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(검색결과 약 13,787개 중 21페이지)
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| [청소년문화 정책] 청소년행정의 개념과 청소년육성정책의 배경
목차
Ⅰ. 청소년행정의 개념과 성격
1. 청소년행정의 개념
1) 국가공권설
2) 조건정비설
3) 정책집행설
4) 행정행위설
5) 포괄설
2. 청소년행정의 성격
Ⅱ. 청소년육성정책의 배경
1. 청소년정책의 시작
2. 청소년정책의 구체적 배경
1) 청소년문제에 대한 산발적 규제, 보호단계
2) 청소년문제에 대한 규제, 보호 종합조정시도 단계
3) .. |
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| 본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임.
1. GE의 리더육성 체계
(1) GE의 리더십 프로그램
(2) GE .. |
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코 |
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| [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.
목차
[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.
I. 글로벌 환경과 인적자원의 중요성
II. 글로벌 인적자원관리 방안
1. 채용관리
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| 목차
건전한 기부문화의 육성방안
1) 기부문화의 중요성
정치자금 문제는 당장 제도 개선을 통해 투명한 정치를 만들어 내는 일도 중요하지만, 결국 정치권과 유권자들의 정치의식과 행태가 선진형 문...(이하 생략) |
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| 경영자 육성의 의의와 필요성, 경영자의 육성방법
1. 경영자 육성의 의의와 필요성
기업은 환경의 변화와 더불어 동태적으로 성장 발전하여 가는 것이므로 기업의 경영을 맡고 있는 경영자가 이러한 변화에 대응하는 능력을 갖추지 않는다면 기업을 합리적으로 경영해 나갈 수 없는 것이다.
더구나 오늘날의 기업경영자가 수행하는 활동은 그 복잡성이 더욱 가중되어 가고 있고, 또한 경영자의 활동범위인.. |
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| [중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안에 대한 레포트 자료입니다.
[중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안
목차
중소기업
I. 중소기업의 의의
1. 중소기업의 소유 및 경영의 실질적인 독립성 기준
2. 중소기업의 정의 및 규모기준
3. 중소기업의 유예기간
II. 중소기업의 중요성
III. 중소기업의 역할
IV. 중소기.. |
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| 인재육성의 전제조건
인력육성을 담당하는 사람이라면 누구나 느끼는 문제지만 인사관리에서 가장 해결하기 힘든 딜레마는 하나의 자리는 한 사람밖에는 차지할 수 없으며 더욱이 자리의 수는 한정되어 있다는 점이다.
즉, 누군가를 승진시키면 다른 누군가는 승진에서 누락시킬 수밖에 없다. 누군가를 가장 우수하다고 평가한다면 그 서열에서는 다른 사람은 제일이 될 수가 없다. 누군가를 이동시키고 누.. |
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| 경영자의 발굴과 육성
I. 경영자의 발굴
기업 활동을 효율적으로 수행하기 위하여 유능한 경영자의 확보는 기업에서 중요한 문제이다. 조직구조 자체가 효율적이라 하더라도 그것의 각 위치에 배치되어 기업 활동을 효율적으로 수행할만한 경영자가 확보되지 않는 한, 기업목적의 달성이나 기업의 성장은 불가능하다.
따라서 기업에 있어서 유능한 경영자를 확보는 지극히 중요한 문제이므로, 유능한 경영.. |
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| 핵심인재 육성을 위한 Succession Plan
1. 목적 및 필요성
Succession Plan이란 장기적인 관점에서 조직의 주요 직위(Key Position)의 승계와 핵심인력에 대한 경력개발의 효과적 운영을 위한 계획이라고 할 수 있다. 이러한 Succession Plan은 미래의 경영을 책임질 차세대 Top Manager의 체계적 육성과 현재 혹은 미래의 주요 직위를 담당할 승계 후보자(Successor Candidates)를 선발하는 데에 그 목적.. |
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| 중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업의 문제점
중소기업은 대기업에 비해 경영상으로 많은 문제점을 내포하고 있다. 우수한 인력을 확보하는 것이 시급함에도 불구하고 고급인력 확보에 문제점이 많다. 이외에 문제점들을 알아보면 다음과 같다.
1/ 개인기업적 경향이다. 가계와 기업이 실질적으로 분리되지 못한 경우가 많다.
2/ 대기업에 존속되어 있는 경우가 많기 때문에 독립성이 위협되거나.. |
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중국 문화산업의 형성과 배경, 정책, 발전전략, 중국에서의 한류, 현황, 트렌드, 중국의 반한류, 한국 문화산업 현황, 전망, 육성사례, 한류 발생과 개념, 앞으로의 과제, 미래 ( 22Pages ) |
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| 중소기업의 육성방안
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 중소기업의 육성방안
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 중소기업의 역할 및 육성방안
I. 중소기업의 역할
중소기업은 국가경제에서 차지하는 비중이 지대할 뿐만 아니라 전체경제의 균형 있는 발전에 중요한 역할을 하고 있다.
1/ 자유기업제도를 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다.
2/ 기업 간 분업의 일부를 담당하여 대기업이 행할 수 없는 부분 및 보완적인 부분에 대해 효율적인 역할을 할 수 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 비영리 사단법인에서 자체적으로 건립- 운영하는 연수시설을 활용하여 청소년 육성프로그램을 진행하는 연간 사업 계획입니다
여기에서는 청소년 시설에서 운영하는 다양한 유형의 청소년육성프로그램을 살펴보고 이를 청소년 수련현장에 접목하는 방법 등을 탐색할수있습니다
Ⅰ. 사업개요
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 추진중점
Ⅳ사업주체
Ⅳ세부추진계획
Ⅴ행정사항
❐ 저비용, 고효율적 운영관리시스템 구축․가동, |
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