보면 다음과 같다.
2. 근로자측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 노동조합의 하부조직
“단위노동조합의 하부조직인 노동조합지부 ․ 분회도 독자적인 규약 및 기관을.. |
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