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전체
(검색결과 약 6,173개 중 23페이지)
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| 증명신청서(재학생용)
No.
학 번
성 명
대학 학과
19 년 월 일생
증 명
종 류
재학증명서 통
졸업예정증명서 통
성적증명서 통
교직과목이수증명서 통
성적열람용 통
수 수 료
19 년 월 일
신청인 :
확 인
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| 국세청민원사무처리규정에 따른 영문증명발급신청양식입니다.
영문증명발급신청서
사업자등록번호
주민등록번호
필요한 증명
발 급 수 량
증명의 용도
원천징수의무자 공동사업자
:
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위와 같이 영문증명서의 발급을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인) |
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| 인감증명서 작성 서식입니다.
인감증명서 발급을 위한 (위임장/법정대리인 동의서)가 첨부되어있습니다.
위 인감은 신고인감과 틀림없음을 증명합니다.
< 세부 내역 >
1. 주소이동사항
2. 국외 주소지
3. 부동산 매수자
4. 비고 등 포함 |
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| 증명신청서(재적생용)
No.
성 명
19 년 월 일생
대학 학과 ( 휴학, 제적 )
증 명
종 류
재적증명서 통
수료증명서 통
성적증명서 통
용 도
수수료
1통당 원
19 년 월 일
신청인 :
확 인
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결재
담당
팀장
실장
본부장
인정기능사 보유/ 경력증명서 발급신청서
본인(회사)신고에 의한 인정기능사 보유/경력증명서의 발급을 신청하오니 발급하여 주시기 바랍니다.
◎ 증명종류 :□ 인정기능사 보유증명서 □ 인정기능사 경력증명서
◎용도:
◎ 제출처 :
◎부수:부
〔신청(소속)회사〕
〔신청인〕
회사명 :
업종:
주소:
.... |
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| [별지 제12호 서식] (00.7.1. 개정) (앞면) |
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| 국세징수법 제6조제2항의 규정에 의하여 발급하는 날 현재 징수유예한 국세와
체납액을 제외한 다른 체납액이 없음을 증명하여 주시기 바랍니다.
<상세내용>
1. 납세자
상호, 성명, 사업자등록번호 등
생략
2. 증명서의 사용목적
3. 증명서의 수량
4. 날짜
5. 서명날인
6. 세무서장 귀하
7. 증명서 양식 |
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| 교통세 부과/납부 사실(증명신청서/증명서) 작성 서식입니다.
위의 내용을 교통세법시행령 제24조 제1항의 규정에 의하여 증명하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인(납세자)
2. 증명내용
2-1. 납세자/반입자
2-1-1. 상호(법인명)
2-1-2. 제조장 소재지
3. 과세물품 명세
3-1. 품명
3-2. 규격
3-3. 단가
3-4. 세율
4. 기타 참고사항 등 포함 |
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| NO.
재학증명서
주소
이름 (한자 )
19 .. .생
위에 적은 사람은 20 년월일
현재까지 ( )과제 학년에 재학중임
하였음을 증명함
20 년월일
() 용에 한함
학교장
교감
과장
기록 자 |
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| 내용증명, 전세금반환내용증명, 보증금반환내용증명, 미수금반환내용증명, 내용증명서, 통고장, 통고서, 전세금반환내용증명서, 보증금반환내용증명서
통고장 (전세금반환내용증명, 보증금반환내용증명) |
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| 신청서(*해당사항을 기재하고
해당번호란에 ‘O’표)
사건번호 2000가단 1234호 ( 8단독 2000. 1. 5. 선고, 기타)
원고(채권자)
피고(채무자)
집행문부여인지액 500원
송달증명인지액 500원
.... |
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제 목 : 제목을 쓰세요
과 목 명 : 클릭
지도교수 : 클릭
학 과 : 클릭
학 번 : 클릭
이 름 : 클릭
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| 교직 단체의 종류 및 성격
Ⅰ. 교직 단체란 무엇인가
교원이 자발적으로 단결하여 전문성 신장 및 근무조건 개선, 사회․경제적 지위를 향상하기 위해 만든 단체입니다.
교직은 전문직의 성격(M.Liberman)을 가지고 있습니다. 그중 하나가 전문적 단체를 가지고 있다는 것입니다.
Ⅱ. 교직 단체의 설립근거
현행 교육법 제 80조: “교원은 상호 협동하여 교육의 진흥과 문화의 창달에 진력하며, 경제력 또.. |
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| [특별기획- 교원인사제도의 쟁점과 논의]
교육개혁의 한 수단으로서의
교원 계약제
장 용
- 중앙대학교 경제학과 졸업
- 중앙대학교 대학원 졸업
- 대우경제연구소 산업경영연구센터 연구위원
/동향분석팀장
국제경영연구원(IMD)이 매년 발표하고 있는 국가 경쟁력 보고서에 의하면 1998년의 우리 나라 국가 경쟁력은 세계 46개국 중 35위를 차지하고 있는 것으로 나타나고 있다. 더구나 우리나라의 경.. |
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| 성과급제도의 문제점과
새로운 보수체계에 대한 제안
성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안
성과 상여급 제도는 직무수행실적에 따라 보수를 차등화 하여 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 우리나라에서는 96,97년 김영삼 정권이 총인원의 10%에 특별성과상여금을 지급한 적이 있으며, 그 이후 2001년 2월 교육부가 교사들의 성과를 S, A, B.. |
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