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 근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리 ( 35Pages )
근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리 1. 합의퇴직 Ⅰ. 서설 1. 의의 합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다. 2. 문제의 소재 합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근..
리포트 > 법학 |
 금융시장과 재무제표에 대하여 ( 3Pages )
금융시장과 재무제표에 대하여 1. 재무관리와 금융시장 금융시장은 자금의 수요와 공급이 이루어지는 시장을 말한다. 즉 기업은 필요한 자금을 조달하고, 투자자는 소득의 일부를 저축 또는 투자하는 시장을 금융시장이라고 할 수 있다. 이때 재무관리자는 필요한 자본을 금융시장에서 조달하여 투자자산에 효율적 배분해야 한다. 이러한 금융시장은 직접금융시장과 간접금융시장으로 구분이 가능하며 먼..
리포트 > 경영/경제 |
 賃貸借 ( 16Pages )
賃貸借 Ⅰ. 意 義 1. 農地賃貸借도 可能(농지법) ↔ 전세권은 불가 □판례□ [시설대여(리스)계약의 임대차 해당 여부] … 시설대여(리스)는 시설대여회사가 대여시설이용자가 선정한 특정물건을 새로이 취득하거나 대여받아 그 물건에 대한 직접적인 유지, 관리책임을 지지 아니하면서 대여시설이용자에게 일정기간 사용케 하고 그 기간에 걸쳐 일정대가를 정기적으로 분할하여 지급받으며 그 기간 종료후의 ..
리포트 > 법학 |
 다이소,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 22Pages )
다이소의 성공적 경영전략 다이소의 의미와 역사 다이소의 성공 전략 다이소의 해외진출과 영업전략 한국 다이소 회장 인터뷰 발전전략 I N D E X 다이소의 의미와 역사 다이소의 의미와 역사 1. 다이소 (大創)의 의미 2. 괴짜 야노 회장 3. 다이소의 역사 다이소의 의미와 역사 1. 다이소 (大創)의 의미 2. 괴짜 야노 회장 大創(대창) 큰 물건을 만들자 BUT!! 회사는 여전히 히로시마현의 히가시 ..
리포트 > 경영/경제 |
 1980년대 국가독점경제에 대한 반동적 재편 ( 4Pages )
1980년대 국가독점경제에 대한 반동적 재편 1. 들어가며 70년대말~80년대 초의 위기는 외자의존‧수출주도형 중화학 공업의 내적 모순의 폭발로 규정지을 수 있을 것이다. 박정희 정권 하에서 구체적으로 지향되었던 외자의존‧수출주도형 중화학 공업화는 세제‧금리 상의 특혜, 수출보조금 지급, 노동통제 등으로 독점자본의 축적기반을 제공하였다. 그러나 위의 각종 특혜와 지원은 생산의 무정부성을 심..
리포트 > 경영/경제 |
 다면평가,다면평과정의,다면평가목적,다면평가도입,GE의다면평가,다면평가사례,다면평가분석,다면평가성공여건 ( 23Pages )
다면평가와 여러 기업의 사례 차례 다면평가의 정의 및 목적 다면평가의 도입 전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가 GE의 다면평가 일본 IBM의 다면평가 신세계 백화점의 다면평가 POSCO의 다면평가 다면평가의 현재 상황 다면평가의 성공요건 서론 다면평가란 무엇인가 다면평가의 정의 및 목적 다면평가의 도입 전통적 일방적 평가 VS 현대 다면평가 다면평가의 정의 및 목적 인사평가에서 상사 몇 사람..
리포트 > 교육학 |
 마케팅사례분석(LG멀티미디어사업부) ( 9Pages )
상황분석-자사분석(company) 1. 재무적 성과 분석 1999년 한국을 비롯한 아시아 여러 나라들이 IMF 외환위기에서 점차 탈피해 경기 회복에 접어들고 있었다. 그러나 대외적으로는 환율절상과 지속적인 판매가격 하락, 원자재 가격 인상 등의 경쟁력 악화요인이 발생하게 되었다. 이에 대응하기 위해 재무구조개선을 위한 사업구조조정을 비롯하여 지속적인 원가절감과 품질혁신 등 수익성 개선 활동을 강력..
비지니스 > 사례분석 |
 주권(출자증권공채사채수익증권은행예금기타예금특정시설물이용권) ( 1Pages )
[별지제20호 서식](01.4.3.개정) 주권(출자증권공채사채수익증권은행예금기타예금특정시설물이용권)명의개서(변경)조서 주권등의내역 ⑥ 개서 또는 변경 일자 ⑦ 개서 또는 변경 사유 구(종전)명의자 신(현행)명의자 ①종류 ② 발행회사 또는 예금기관 ③ 발행회사 또는 예금기관의 사업자등록번호 ④수량 ⑤금액 ⑧성명 ⑨ 주민등록번호 ⑩주소 ⑪성명 ⑫ 주민등록번호 ⑬주소 상속세및증여세법 ..
서식 > 세무회계서식 |
 ◆ 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 합격샘플 10편모음 + 이력서/자기소개서양식 [BEST 은행/사무직/간호사/영업직/재무회계/경영지원 합격 자소서 입사동기/입사 후 포부/지원동기 샘플모음] ( 8Pages )
취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고 실제 취업에 성공한 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 예문모음 자료집입니다. 자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니 여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!! 1. 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 : 금융/은행권 2. 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 : 마케팅/기획 3. 자기소개서 지원동..
서식 > 자기소개서 |
입사 후 포부, 입사동기, 자소서 지원동기, 지원동기예문, 잘쓴 자기소개서, 지원동기, 자기소개서지원동기, 영업직지원동기, 사무직자소서, 영업직자소서
 [증시, 증권, 주가] PBR과 PER의 결정요인 상관관계 ( 5Pages )
PBR 결정요인 주가순자산비율 (PBR,pricebook-value ratio) 주가순자산비율(PBR)은 일정시점의주가 주당순자산(BPS,bookvaluepershare)으로 나눈 비율로서 현재의 주가와 1주당 자기자본 장부가치와의 상대비율이다. PBR = P/BPS P :주가 BPS :주당순자산 주가(P)는 현재의 주식시장가격이며 주당순자산(BPS)은 자산총계에서 부채총계를 차감한 자본총계, 즉, 자기자본을 기말현재 발행주식수로 나누어 계..
리포트 > 경영/경제 |
 노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구 ( 4Pages )
노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구 1. 영업양도의 의의 영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다. 이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다. 그리고 영업동질성 여부는 일반적 사회통념상 결정되는데 ..
리포트 > 법학 |
 [행정학] 행정목표 ( 3Pages )
행정목표 1. 개 념 행정조직이 미래에 달성하고자 하는 바람직한 상태 2. 특 성 ⑴ 미래지향성, 규범성, 계층성, 유동성 ⑵ 다원성:목표가 다원적일 때의 특징은 다음과 같다. ① 목표의 전환이 발생할 수 있다. ② 파급효과를 가져온다. ③ 이해관계자간의 갈등․대립을 조장한다. ④ 구성원의 심리적인 불안감을 줄여준다. 3. 기 능 ⑴ 조직이 나아가야 할 방향 제시(조타수 역할) ⑵ 행정의 존립근거 제시 ⑶ 조..
리포트 > 사회과학 |
 [회계학] 원가의 배분개념 ( 4Pages )
원가의 배분개념 제1절 원가배분의 기초 1. 원가배분(cost allocation)의 정의 원가배분이라 함은 일정한 배분기준에 따라 공통적으로 발생한 원가(공통원가) 또는 원가집합을 하나 또는 둘 이상의 원가집적대상에 배부하거나 재배부하는 과정을 말한다. 여기서 원가집적대상이란 원가를 개별적으로 집적되는 활동이나 조직의 하부단위 등으로서 원가를 부담할 수 있는 대상을 말한다. 즉, 원가를 부과할..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지법제 - 국민기초생활보장제도의 의의, 성격과 국민기초생활보장제도의 문제점 및 향후 국민기초생활보장제도의 개혁 방안 분석 ( 14Pages )
국민기초생활보장제도의 의의, 성격과 국민기초생활보장제도의 문제점 및 향후 국민기초생활보장제도의 개혁 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 의의 1. 수급자의 권리인정 2. 적용대상의 보편성 확보 3. 포괄적이고 적절한 급여내용 4. 복지와 노동의 연계를 통한 생산적 복지추구 Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 성격 Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 문제점 1. 수급자 선정 2. 급여 3. 전달체계와 ..
리포트 > 생활/환경 |
 [행정학] 정책론에 대한 모든 것 ( 20Pages )
제1장 행정목표 1. 개 념 행정조직이 미래에 달성하고자 하는 바람직한 상태 2. 특 성 ⑴ 미래지향성, 규범성, 계층성, 유동성 ⑵ 다원성:목표가 다원적일 때의 특징은 다음과 같다. ① 목표의 전환이 발생할 수 있다. ② 파급효과를 가져온다. ③ 이해관계자간의 갈등․대립을 조장한다. ④ 구성원의 심리적인 불안감을 줄여준다. 3. 기 능 ⑴ 조직이 나아가야 할 방향 제시(조타수 역할) ⑵ 행정의 존립근거 제시..
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