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| [독후감] 앨빈 토플러의 ‘부의 미래’를 읽고
제3물결을 통해 일찍이 지식기반 사회의 도래를 예견했던 세계적 미래학자 앨빈 토플러. 금세기 최고의 미래학자라고 불리는 앨빈 토플러는 부의 미래를 통해 다가오는 제4물결을 예견하고 경제에서 사회제도, 비즈니스부터 개인의 삶까지 미래 세계를 조명한다.
부는 토지, 공장, 사무실, 기계를 통해서 창출되는 것만이 아니다. 또한 혁명적 부(revolution .. |
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하나코비,락앤락,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 나비의 날개 짓이 지구 반대편에선 태풍을 일으킬 수도 있다. - 카오스 이론
고로, 나방도 할 수 있다.
나방 효과
SWOT분석및결론
락앤락현상황
상업화
테스트마케팅
시제품개발
사업성분석
마케팅전략의 개발
제품컨셉의 개발
아이디어선별
아이디어창출
신제품개발과정
신제품이란
SWOT분석및결론
락앤락현상황
상업화
테스트마케팅
시제품개발
사업성분석
마케팅전략의 개발
제품컨셉의 개발
아이디어선.. |
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| 본 자료는 네슬레의 기업소개와 주제 선정이유, CSR과 CSV비교, 네슬레의 CSV성공 사례에 대해 상세하게 설명하였으며, 네슬레의 이면과 이에 대한 대안을 제시한 자료임
1. 기업 소개와 선정이유
2. CSR과 CSV
3. 네슬레의 CSV 성공 사례
4. 네슬레의 이면
5. 대안 제시 및 요약
4. 네슬레의 이면
- 미국 워싱턴에 기반을 둔 시민단체 공정노동협회(FLA)
- 아프리카 서남부의 코트디부아르에서 어린이.. |
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맥도날드,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 13Pages ) |
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| Case Study
1. What is the ‘Campaign 55’
Sandwich
$1.05
French
Fries
Drinks
Sandwich
$0.55
12
2. Why did the campaign fail
혼란스러운 마케팅 판촉
품질에 의구심
샌드위치 단품구매자
에게 역효과 발생
34
3. McDonald’s Solutions
직접적인 이윤 창출 전략
① 신뢰를 쌓아라
56
3. McDonald’s Solutions
직접적인 이윤 창출 전략
② 런치 세트를 없애자
전체 가격 인하!
7
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조직문화 혁신의 최근 트렌드,조직문화의 기능,조직문화혁신의 변화,사회공헌활동,공유가치창출,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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INDEX
신인사관리사례분석
01
조직문화의
설명
조직문화의 정의
조직문화의 기능
조직문화의 유형
02
조직문화의
변화 및 혁신
03
조직문화혁신의
최근 트렌드
04
A3
2/24
결론
조직문화혁신의 배경
조직문화혁신의 변화
고객지향사고
글로벌 감각 익히기
다양성의 존중
창의성의 강조
SMART OFFICE
사회공헌활동
공유가치창출
성공요건
시사점
우리의 생각
조직문화 혁신의 최근 트렌드
조직문화란
조.. |
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| 창의성 발현의 조직관리
1. 아이디어 창출 단계의 조직설계
1) 조직설계의 방향
창의적 아이디어를 창출하는 주체는 개인이므로 장기적인 안목에서 조직목표 달성을 위하여 구성원이 창의적인 아이디어를 자주 제안할 수 있도록 조직분위기를 조성하는 것이 중요하다.
2) 창의적 소그룹(부문)을 위한 조직 설계
① 조직 형태
최근 기술 시장 경쟁환경이 급변하면서 기업들은 창의적 대응을 위한 연구개발.. |
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| 개정 고용보험법상 고용창출지원
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
Ⅱ. PI 포상제도
Ⅲ. 무재해 포상제도
Ⅳ. 베스트 협력사원상
Ⅴ. 우수 봉사단 선정
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여.. |
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| 목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 ………3
Ⅱ. PI 포상제도 ………4
Ⅲ. 무재해 포상제도 ………5
Ⅳ. 베스트 협력사원상 ………6
Ⅴ. 우수 봉사단 선정 ………6
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원 |
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| 신제품개발과정
목차
신제품개발
I. 신제품개발의 중요성
II. 신제품개발과정
1. 신제품아이디어의 창출
2. 아이디어 스크리닝 및 평가
3. 사업 타당성 분석
4. 제품개발
5. 시험마케팅
6. 시장생산단계
* 참고문헌
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| 사회적기업의 한계와 발전방향
* 사회적기업의 한계와 발전방향
1. 한계점
사회적기업은 우리 사회에 취약한 계층을 보듬고 사회를 통합하는 중요한
기능을 담당하고 있다. 사회적 가치를 창출하고 그를 통하여 사회적 인프라
를 구축하여 삶의 질을 높이는데 크게 기여할 것으로 기대된다. 또한 시장
만능의 시장경제 시스템에서 효율적으로 해결하지 못하던 부문을 보완해주
는 기능도 하고 있다. .. |
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| Contents
1. 기업선정이유
2. 사회적 이슈 및 기업소개
3. STP
4. 4P
5. 고객가치창출전략
-캐릭터
-구성
-디자인
-기획 및 제작
6. 향후 전략 및 전략제시
기업소개
매년 2개 이상의 창작 애니메이션 프로젝트를 수행하고, 자체 제작 애니메이션 및 국내 대표 애니메이션의 적극적인 해외 배급을 통해 국내의 우수한 애니메이션을 해외에 수출하고 애니메이션의 한류 열풍을 주도
STP
4P
고객가치창출.. |
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| 본 자료는 이러닝 강의(글로벌 경쟁력 창출 무역실무 에센스)를 수강한 후 과제(A유형)에 대한 세부 평가문항 3문제와 이에 대한 문제풀이에 대해 서술한 자료임. 인코텀즈의 적용범위 3가지, FOB(Free on Board)조건의 정의, 특징, 위험부담 및 비용부담의 분기점, 매도인의 제공 서류, CIF(Cost, Insurance & Freight) 조건의 특징, 위험부담 및 비용부담의 분기점, 매도인의 제공 서류, 기타 의무의 귀속.. |
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| 목 차
Ⅰ. 해외거점 확대
Ⅱ. 신흥시장 적극공략
Ⅲ. 해외자원개발 투자
Ⅳ. 시너지효과 창출
Ⅴ. 경쟁력 향상
Ⅰ. 해외거점 확대
GS그룹의 종합상사인 GS글로벌이 해외 거점 확대에 적극 나선다. 이를 통해 종합상사로서의 면모를 보다 확고히 다지는 동시에, GS그룹 해외사업 컨트롤타워로서 역할을 하겠다는 복안이다.
GS그룹은 해외시장을 개척을 목표로 하여 역량을 집중시키고 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 해외거점 확대 ………3
Ⅱ. 신흥시장 적극공략 ………4
Ⅲ. 해외자원개발 투자 ………5
Ⅳ. 시너지효과 창출 ………6
Ⅴ. 경쟁력 향상 ………6
Ⅰ. 해외거점 확대
GS그룹의 종합상사인 GS글로벌이 해외 거점 확대에 적극 나선다. 이를 통해 종합상사로서의 면모를 보다 확고히 다지는 동시에, GS그룹 해외사업 컨트롤타워로서 역할을 하겠다는 복안이다.
GS그룹은 해외시장을 개척을 목표로 하 |
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