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| 제안규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 창의적이고 유익한 제안을 일정한 절차에 따라 관리하여 사원의 창의력과 연구의욕을 계발하여 업무처리방법을 개선하며 회사경영의 합리화, 효율화에 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
제안의 제출, 심사, 포상, 사후관리 등에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 한이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
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| 공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위)
목차
공동행위
I. 부당한 공동행위
1. 사업자 간의 부당한 공동행위
가) 가격공동행위
나) 거래조건 공동행위
다) 공급제한 공동행위
라) 시장분할 공동행위
마) 설비제한 공동행위
바) 영업수행, 관리 공동행위
사) 입찰 또는 경매에서의 공동행위
아) 기타 사업활동방해, 제한 공동행위
2. 사업자단체를 통한 부당한 공동행위
3. 음.. |
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| 텔레마케팅의 활용분야(목표)
목차
* 텔레마케팅의 활용분야
Ⅰ. 텔레마케팅의 활용목표
Ⅱ. 텔레마케팅의 운영목표
1. 경비절감과 효율의 극대화
2. 1:1 커뮤니케이션을 통한 고객욕구의 파악과 서비스의 극대화
3. 시장조사 및 판매전략 조정
4. 마케팅 프로그램의 지원과 연계
5. 인터넷과 효율적인 연계마케팅
Ⅲ. 텔레마케팅의 활용분야
Ⅳ. 텔레마케팅의 유형 변화
1. 기업 대상 텔레마케팅 확.. |
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| 경영상이유에 의한 고용조정(정리해고)
1. 도입취지
근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원 판례를 통해 사후적으로 확립되어 오던 정리해고와 관련된 노사간의 불신과 분쟁의 원인을 예방하고자 하였다.
2. 정당성 판단기준
정리해고는 아래의 모든 요건이 충족되어야만 정당하게 .. |
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| 행정개혁의 의의(개념)와 방향, 행정개혁 요소와 필요성, 행정개혁목표, 행정의 실천적 개혁, 행정개혁의 접근법
목차
행정개혁
I. 행정개혁의 의의와 방향
1. 행정개혁의 의의
2. 행정개혁의 방향
1) 제도와 관행개선
2) 자연발생적 개혁인지
II. 행정개혁의 요소와 필요성
1. 기본요소
1) 다변화요소
2) 역대개혁요소
2. 개혁의 필요성
III. 행정개혁의 목표
1. 개혁내용
1) 국민을 .. |
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| 행정심판법상 행정심판청구의 고지제도
Ⅰ. 들어가며
1. 고지제도의 의의
고지제도란 행정청이 처분을 함에 있어 그 상대방 또는 이해관계인에게 당해 처분에 대한 불복청구의 가능성 및 그를 위한 필요사항(재결청․심판청구절차․청구기간 등)을 알려주는 제도를 말한다.
2. 제도의 취지
고지제도는 행정의 민주화, 행정의 신중, 적정, 합리화를 도모하기 위한 제도이다. 고지제도는 행정심판청구의 기회.. |
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| 감면법인관리복명서입니다.
감면법인관리복명서
(금액단위：천원)
확인구분
서면검토 ()
사후관리실시
주무
과장
서(국)장
결재
실지확인 ()
년월일
실지조사 ()
1. 인적사항
법인명
대표자
소재지
사업자등록번호
업종
사업개시일
2. 감면신청내용(전산검색 부당감면 혐의： )
사업연도
감면구분
관련
법률
내용
금액(세액)
기업합리화적립금적립대상여부
3. 감면요건 검토결과
검토내용
결정금.. |
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| 도입 효과 및 경제성 평가
(1) 도입 효과
전기 다소비 건물 밀집지역에 다수의 분산형 전원을 확보하여 전력수급에 안정을 기여하고, 하절기 가스 수요확대로 현행 동고하저형의 수급구조(TDR)의 개선과 아울러 전력피크 완화에도 많은 도움이 될 것이다.
또한, 신규 사업분야 창출, 에너지절약 투자활성화, 고용안정, 기후변화협약 대응 관련 수출전략 산업육성을 도모할 수 있을 것이다.
한편, CES사업.. |
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수금업무 규정
총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 매출채권에 대한 현금수금 및 어음수금에 관한 입금처리, 어음의 보관 등 수금관리에 관한 제반사항을 정함으로써, 효율적인 매출채권 관리와 자금운용 및 관리의 합리화를 기하는데 그 목적이 있다.
제2조(적용범위) 회사의 매출채권에 대한 수금관리업무에 대하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조(수금의 입금처리).. |
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| [정신건강론] 안나 프로이드의 방어기제
목 차
Ⅰ. 방어기제(defense mechanism)의 정의
Ⅱ. 방어기제의 종류
1) 부정(Denial)
2) 보상(compensation)
3) 합리화(rationalization) =변명 = 정당화
4) 퇴행(regression)
5) 억압(repression)
6) 억제(Suppression)
7) 전치(displacement) = 대치 = 전위
8) 반동형성(reaction formation)
9) 투사(projection) - 책임전가
10) 동일시(identification)
11)공.. |
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| [정신건강론] 안나 프로이드의 방어기제
목 차
Ⅰ. 방어기제(defense mechanism)의 정의
Ⅱ. 방어기제의 종류
1) 부정(Denial)
2) 보상(compensation)
3) 합리화(rationalization) =변명 = 정당화
4) 퇴행(regression)
5) 억압(repression)
6) 억제(Suppression)
7) 전치(displacement) = 대치 = 전위
8) 반동형성(reaction formation)
9) 투사(projection) - 책임전가
10) 동일시(identification)
11)공.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 유아특수교육의 정의
2. 유아특수교육의 대상자
3. 유아특수교육의 필요성
4. 유아특수교육의 발전과정
5. 유아특수교육 환경
1) 물리적 환경
2) 인적 환경
Ⅲ. 유아특수교육의 현황 및 발전방향
1. 유아특수교육의 현황
1) 특수학교 유치부
2) 유치원 특수학급
3) 장애유아 일반학급 배치
4) 순회학급 현황
2. 유아특수교육의 발전방.. |
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백화점 ( 10Pages ) |
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| 과 목
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학 과
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교 수 명
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학 번
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이 름
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제 출 일
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☆ -백화점의 정의
▶ 백화점이란
한 건물 안에 의식주(衣食住)에 관련된 여러 가지 상품을 부문별로 진열하고 조직·판매하는 근대적 대규모 소매상.
판매촉진, 서비스 향상, 경영 및 회계의 합리화 등을 위하여 상점 조직을 상품별·고객별로 부문화하고, 이를 통합적인 기업으로 경영하는 대규모 소매상이다.
여러 종류의 상품, 부문별 조직에 의.. |
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| 연봉제 급여규정
제1장 총칙
제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.
제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.
① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지급하여 임금관리의 합리화와 근로의욕의 향상을 꾀한다.
② 업적에 대한 공헌도와 임금과의 관계를 강화하여 경영참가 의식을 높인다.
③ 능력주의, 실적주의 인사관리로 조직 활성화를 촉진한다.. |
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| 글로벌 생산관리) 제조시스템
목차
* 글로벌 생산관리) 제조시스템
Ⅰ. 일본의 선진 생산기술 필요성
Ⅱ. 저비용과 품질향상을 위한 일본의 노력
1. 즉납체제(JIT) 시스템
2. 품질향상
3. JIT시스템 실행의 문제점
Ⅲ. 미국의 선진 생산기술
1. 동기화 제조
2. 소프트 제조
3. 식스시그마
Ⅳ. 제조시스템의 글로벌 표준화의 이유
1. 단순함과 저비용
2. 공급의 유통
3. 제조 합리화
4. 구매
5. 통제
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