|
|
|
전체
(검색결과 약 142,292개 중 22페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
[두산정보통신-공채대졸신입,IT,시스템개발,HR,재무,자기소개서]두산정보통신BU자기소개서,두산정보통신자소서,합격자기소개서,자소서,면접기출문제,공채,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 4Pages ) |
|
| [두산정보통신합격자기소개서 ]
[두산정보통신-공채대졸신입,IT,시스템개발,HR,재무,자기소개서]두산정보통신BU자기소개서,두산정보통신자소서,합격자기소개서,자소서,면접기출문제,공채,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 두산 모트롤의 정밀 유압 기술을 활용한 제품 개발 과정에 참여하여 실무 경험을 쌓고, 향후 연구개발 및 품질 개선 업무에 기여하고 싶습니다.
두산 모트롤의 인턴십 과정에서도 이러한 경험을 바탕으로 실무에서의 문제 해결 능력을 기르고, 현장에서 유압시스템의 성능을 개선하는 데 기여하고 싶습니다.
Q1. 두산 모트롤의 유압 기술이 산업에서 어떤 역할을 한다고 생각하나요?
저는 기계공학을 전공하.. |
|
 |
유압, 두산, 트롤, 과정, 시스템, 기술, 실무, 문제, 경험, 해결, 효율, 개선, 싶다, 도출, 어떻다, 품질, 산업, 통해, 개발, 적용 |
|
|
|
|
 |
|
| SRS코리아 합격 자기소개서 예문
SRS코리아에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원하는 회사와 분야(직무).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achievement)경험에 기술하십시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내입력) - 두려움 없는 도전은 무모함이 아니라 열정이다.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내) - 위기는 오히려 더 강한 나를 만든다.
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성장과정
2. 학업 이외 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취경험과 그 이유는?
3. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물과 그것을 어떻게 극복하고, 그 결과는 어떠하였는가?
4. 생각의 차이로 다른 사람과 겪었던 갈등이 있었으며 당신은 어떻게 행동하였나?
5. 당신의 10년 후 모습을 그려보고 그 목표를 달성하는데 있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는가? (포부)
6. 자신만의 창의적인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업 이외에 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achievement)경험에 대하여 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력; 공백포함) - 목표는 이루기 위해서 존재한다!
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력; 공백 포함) - 작은 실패는 큰 성공을 만든다!
3. 생각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achievement)경험에 대하여 기술하십시오. 그 이유는 무엇입니까? - 하루 48시간 동안 두 개의 열정을 불태우다.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. - 위기는 기회의 반대쪽 날개이다.
3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| A1. 생산기술직에서는 **공정 최적화, 품질관리, 현장 문제 해결능력**이 가장 중요하다고 생각합니다.
저는 데이터 기반 분석과 현장 중심의 문제 해결을 통해 생산공정을 개선하는 데 기여하고 싶습니다.
A3.인턴십을 통해 **실제 생산현장에서의 문제 해결 과정과 공정개선 전략* *을 배우고 싶습니다.
두산 모트롤의 생산기술직에서도 공정 최적화 및 생산성 향상을 위해 이러한 분석력과 문제 해결 능.. |
|
|
생산, 공정, 현장, 문제, 기술, 해결, 최적화, 개선, 경험, 데이터, 싶다, 통해, 분석, 두산, 트롤, 성, 직, 효율, 실무, 도출 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 기획 및 경영지원 각각 기술
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 목표는 달성하기 위해서 존재하는 것.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 전화위복의 결과를 스스로 창출.
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 보다 큰 나를 만들자!
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 피하지 말고 오히려 즐기자!
3. 생각의 차이로 다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 두려움 없는 도전을 통한 강한 성취감.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 위기는 또 다른 기회.
3. 생각의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 이의 점검 방안에 대해 기술하시오. [50자 이상 500자 이내 입력] - <끊임없이 진화하는 모습을 유지하다!>
2. 살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. [50자 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소재 기술로 산업을 혁신하는 두산전자에서 연구개발자로 성장하고 싶습니다.
두산전자와 같은 기술 중심의 소재 전문기업에서 제품 개발을 수행할 때, 반복되는 실험에서의외의 변수와 설계적 구조를 정확히 파악하고 개선하는 능력이 필요하다고 생각합니다.
답변 : 제품 개발에 있어서 실험과 공정은 유기적으로 연결되어 있기 때문에, 소재 합성뿐 아니라 실제 생산에 적용되는 파일럿 공정과 분석 장비.. |
|
|
실험, 소재, 경험, 기술, 개발, 성, 분석, 결과, 반복, 싶다, 제품, 연구, 방식, 프로젝트, 수행, 생각, 때문, 두, 산전, 개선 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 두산전자의 HR 직무에서 성과 중심의 제도 설계와 사람 중심의 커뮤니케이션을 균형 있게 수행하며, 조직과 구성원의 지속적인 성장을 설계하는 역할을 맡고 싶습니다.
이처럼 데이터를 기반으로 사람을 이해하고, 이를 바탕으로 제도를 설계하는 능력은 향후 평가제도 운영, HRD 기획 등의 업무에서 강점으로 작용할 것입니다.
이 과정에서 저는 HR제도란 결국 '사람의 경험을 설계하는 일'이며, 단순.. |
|
|
hr, 조직, 설계, 기획, 구성원, 직무, 제도, 인사, 평가, 기반, 교육, 데이터, 중심, 실무, 사람, 가장, 생각, 인재, 역할, 싶다 |
|
|
|
|
|
|
