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(검색결과 약 18,641개 중 23페이지)
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| 금동 미륵 반가사유상
- 일본 목조 반가사유상 비교 -
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 반가사유상의 유례
Ⅲ. 국보 제 83호 금동미륵반가사유상
Ⅳ. 광륭사 목조반가사유상의 비교
Ⅴ. 맺음말
※ 참고문헌 ※
Ⅰ. 머리말
반가사유상은 한 손으로 턱을 괴고 한쪽 다리를 반대편의 무릎 위에 얹은 사유의 상으로 6세기부터 7세기 무렵 만들어졌다.
초기 불교 전래 시기의 삼국에서 만들어져, 삼국통일 초기까지만 유행했던 독특한 .. |
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| "사유재산권의 법적 정의에 대해서 알아보고, 정부 결정 및 정책의 한계에 대해서 논하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사유재산권이란?
2. 사유재산권 관련 정부의 정책과 이에 대한 평가
1) 사회적 거리두기로 인한 사유재산권 침해
2) 부동산 정책
3) 문화재 관련 정책
4) 토지공개념 3법
5) 기업규제 3법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
불과 20년 전만 해도 국가가 경제에 적극적으로 .. |
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결근사유서
부서
부과
직위
성명
기간
년월 일부터 년월 일까지( 일간)
사유
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| 약혼의 의의와 기능, 약혼의 문제점, 파혼의 원인, 파혼의 법적사유에 대한 레포트 자료.
약혼의 의의와 기능, 약혼의 문제점, 파혼의 원인, 파혼의 법적사유
CONTENT
약혼
I. 약혼의 의의와 기능
II. 약혼중의 문제점
1. 애정적, 성적 표현
2. 배우자의 부모와의 관계
3. 과거에 관한 문제
III. 파혼
1. 파혼의 원인
1) 애정의 감소
2) 별리된 생활
3) 문화적 차이
4) 성격적 문제
5) .. |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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| “이혼(離婚)”
1. 문제제기
목차
2. 이혼의 정의
3. 이혼의 사유
이혼증가의 원인
5. 이혼 현황
6. 이혼에 대한 대책
1. 문제제기
*
문제제기
이제 자유로운 혼자
황당한 넌센스 퀴즈!
이혼이란
*
문제제기
이혼은 또 다른 삶의 도약 계기
그러나…
개인적 뿐만 아니라 다양한사회적문제들을 발생시킴.
2. 이혼의 정의
*
이혼의 정의
1. 이혼의 정의
이혼이란, 법률상으로 유효하게 성립한 혼인관계를 .. |
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| 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 최근 국제경영의 중요성이 증대되고 있는지에 대한 내용에 대하여 논하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 조세특례제한법에 근거하여 외국인 투자기업의 조세추징사유 발생사실을 통보하는 서식입니다.
제목: 외국인투자기업의 조세추징사유 발생사실통보
조세특례제한법시행령 제116조의11 제1항의 규정에 의하여 조세추징사유 발생사실을 아래와 같이 통보합니다.
외국인 투자기업
①법인명(상호)
② 사업자등록번호
③대표자(성명)
④신고일
⑤ 본점소재지(주소)
⑥업태
⑦ 신고한사업장소재지
⑧종목
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| 근기법상 해고제한의 법리와 정당한 사유
Ⅰ. 서설
1. 해고의 개념
해고란 근로자의 의사와 관계없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로계약관계를 장래에 향하여 종료시키는 법률행위를 말한다.
2. 해고제한의 필요성
무제한적인 사용자의 근로계약의 해지는 근로의 제공을 유일한 생계수단으로 하는 근로자의 생존에 대한 커다란 위협이 된다. 따라서 사용자의 해고의 자유에 대한 제한이 필요하다... |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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| 성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받는 이유
2. 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
1) 콜센터 상담원
2) 호텔 종사원
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
성사랑사회_여성의 노.. |
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| 사회복지법제와실천
주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
<내용구성>
-서론: 한국의 전반적인 사회복지법 발달과정 설명
-본론: 각 정부별로의 주요 혹은 핵심 사회복지법규와 현재 주요쟁점이 되는 사회복지법 이슈에 대한 신문기사 및 책 인용
-결론: 쟁점이 되는 사회복지법의 개선방안에 대한 자신.. |
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| 사회복지 실천 현장에서 제공할 수 있는 도움은 클라이언트의 상황과 필요에 따라 다양하게 구분된다.
사회복지 실천 현장에서 효과적으로 도움을 제공하기 위해서는 다음과 같은 접근 방식이 필요하다.
지역사회 내 복지자원과 협력하여 보다 접근성이 높은 지원을 제공한다.
대표적으로 경제적 지원, 정서적 지원, 심리적 상담, 의료 및 보건지원, 주거지원, 교육 및 직업훈련 등이 있다.
우울, 불안, 트.. |
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지원, 사회, 제공, 복지, 실천, 클라이언트, 현장, 위해, 다양하다, 프로그램, 도움, 서비스, 경제, 의료, 기관, 지역, 상담, 돕다, 협력, 정서 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 보육의 공공성 확보
2) 다양한 형태의 보육서비스 제공
3) 보육교사의 자질 및 근무여건 개선
4) 효율적인 보육행정 및 지원체계의 구축
5) 보육서비스의 질적 수준 향상
6) 어린이집의 사회적 책임 수행에 대한 감독
출산율 저하에 대한 대책으로 최근 보육서비스를 향상시키기 위해서 다양한 노력이
이루어지고 있다. 우리나라 보.. |
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| 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상과 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안
우리 사회의 집단적 불안과 사회적 정서 과정 현상
본 논문에서는 우리 사회에서 나타나는 집단적 불안의 대표적인 현상인 집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별에 대해 살펴보고, 이를 해결하 기위해 사회의 분화 수준을 높이는 방안을 모색하고자 한다.
사회적 불안에서 비롯된 집단적정서 현상을.. |
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사회, 집단, 교육, 개인, 불안, 위, 현상, 과도, 분화, 과정, 정서, 다양하다, 문화, 수준, 따돌림, 성별, 여성, 차별, 기회, 성차별 |
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