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(검색결과 약 89,108개 중 21페이지)
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| 1. 건축계획 3-32p
2. 건축시공 33-56p
3. 건축구조 57-75p
4. 건축설비 79-89p
5. 건축법규 91-120p
(건축시공, 건축설비, 건축법규,건축계획, 건축구조) 모두 핵심으로 정리 했습니다.
지하철이나 직장 출, 퇴근시, 학교등교시 용이 합니다.
학원 다니실 필요 없다니까요?
건축기사(계획, 법규, 구조, 설비, 시공)를 대비하여 핵심만 간랙하게 골라서 만등었습니다.
건축기사 핵심 노트정리를 하.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
지적장애(intellectual disability)는 발달기(18세 이전)에 발생되고 지능의 발달지체(IQ70이하)와 적응행동의 결함으로 인한 사회적응의 한계라는 두 가지 조건을 만족시키는 발달장애인데 일반적으로 또래 보다 더딘 인지/학습, 언어/의사소통 능력을 보이며 자기 보호 및 자기표현 등의 기본적인 사회능력에도 장애.. |
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지적장애, 지적장애인, 발달장애, 발달장애인, 장애, 장애인, 발달장애, 다문화, 국제결혼, 새터민, 탈북자. 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 방화관리자 시험 문제(1급)
〔문제1〕다음 중 연소의 3요소에 대한 것이다. 옳은 것은
㉮ 가연성물질 ․ 산소공급원 ․ 질소
㉯ 산소공급원 ․ 수소․ 가연성물질
㉰ 가연성물질 ․ 산소공급원 ․ 점화원
㉱ 점화원 ․ 가연성물질 ․ 수소
☞(해설㉰) 연소의 3요소 : 가연물, 산소공급원, 점화원
연소의 4요소 : 가연물, 산소공급원, 점화원 + 연쇄반응
〔문제2〕플라스틱이 연소할 때의 연소형태.. |
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| 이중나선 핵심내용 요약 및 기억에 남는 구절 정리 & 이중나선을 읽고 새롭게 알게된 내용 및 독후감입니다.
인터넷으로 대충 검색한 독후감이 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 이중나선 소개
2. 이 책을 추천하는 이유
3. 이중나선 핵심내용 요약
4. 기억에 남는 구절 정리
5. 이중나선을 읽고 새롭게 알게된 내용
6. 이중나선을 읽고 든 생각
7. 독후감
이중나선 독후감,서평.. |
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| 리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이.. |
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| CRM에 대하여
구성원 / 핵심인재 역량개발 방안
Ⅰ. 개요
1. 핵심 인재 정의
2. 핵심 인재 제도의 성공요인
3. 핵심 인재 Poll 구축 방법
4. 핵심 인재 채용 전략
5. Retention
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 해외 기업(GE)
2. 국내 기업(LG전자)
결론
Table of Content
Ⅰ. 개요
핵심 인재의 정의
핵심 인재 제도의 성공요인
핵심 인재 Poll 구축 방법
핵심 인재 채용 전략
Retention
주요 3 요소
Retent.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 부분과 전체 핵심내용 요약 / 가장 기억에 남는 파트와 나의생각 정리 / 부분과 전체 읽고 얻은 교훈에 대해 정리한 독후감입니다.
소개글 내용과 목차 등을 잘 확인하시고 구매하시면 좋겠습니다 :)
1. 부분과 전체 소개
2. 부분과 전체 핵심내용 요약
3. 가장 기억에 남는 파트와 나의생각 정리
4. 이 책을 읽고 얻은 교훈
5. 독후감
1. 부분과 전체 소개
“부분과 전체”는 이 책의 저자인 천재 물리.. |
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| 본 문제은 미국 현지 국제공인내부감사사 아카데미 및 대학가에서 감사사 시험을 준비하고 있는 수험생들이 보는 CIA 기출 및 예상 문제지이다.
현재 우리나라 시중서점에는 CIA에 대한 문제집이 거의 없다.
그래서 공부를 하고 싶어도 풀어볼 문제가 없다.
결국 미국 현지에서 원서를 구입해야 하지만 비싸기도 비싸고 영어로 되어 있어 보기도 쉽지 않다. 유일하게 한국어로 번역된 문제집은 한국내.. |
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| MCSE나 MCSA를 따기위해서 이 시험에서 가장 다들 큰 얘를 먹는것을 알고있습니다. 이덤프 가장 확실한 덤프...거의 90% 확실한 합격을 보장합니다.
일단 한번 보시면 알겁니다. |
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| 핵심역량 구축을 통한 기업 역량 강화 방안
1. 핵심역량의 의미와 특징
1) 핵심역량의 의미
핵심역량이라는 개념은 런던 비즈니스스쿨의 게리 하멜(Gary Hamel) 교수와 미시간 대학 비즈니스스쿨의 C.K 프라할라드(Praqhalad) 교수에 의하여 제창되었다. 핵심역량(core competence)이란 문자 그대로 기업의 핵심을 이루는 능력이며 조직구성원들이 보유하고 있는 기술과 지식의 조합이다. 이는 기업활동.. |
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| 기업 환경 변화와 핵심인재 관리방안
Ⅰ. 들어가며
현재 기업의 인사관련 가장 큰 이슈 중 하나가 핵심인재 확보경쟁이라고 할 수 있다. 이는 핵심인재의 확보가 기업이 환경변화에 대응하고 생존하기 위한 경쟁우위원천으로 작용하기 때문이다. 즉 기업의 경쟁력 핵심은 핵심인재 확보유지육성에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 핵심인재는 기업비전, 활력을 지닌 소수 정예의 인재로써, 글로벌 .. |
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| 기업에서의 핵심인재 운용 전략
Ⅰ. 핵심인재의 의의 및 중요성
1. 핵심인재의 의의
핵심인재란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 기업 성쇠의 핵심 역할을 하는 인재를 말한다
2. 핵심인재의 중요성
경영환경의 불확실성이 높아지면서 비전과 활력을 지닌 소수의 정예 인재가 특히 중요해 지고 있고, 핵심인재의 유입화 유출에 따라 기업 경쟁의 판도가 좌우되고 있기 때.. |
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