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| [태아기 발달단계] 태아발달과정
목차
[태아기 발달단계] 태아발달과정
I. 임신 1단계(수정~3개월)
1. 임신 1~2개월
2. 임신 3개월
II. 임신 2단계(4~6개월) : 태아의 계속적인 성장
III. 임신 3단계(7~9개월) : 태아발달의 완성
* 참고문헌
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| 상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
1) 연구의 배경
2) 연구의 필요성
2. 문헌고찰
3. 연구방법
1) 연구문제
2)개념
3)분석틀
4. 결론
참고문헌
1. 서론
1) 연구의 배경
빈곤의 문제는 사회복지에 있어서 중요한 이슈이다. 빈곤이 야기되는 원인 중, 질.. |
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| 세계자원봉사연합회, 세계 자원봉사자의 해
I. 세계자원봉사연합회
전 세계 자원봉사활동의 활성화를 추진하는 대표적인 민간협의체인 세계자원봉사연합회(international Association for Volunteer Effort : IAVE)를 우리나라에서는 '국제자원봉사협회'라고 부르기도 한다.
본 연합회는 1970년에 창립되었으며, 100여 개국의 개인과 단체회원으로 구성되어 있다. 유급직원이 없는 관계로 별도의 장소에 .. |
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| 기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)
목차
기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)
I. 기업 자원봉사에 대한 정책수립 필요
II. 기업 내에 자원봉사전담기구 설치와 전담직원의 배치
III. 자원봉사활동 경비지원을 위한 매칭기프트 제도 도입
IV. 우수자원봉사자에 대한 인정 및 포상제도
V. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행
* 참고문헌
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| 근로계약 체결시 명시할 내용
근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다.
1. 명시하여야 할 근로조건의 범위
사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙의 필요적 기재사항 및 기숙사규칙에 정한 사항이다. 또한 판례에 의하면 시용계약을 체결할 경우에는 시용계약임을 명시하여야 한다.
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| 사회복지실천 방법의 변화과정 및 학문적 관계
초기의 사회복지실천은 사회문제를 해결하기 위한 방법으로 사회운동과 관련되어 있었으나 그 이후에는 개개인의 문제해결을 위하여 훈련받은 유급 사회복지사의 채용 및 전문화과정의 시작과 함께 전문사회사업이 생겨나고 사회운동의 성격은 약화되었다. 그러나 오늘날 사회복지실천을 현재의 사회적 조건에 상응하여 사회개혁으로 되돌아가려는 경향도 있.. |
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| [근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간
목차
* 근로시간관리
Ⅰ. 근로시간의 의의
1. 근로시간의 개념
2. 근로시간관리의 전개
Ⅱ. 법정 근로시간
1. 근로시간
1) 근로시간의 의의
2) 근로시간의 효율적 활용
Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가
1. 휴게시간
1) 휴게시간의 법규
2) 휴게시간의 배분
2. 휴일
3. 휴가
1) 월차유급휴가
2) 연차유급휴가
3) 생리휴가
4) 산전, 산후휴.. |
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| 통상임금에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나 수령액에 구애됨이 없이 정기적․일률.. |
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| 주말 근무 후 다른 근무일에 대체휴무 할 때 수당지급 여부
1. 들어가며
근로기준법 제54조에는 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 명문규정이 있다. 동법 시행령 제25조에서 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 주어야 한다라고 하여 개근한 직원에게는 유급휴일로 결근한 자에게는 무급휴일로 부여하도록 정하고 있는 것이다.
동 법률에서는 일요일이라는.. |
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| 자원봉사관리자의 개념 정의
자원봉사관리라는 주제가 부상(浮上)하자 사람들은 자연히 자원봉사관리자(volunteer manager)란 누구인가에 관심을 갖기 시작하였다. 몇몇의 연구자들이 자원봉사관리자를 다음과 같이 정의하였다.
우선, 권현수(2008)는 "자원봉사관리자는 자원봉사활동과 관련된 전반적인 지식과 가치를 가지고 체계적인 자원봉사 관리를 수행하는 유급의 전문 인력이다."라고 했다.
이것보.. |
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| 공유자원의
효과적 관리방안
그러나
불과 몇 년 전까지만 하더라도…
공장폐수, 생활하수로 뒤범벅되었던
시궁창
무슨 일이 있었던 것일까
대포천은 어떻게 다시
살아날 수 있었던 걸까
경상남도 김해시 상동면에
위치한 대포천
이는 곧 지역 주민들의
심각한 경제적 손실
주민들의 거센 반발
대포천 수질개선대책위원회 설립
뒤따르는 주민들의 자율적인 노력
유급감시원을 선정
공장의 방류수.. |
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| 연월차휴가 규정
1.방침
1) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다.
2) 유급연차휴가는 1년이상 계속 근로한 모든 정규사원에 대하여 각 사원의 근속년수 및 개근 여부에 따라 아래와 같이 준다.
o 전년도 1년간 소정의 근로일수를 개근한 사원은 10일, 개근하지 .. |
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| 자원봉사론 자원봉사 조직의 갈등 첫번째 내용입니다.
1. 자원봉사활동 시 갈등의 실태와 갈등관리
자원봉사자에 대한 지도 감독은 자원봉사자들이 봉사활동을 할 때 필요한 지식이나 기술을 활용하거나 봉사활동 시 문제를 줄일 수 있다는 데에서 매우 유용하다. 특히 지도 감독에서 중요한 사항 중 하나는 갈등관리 전략을 고려해야 한다. 자원봉사활동에서 나타나는 일반적인 갈등 유형은 ① 자원봉사.. |
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| [신생아기 발달특성] 신생아기의 발달특징(신생아의 지각발달, 반사운동, 신생아기 발달과 사회복지실천)
목차
신생아기 발달
I. 지각발달
1) 시각
2) 청각
3) 미각
4) 온도지각
II. 반사운동
III. 신생아기 발달과 사회복지실천
1) 자녀양육에 대한 조기부모교육 실시와 부부간의 평등한 역할 공유
2) 유급의 육아휴직제도 정착
3) 산호조리 지원
4) 아동양육 수당지급
5) 자활서비스나.. |
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| 통상임금 개념정립 및 발전방향에 대하여
Ⅰ. 들어가며
통상임금은 해고예고에 갈음하는 수당(근로기준법 제32조 제1항), 유급휴일임금(동법 제54조), 연장, 야간 및 휴일근로시의 가산임금(동법 제55조), 연차유급휴가수당(동법 제59조), 산전후휴가수당(동법 제72조) 등의 산정기초가 되는 임금단위이다.
우리나라 노동법1)에서는 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 8조), 휴업수당(동법 45조), 재해보상금(.. |
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