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(검색결과 약 53,724개 중 22페이지)
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| 이명박 정부의 대학입시제도
목차
1. 이명박 정부의 교육정책
국정철학 및 기본방향
교육정책의 정련화 과정 및 특징
이명박 정부의 대입제도
현정부 국정철학 및 국정지표
이명박 정부 교육정책의 기본방향
“지식 정보화와 세계화 시대의 교육 경쟁력 강화를 위한 자율과 경쟁의 확대”
이명박 정부 교육정책의 정련화과정
1) 한나라당 대선 공약 자료집
2) 대통령직인수위원회 국정과제보고
3) 교육과학.. |
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| 교육의 형태) 형식적 교육과 비형식적 교육, 전인교육, 평생교육의 개념과 필요성에 대한 레포트 자료
교육의 형태 : 형식적 교육과 비형식적 교육, 전인교육, 평생교육의 개념과 필요성
목차
교육의 형태
I. 형식적 교육과 비형식적 교육
1. 형식적 교육
2. 비형식적 교육
II. 전인교육
1. 전인교육의 개념
2. 전인교육의 필요성
1) 학교교육의 관료화와 권위주의적 풍토의 문제
2) 지식편중.. |
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| 안전관리대행기관,보건관리대행기관재해예방전문지도기관,지정교육기관,지정검사기관지정(사업장부속)측정기관,특수건강진단기관,종합진단기관,안전진단기관(일반안전·건설안전진단기관),보건진단기관변경신청서
【별지 제4호서식】
처리기간
21 일
┌□ 안전관리대행기관 ┐
│□ 보건관리대행기관 │
│□ 재해예방전문지도기관 │
│□ 지정교육기관 │
│□ 지정검사기관 │지정신청서
│□ 지 |
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| 금융(중개)기관의 역할 및 구분(종류)과 금융기관에 대한 규제 및 감독
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 금융(중개)기관의 역할
2. 금융기관의 구분(종류)
1) 통화금융기관
2) 비통화금융기관
(1) 개발금융기관
(2) 투자금융기관
(3) 비은행금융중개기관
(4) 보험금융기관
(5) 기타금융기관
3. 금융기관에 대한 규제 및 감독
1) 금융기관에 대한 규제의 종류
(1) 가격규제
(2) 진입 및 퇴출규제
(3) 건전성.. |
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| 인력운영기관(부처인사기관) - 부처인사기관(인력운영기관)의 기능과 조직형태, 우리나라(한국) 부처인사기관의 개선방안
목차
부처인사기관
I. 인사기능의 분권화 요구
II. 부처인사기관의 기능
III. 부처인사기관의 조직형태
1. 인사전문가형
2. 일반행정가형
IV. 우리나라 부처인사기관의 개선방안
부처인사기관(인력운영기관)
1. 인사기능의 분권화 요구
부처인사기관(인력운영기관)은 정.. |
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| 연간 교육 계획서 표준서식입니다.
아래와 같이 연간교육계획서를 제출합니다.
작성팀
작성일자
작성자
교육구분
교육과목
시행방법
교육대상
년간교육일정
예상경비
비고
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
업무교육
관리자교육
자격인증자
교육
품질시스템
신입교육
일반, 업무 교육
연간 교육 계획서
결
재
담당
과장
부장
.. |
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| 중앙인사기관의 의의(개념)와 조직형태, 중앙인사기관 기능
목차
중앙인사기관
I. 중앙인사기관의 의의
II. 중앙인사기관의 조직형태
1. 독립합의형
2. 비독립단독형
3. 절충형
III. 중앙인사기관의 기능
1. 전통적 기능
1) 집행기능
2) 감사기능
3) 준입법기능
4) 준사법기능
5) 보좌기능
2. 새로운 기능
중앙인사기관
다른 조직과 마찬가지로 정부가 그 기능을 하기 위해서는 인사.. |
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| 금융(중개)기관의 역할 및 구분(종류)과 금융기관에 대한 규제 및 감독
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 금융(중개)기관의 역할
2. 금융기관의 구분(종류)
1) 통화금융기관
2) 비통화금융기관
(1) 개발금융기관
(2) 투자금융기관
(3) 비은행금융중개기관
(4) 보험금융기관
(5) 기타금융기관
3. 금융기관에 대한 규제 및 감독
1) 금융기관에 대한 규제의 종류
(1) 가격규제
(2) 진입 및 퇴출규제
(3) 건전성.. |
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| 집행기관과 단체장
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학습 목표
집행기관과 단체장
학습 내용
제1절 집행기관의 위상과 역할
제2절 정부구조와 집행기관
제3절 단체장의 리더십
제4절 단체장의 역할
3
제 1 절 집행기관의 위상과 역할
Ⅰ. 집행기관의 위상과 구성
1. 집행기관의 위상
합의제 의결기구인 의회에서 결정된 정책을 수행하는
집행부(execution branch)의 역할을 수행하는 기구
지방정부의 형태와 구조가 다양하기 때문에 집행.. |
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| 자원봉사자 교육훈련에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 교육훈련
목차
자원봉사자 교육훈련
I. 자원봉사교육의 역할
II. 효율적인 교육/훈련방법
III. 자원봉사교육의 종류
1. 오리엔테이션 및 기초교육
2. 전문교육, 업무교육
3. 재교육
4. 실무자 및 팀장 지도력 개발 교육
IV. 교육훈련 시 고려사항
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자원봉사교육의 종류와 방법(교육-훈련 개발과정)에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사교육의 종류와 방법(교육-훈련 개발과정)
CONTENT
자원봉사교육의 종류와 방법
I. 교육의 종류
1. 오리엔테이션
2. 기초교육
3. 업무교육
4. 재교육
II. 교육, 훈련 개발과정
1. 1단계 : 계획수립
2. 2단계 : 홍보 및 참가자 모집
3. 3단계 : 사전준비
4. 4단계 : 실행
5. 5단계 : 평가
* 참고문헌
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| 교육훈련 규정
제정 2003. 10. 31.
제1조(목적) 이 규정은 임직원의 자질향상과 업무 수행능력의 개발을 위하여 XXXX 그룹 및 계열사(이하 각사) 임직원의 교육훈련에 있어서 기본적인 사항을 정하여 이를 효율적으로 운영함을 목적으로 한다.
제2조(책임과 의무) 전임직원은 회사에서 지시한 교육훈련과정을 이수할 의무가 있고 간부는 소속직원의 교육이수의 책임을 지는 의무가 있다.
제3조(교육훈련의 .. |
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| 자원봉사자 교육
1. 자원봉사교육의 유형
1) 자원봉사자를 위한 교육
(1) 오리엔테이션 및 사전교육
자원봉사 업무를 시작하기 전에 활동기관의 다양한 문화, 운영 목적, 주요 이용 대상자 및 활동 프로그램에 대한 이해를 갖는 기본 교육과정이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다.
제3조【교육훈련의 구분】
① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다.
1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육
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| 교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다.
제3조【교육훈련의 구분】
① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다.
1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 .. |
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