|
|
|
전체
(검색결과 약 58,404개 중 22페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. 기존 노사관계의 문제점
최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.
3. 노사협력의 중요성
변화하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국형 노동자소유참가제도(우리사주제도,종업원지주제도)의 내용과 문제점
1. 들어가며
그렇다면 우리사주제도 또는 일본의 경우를 모방하여 종업원지주제도라고 불리고 있는 한국형 노동자소유참가제도는 어떠한가 제도의 취지를 제대로 살리고 있는가 답은 회의적이다. 비록 우리의 우리사주제도가 이미 1968년 자본시장육성에 관한 법률 에서 법제화되었다는 점에서 제도의 역사는 선진국 못지 않지만.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영참가제도 전반에 대하여
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조달청 일반 용역적격심사 세부기준
(조달청 공고 제2001 - 7호, 2001. 1. 13.)
제1조(목적) 이 기준은 적격심사기준(재정경제부 회계예규. 이하 “회계예규”라 한다.) 제6조의 규정에 의거 조달청이 집행하는 일반용역 입찰의 낙찰자 결정에 적용할 적격심사 세부기준(이하 “세부기준”이라 한다)을 정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 각호와 같다.
1. “일반용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [47-D-07 승무원명부멸실훼손에따른공인(확인)신청]
[별지 제9호 서식]
□ 훼손
승무원명부에 따른 공인(공인확인)신청서
□ 멸실
처리기간
즉시
신청인
①선주명칭
②대표자성명
③주소
④선박명
⑤선박번호
⑥선종
⑦항행구역(업종제한)
⑧총톤수
⑨주기관출력(KW)
⑩사유
승무원
⑪직책
⑫성명
⑬선원수첩번호
⑭승선계약공인
일시 및 관청명
⑮승선기간
～
～
～
～
～
선원법시행규칙 제22조 및 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이런 방식은 기내 서비스에서도 필요한 태도라고 생각합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 '배려와 책임'입니다.
제가 입사 후 이루고자 하는 목표는 대한항공의 승무원으로서 승객들에게 '안전 속에서의 편안함'을 제공하는 것입니다.
Q4.승무원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇입니까?
저는 배려와 책임을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
승무원은 단순히 서비스를 제공하는 직무.. |
|
 |
승객, 태도, 상황, 승무원, 경험, 배려, 서비스, 생각, 싶다, 안전, 작다, 기내, 이다, 대한항공, 불편, 크다, 중요하다, 주다, 신뢰, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| 객실승무원 직무는 무엇보다도 안전의식과 고객 서비스 마인드가 필수적이라고 생각합니다.
특히, 어려운 상황에서도 침착하게 문제를 해결하고 고객의 불만을 신속히 해소하는 경험을 통해 서비스 마인드를 강화할 수 있었습니다.
특히, 서비스 현장에서 직접 고객과 소통하며 다양한 상황에 대응하는 경험을 통해 자연스럽게 친화력을 높일 수 있었습니다.
객실승무원에게 가장 중요한 역량은 안전의식과.. |
|
|
고객, 서비스, 승무원, 다양하다, 통해, 객실, 상황, 경험, 에어부산, 이다, 능력, 역량, 안전, 생각, 갖추다, 제공, 중요하다, 소통, 요구, 문화 |
|
|
|
|
 |
|
| [아시아나항공합격자기소개서 ]
( [ 아시아나 항공 - 캐빈 승무원 합격 자기소개서 ] 아시아나 항공 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 국제선 캐빈 승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
2. 본인이 경험한 최고의 서비스에 대해 기술하여 주십시오.i
3. 아시아나항공 서비스 업무에 접목할 수 있는 본인만의 차별화 된 성공경험 기술
4. 입사 후 목표 및 인생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임용담당자가 좋아하실 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 꼭 합격하실 것으로 믿습니다.^^
예문1(승무원), 예문2(승무원), 예문3(승무원)
1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오.
2. 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오.
3. 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최근 대한항공 객실승무원 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변입니다. 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 대한항공 객실승무원 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
실제 면접에서 나온 질문과 답변을 기반으로 하여 실전 감각을 익힐 수 있게 도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이외에도 항공 서비스 경진대회에 참가해 실제 승무원 응대 시나리오를 기반으로 팀 실습을 수행한 경험이 있습니다.
단순히 '서비스 제공자'가 아니라, 위기 상황에서도 당황하지 않고 고객을 보호하는 역할이라는 점에서 더 큰 사명감을 느꼈고, 그 역할을 수행해보고 싶다는 마음 이 강해졌습니다.
항공사에서 승무원은 고객에게 가장 먼저 보이는 얼굴이며, 동시에 기내 안전을 책임지는 중요한 역할을 .. |
|
|
서비스, 고객, 상황, 팀, 승무원, 생각, 역할, 실습, 경험, 먼저, 응대, 기내, 말, 훈련, 싶다, 이다, 통해, 대응, 반복, 침착하다 |
|
|
|
|
 |
|
| [아시아나항공 합격자기소개서 ]
( [ 아시아나 항공-국제선 캐빈승무원 합격 자기소개서 ] 캐빈 승무원 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 국제선 캐빈 승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.(700자 내외)
2. 본인이 경험한 최고의 서비스에 대해 기술하여 주십시오. (700자 내외)
3. 아시아나항공 서비스 업무에 접목할 수 있는 본인만의 차별화 된 성공 경험을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제131호서식〕
승무원명부
Crew List
□ 입항 Arrival
□ 출항 Departure
□ 최초 Notice
□ 변경 Change
□ 최종 Final
□ 취소 Cancel
◎ 제출번호(적하목록 №: MRN)
□□-□□□□-□□□
1. 선박명 Name of Vessel
2. 호출부호․선박번호 또는 IMO번호
Call sign․Official No or IMO No.
3. 당해년도 입항회수
Number of entries made this
year □□□
4. 번호
№
5. 성명
Name of Crew
6. 국적
National.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고객 중심의 서비스 정신과 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 제주항공의 밝고 안전한 비행을 책임질 열정적인 객실승무원입니다.
Q1.제주항공 객실승무원을 지원한 동기는 무엇인가요?
제주항공은 친근하고 활기찬 서비스로 고객들에게 사랑받는 항공사입니다.
Q3.제주항공 객실승무원으로서 본인의 강점은 무엇이라고 생각하나요?
Q7. 객실승무원 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
제주.. |
|
|
서비스, 고객, 능력, 제주항공, 상황, 승무원, 객실, 경험, 통해, 다양하다, 업무, 생각, 되어다, 위해, 관리, 안전, 역량, 유지, 중요하다, 이해 |
|
|
|
|
|
|
