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| 영국 대학입학시험제도와 우리나라 대학입학시험제도에 관한 비교
1. 영국의 대학입학시험제도
1) GCSE (General Certificate of Secondary Education)
11학년 말에 치러지며 GCSE 패스 후에 대학입시준비과정인 A-level에 들어갈 수 있다. GCSE 점수는 필기시험점수와 20%에서 60%까지의 비중을 차지하는 coursework로 결정된다. 이 성적은 A-level 학교로 진학하기위한 중요한 역할을 하는데 예를 들면.. |
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| 컴 성능항상밑 여러가지 구축방법제시(76)
여러가지 컴퓨터 상식밑 활용 방법들이 있습니다(76) |
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| 성공적인 면접
대졸 취업 인구의 수가 적고 학력 하나만으로도 면접을 하여 사람됨을 보는 것만으로 채용해도 대졸자라는 긍지를 갖고 기업의 기대에 어긋나지 않게 일했던 것도 사실이지만 경제 발전으로 기업이 사원채용 수를 늘림에 따라, 이에 비례하여 응시자 수 증가함으로 서류전형이나 필기시험 즉 영어나 전공에 관련한 시험 또는 일반 상식시험에 중점을 두고 신입사원을 선발하는 경향으로 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 /1 page
제목
면접시험 참석을 통지
요약
서류전형과 필기시험에 통과하였으며, 면접시험을 실시한다고 기업이 통지하는 경우
내용
○○○님께.
안녕하십니까
○○업계의 선두기업 ○○입니다.
먼저 당사 제○○기 신입사원 모집에 지원해주신 것에 대해 감사드리며, 1차 서류전형과 2차 필기시험에 통과하였음을 알려드립니다.
하여, 오는 ○○ |
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| 인적자원 선발도구
목차
인적자원 선발도구
I. 입사원서
II. 필기시험
III. 면접
IV. 면접의 유형
V. 신체검사
* 참고문헌
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| 한국 마사회
- 취업을 위한 그 험난한 여정 -
목 차
Ⅰ. 마사회 소개
Ⅱ. 들어가는 법
1. 기업 소개
1. 모집 부문 및 응시 자격
3. 필기시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란
4. 면접시험을 준비하는 법
2. 평균 연봉과 신입 연봉
2. 채용 전형 및 채용 절차
기업 소개
직급별 인원 수
기업 소개
여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !
연봉
신입사원 초임
직원 평균 보수
정부의 공기업 선진화 정.. |
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| [47-I-26 도선수습생전형(도선사.도선사면허갱신)시험]
도선수습생전형(도선사도선면허갱신)시험 응시원서
①성명
한글:
한자:
②주민등록번호
사진
(3Cm×4Cm)
③주소
④최종학력
년월일 학교 학과(졸업, 년중퇴)
⑤희망(수습)
도선구
⑥전화번호
⑦해기사면허증
면허등급
교부일
교부기관
⑧선장의 직무에 대하여 업무정지받은 회수
⑨금고이상의 형벌사항
⑩필기시험 합격일자
도선법시행규칙 제10조 제4.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
좋은 자료를 제공해 준 친구에게 전하는 감사
요약
자격시험 준비에 필요한 좋은 자료를 제공해 준 친구에게 전하는 감사의 편지입니다.
내용
○○에게
고맙다. 정말 고마워.
○○자격시험을 처음 준비하는 나로서는 어떻게 시험을 준비해야 할지 참으로 막막했는데, 네가 ○○자격시험을 준비하면서 공부했던 자료.. |
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| [관광종사원제도와 단체] 관광종사원의 자격과 관광사업자단체
목차
관광종사원제도와 단체
Ⅰ. 관광종사원의 자격
1. 자격을 요하는 관광업무
2. 관광종사원 자격시험의 구분
1) 필기시험
2) 외국어시험
3) 면접시험
3. 응시자격 및 시험의 방법
1) 응시자격
2) 시험 실시방법
Ⅱ. 관광사업자단체
관광종사원제도와 단체
1. 관광종사원의 자격
관광 사업자는 관광 업무에 대하여 관광종업원의 자.. |
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| [공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)
목차
[공무원채용] 외부임용 절차
I. 모집
1. 모집의 의의
2. 적극적 모집
3. 모집대상의 자격요건
1) 국적
2) 학력, 경력
3) 연령
4) 거주지
5) 성별
6) 우대조건, 결격사유
II. 채용시험
1. 시험의 의의
2. 시험의 효용성
1) 타당성
(1) 기준 타당성
(2) 내용 타당성
(3) 구성 타당성
2) 신뢰성
3) 난이도
4) 객관성
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
서류전형 통과를 통지
요약
1차 입사지원서류가 통과되었음을 알리며 면접 및 실기시험 일정에 대하여 통지
내용
글로벌 무대로 뻗어나가는 ○○사 인사관리부에서 알려드립니다.
이번 상반기 공개채용에서 1차 서류전형에 합격한 것을 축하드립니다.
서류전형 합격자는 20○○년○○월○○일(○○요일) ○○:○○까지 ○○○에서 실 |
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| 재료역학실험 - 인장강도측정시험
목 차
시험 개요
시험 목적
시험 이론
시험 준비물
시험 방법
시험 결과
오차분석 및 고찰
결론
시험 개요
인장시험은 단축상태의 인장하중을 가하여 재료의 기계적 성질인 항복강도(yield strength), 인장강도(tensile strength) 및 연신율(elongation) 등을 결정하는 시험방법으로 재질특성 파악의 효율성과 시험절차의 용이성 등으로 인해 재료 시험 중 가장 널리 이.. |
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| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료.
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 개념
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| 경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용
목차
경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검사
2) 필기시험
3) 체력검사
4) 종합적성검사
5) 면접시험
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