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 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도) ( 9Pages )
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)에 대한 레포트 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도) 목차 [인적자원개발] 인적자원의 개발관리 I. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 분석 2. 교육훈련의 중요성(성공여부) 3. 교육훈련의 문제점 II. 인사고과 1. 정의 2. 중요성 3. 고과판단과정 1/ 인상형성이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 ■교육훈련관리의 문제점과 개선방안을 설명하라 ( 3Pages )
■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안 Ⅰ 서 1 교육훈련의 의의 교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동을 말한다. 2 교육훈련의 목적 교육훈련은 첫째 인재육성을 통한 기술축적, 둘째 종업원 동기유발, 셋째 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증대와 조직협력의 증진..
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 [장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS ( 7Pages )
[장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS에 대한 레포트 [장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS 목차 [장애인 직업재활과 의사결정지원시스템] 장애인 직업재활 DSS I. 장애인 직업재활 DSS의 의미 II. 장애인 직업재활 DSS의 하부구조 1. 장애인 직업재활 데이터베이스 시스템 2. 장애인 직업재활 DSS의 모델베이스 시스템 3. 장애인 직업재활 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 직업평가의 개념과 목적 및 평가영역 ( 9Pages )
직업평가의 개념과 목적 및 평가영역 목차 *직업평가 Ⅰ. 직업평가의 개념 Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역 1. 직업평가의 목적 2. 직업평가의 영역 *참고문헌 *직업 평가 직업평가는 최근에 장애인차별금지법 제정 및 장애인서비스전할 체계 개편과 같은 새로운 변화의 흐름 속에서 그 필요성이 더욱 장 조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이 오늘날의 현실이다. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 효과적인 사회기술훈련 ( 4Pages )
효과적인 사회기술훈련에 대한 레포트 자료입니다. 효과적인 사회기술훈련 목차 효과적인 사회기술훈련 1. 사회기술훈련의 필요성에 대한 이해 2. 문제가 발생하는 실제상황의 확인 3. 기술의 구성요소에 대한 확인 4. 역할연습의 활용 5. 긍정적인 강화 6. 모델링 7. 반복된 연습 8. 과제 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향 ( 4Pages )
직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 차이점 집합교육훈련(Off-JT)의 특징 기본적인 이론교육 후 현장에서 실습을 진행하는 방식으로 OJT와 Off-JT를 결합 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 직원들이 지속적으로 학습하고 ..
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교육, off, 훈련, jt, ojt, 기업, 학습, 현장, 실무, 방식, 활용, , 직무, 최근, 도입, 오다, 진행, j, the, obtraining
 직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정 ( 14Pages )
직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정 목차 *직업평가의 과정 Ⅰ. 파시넬리의 직업평가 과정 1. 제 1단계(선별검사 단계) 2. 제 2단계(단기평가 실시단계) 3. 제 3단계(확대평가 실시단계) 4. 제 4단계(취업알선 서비스 단계) Ⅱ. 나돌스키의 삼각형 1. 정보수집 2. 면접 3. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 고용보험고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서 ( 2Pages )
[별지 제24호의3서식] (앞쪽) 고용보험 년 월고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) 훈련 현황 ⑤월말일 현재 피보험자수 명 ⑥훈련형태 1.지정 2.인정 1.자체 2.위탁 ⑦훈련비용정산내역 ※훈련비용정산은 훈련종료시 훈련인원 훈련소요 총비용 노동부 인정비용 정산비용 명원원원 ⑧임금지급..
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 [집단치료] 대면집단, 감수성 훈련, 가족치료, 부부치료, 심리극 ( 5Pages )
[집단치료] 대면집단, 감수성 훈련, 가족치료, 부부치료, 심리극에 대한 레포트 자료. [집단치료] 대면집단, 감수성 훈련, 가족치료, 부부치료, 심리극 목차 집단 치료 I. 대면 집단 II. 감수성 훈련 III. 가족치료 IV. 부부치료 V. 심리극 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [인사행정] 직업공무원제 ( 2Pages )
직업공무원제 Ⅰ. 서론 직업공무원제란 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고, 이에 대하여 긍지를 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말한다. 즉, 직업공무원제란 젊고 유능한 인재들이 공무원으로 일단 임용되면 공직을 보람있는 평생의 직업이라 생각하고 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말한다. 이 글에서는 이러한 직업공무원제를 명확히 파악히기 위하여 실적..
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 지능훈련의 효과 ( 3Pages )
지능훈련의 효과 가정에서 지적 자극을 충분히 받지 못하고 성장한 아동은 지적 과제가 중심이 되고 있는 학교에 입학하게 되면, 더욱더 지적 발달이 지연되는 누진지체 현상이 일어난다. 이러한 지적 자극의 부족에서 오는 지체를 막기 위한 교육 훈련계획이 마련되어 있다. 그러나 단순히 아동들에게 지적 자극을 주는 특수한 교육계획만을 제공했다고 해서 성과가 거두어지는 것은 아니다. 아동에 대한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직업 선택 시 고려해야할 사항 ( 6Pages )
직업 선택 시 고려해야할 사항에 대한 레포트 자료. 직업 선택 시 고려해야할 사항 목차 직업 선택 시 고려해야할 사항 I. 가치관 II. 흥미 III. 적성 IV. 성격 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 현대사회의 직업윤리에 대해서 ( 3Pages )
현대사회의 직업윤리에 대해서 현대사회에서의 직업윤리 현대사회에서는 직업의 종류에 따라 사회적 지위에 차이가 나타나는 것은 아 니다. 그러나 직업 내에서의 지위에 따라 개인의 사회적 ․ 경제적 지위가 결정된 다고 볼 수 있다. 다시 말해 직업의 다양화와 전문화가 동시에 일어나면서 직업 별 사회적 인정이나 소득격차에 따라 종래와 같은 신분적 근거에서의 계급과는 다른 직업상의 신분체계가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [부모교육] 부모효율성 훈련 ( 7Pages )
[부모교육] 부모효율성 훈련에 대한 레포트 자료. [부모교육] 부모효율성 훈련 목차 [부모교육] 부모효율성 훈련 I. 부모교육 목적 II. 부모교육 내용 1. 부모 수용능력 2. 문제의 소유자 파악하기 3. 양육원리 가. 적극적 경청 나. 나 메시지 다. 무승부법 III. 부모교육 실시 형태 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 대학반훈련요강 ( 5Pages )
교회훈련회 대학반 훈련 요강 I.개요. 1. 훈련 목적(엡4:15) 교회에 속한 회원들 개개인을 예수 그리스도의 “참 제자”가 되도록 하기 위해서 2. 훈련 과제(목표) 1) REACH : 모든 대학생들을 접촉하여 제자 훈련의 기회를 제공한다. 2) ORIENT : 새신자 대학생을 책임감있는 교회일원으로 인도한다. 3) EQUIP : 대학부원들로 제자도를 갖추고 개인 사역을 할 수 있도록 훈련시킨다. 4) TEACH : ..
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