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| 책의 내용을 정리하고, 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
1. 고객 지향의 원칙
2. 구조적 사고의 원칙
3. 두괄식 표현의 원칙
4. 미래지향성의 원칙
5. 건의형의 원칙
6. 적극성의 원칙
7. 조심성의 원칙
7가지 보고의 원칙을 읽고
이 책의 저자 남충희 마젤란 인베스트먼트(주) 회장은 스탠퍼드 대학교에서 박사 공부를 할 당시, 네이탄 로젠버그 교수의 지도를 혹독하게 받았다. 논문이 끝날 .. |
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| [별지 제7호서식]
사업연도
...
소득공제조정명세서
법인명
～
사업자등록번호
...
소득공제액 계산내역
①구분
②근거법
조항
코드
③
계산
기준
④계산
기준금액
⑤
공제율
⑥소득공제 대상금액
⑦최저한세적용감면배제금액
⑧소득공제액
(⑥-⑦)
조
세
특
례
제
한
법
배당금액
소득공제
법 제54조
57
배당 금액
100/100
축산업
법률제6538호
부칙제.. |
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| 주택임대차보호법의 적용범위 연구
1. 원칙
1) 주거용 건물(주택)의 전부 또는 일부의 임대차에 관하여 준용
[임대인이 명의신탁자인 경우 임차인의 대항력]
주택임대차보호법이 적용되는 임대차로서는 반드시 임차인과 주택의 소유자인 임대인 사이에 임대차계약이 체결된 경우에 한정된다고 할 수는 없고, 나아가 주택의 소유자는 아니지만 주택에 관하여 적법하게 임대차계약을 체결할 수 있는 권한(.. |
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| 국민기초생활보장제도에 대한 레포트 자료입니다.
국민기초생활보장제도
목차
국민기초생활보장제도
I. 국민기초생활보장제도의 도입배경 및 의의
II. 적용대상
III. 급여의 종류 및 수준
1. 최저생활보장의 원칙
2. 보충급여의 원칙
3. 자립지원의 원칙
4. 개별성의 원칙
5. 가족부양 우선의 원칙
6. 타급여 우선의 원칙
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 근로시간 휴게 휴일의 적용제외 규정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다.
이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간․휴게․휴일에 관한.. |
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| 국민기초생활보장제도에 대한 레포트 자료.
CONTENT
국민기초생활보장제도
I. 국민기초생활보장제도의 개관
II. 국민기초생활보장제도의 원리
1. 국가책임의 원리
2. 최저생활보장의 원리
3. 보충급여의 원리
4. 타법우선의 원리
5. 자립생활촉진의 원리
6. 보편적용의 원리
III. 국민기초생활보장제도 운용상의 원칙
1. 신청보호의 원칙
2. 직권주의의 원칙
3. 기준 및 정도의 원칙
4. 가구.. |
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| 노동법의 법원 및 법원 적용의 원칙
Ⅰ. 서
1. 의의
일반적으로 법원이란 법의 존재형식을 말한다. 따라서 노동법의 법원이라 함은 노동법의 존재형식을 말한다.
2. 학설
무엇이 노동법의 내용을 결정하는 근거인가를 결정하는 문제로 노동법의 법원에 대하여 견해가 나뉘고 있다.
1) 객관적 법만을 법원으로 보는 견해
객관적 규범성과 일반성을 그 요소로 보고, 객관적 법만을 법원으로 본다. 우리나라.. |
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| 탈북자에 대한 강제송환금지 원칙 및 잠정적 보호 문제
1. 강제송환금지의 원칙
탈북자 보호와 관련하여 가장 먼저 고려하여야 할 점은 중국에 체류하고 있는 탈북자들이 중국공안당국에 체포되면 북한으로 강제송환 된다는 사실과 북한에 있는 가족의 안전을 항상 염려하고 있으며, 언제나 이러한 공포 속에 살아가고 있다는 점이다. 따라서 탈북자가 난민의 지위를 획득하는 것에 선행하여 그들이 북한.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 임파워먼트란?
2) 임파워먼트의 청소년복지로의 적용
3. 결론
4. 참고문헌
Ι. 서론
청소년복지, 사회복지의 저변이 확대되면서 가장 크게 영향.. |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 조세법의 기본원칙 검토
I. 들어가며
조세법의 기본원칙이란 조세법의 입법, 해석, 적용에 있어서 따라야 할 원칙을 의미한다. 타 법과 같이 조세법을 집행하는 기본적인 규율로서 작용하며, 조세법의 기본원칙은 조세법률주의 조세평등주의, 신의성실원칙으로 구성된다.
Ⅱ. 조세법률주의
1. 의의
조세법률주의란 과세관청은 법률에 의해서만 조세부과 징수할 수 있으며 납세자는 법률에 의해서만 납세.. |
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| 자원봉사 프로그램 관리의 원칙과 조건
I. 자원봉사 프로그램 관리의 원칙
성공적 자원봉사 프로그램을 연구한 대부분의 문헌은 성공에 영향을 준 근본적 요인을 지적할 때 일관성을 보이고 있다. 즉 기관의 목적 또는 유형(종교적, 정치적, 교육적, 보건 또는 사회복지, 시민단체 등)에 관계없이 일정한 원칙들이 그들의 자원봉사 프로그램의 계획과 운영에 적용되어야 한다는 데 합의하고 있다. 따라서 .. |
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| 한국 공공부조의 주요현황(국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도)에 대한 레포트 자료.
한국 공공부조의 주요현황(국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도)
목차
한국 공공부조의 주요현황
I. 국민기초생활보장제도
1. 정의 및 발달과정
2. 적용대상
3. 급여의 원칙과 내용
1) 급여의 원칙
2) 급여의 내용
II. 의료급여제도
1. 성립과정 및 의의
2. 대상.. |
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| 산업재해보상보험(산재보험)의 적용 대상
그리고 적용제외 사업 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 산업재해보상보험이 적용되지 않는 것이 원칙이지만, 적용제외 사업에 해당하는 사업의 사업주가 업무수행시 재해가 발생할 것 을 대비하여 임의로 공단에 보험 가입 신청을 하여 공단이 보험 가입을 승인한 경우에는 보상을 받을 수 있다
또한 산업재해보상보험은 원래 근로자만 가입하는 것이 원칙이지만 .. |
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사업, 보험, 재해, 보상, 적용, 산업, 업무, 경우, 법, 근로자, 가입, 장, 사회, 따르다, 받다, 사람, 상, 질병, 복지, 해당 |
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| 근로기준법의 적용범위에 대하여
1. 적용사업(장)
1) 전부 적용사업
근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 국가, 지방자치단체에 의한 사업은 물론 국영기업체, 공익사업체, 사회사업단체, 종교단체가 행하는 사업에도 적용된다.
2) 일부 적용사업
상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우에는 ’99년 1월 1일부터 근로기준법의 일부 .. |
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