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(검색결과 약 29,425개 중 21페이지)
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| 정서유형의 발달에 대한 레포트 자료입니다.
정서유형의 발달
목차
정서유형의 발달
I. 공포
II. 분노
III. 질투
IV. 울음
V. 애정
VI. 호기심
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 조직균형에 대한 레포트 자료.
조직균형
목차
조직균형
I. 조직균형의 의의
1. 조직균형의 원리
2. 조직균형의 제조건
1/ 경영자
2/ 종업원
3/ 주주
4/ 소비자
II. 조직균형을 위한 유인
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 융의 성격유형론(심리유형)에 대한 레포트 자료입니다.
융의 성격유형론(심리유형)
목차
융의 성격유형론
I. 유형론의 배경과 주요 특징
II. 일반적 태도의 유형
1. 외향형
2. 내향형
III. 정신의 4기능
1. 합리적 기능 - 사고, 감정
2. 비합리적 기능 - 감각, 직관
IV. 열등기능의 인식과 자기실현
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 정치적 위험의 유형
목차
정치적 위험의 유형
1. 현지정부의 규제조치
2. 경영의 현지화
3. 자본의 현지화
4. 자산손실
* 참고문헌
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| [경영조직] 경영조직의 의의와 종류, 조직화과정, 조직의 권한과 위임, 라인-스태프 조직에 대한 레포트 자료입니다.
[경영조직] 경영조직의 의의와 종류, 조직화과정, 조직의 권한과 위임, 라인-스태프 조직
목차
[경영조직] 조직의 의의와 종류
I. 조직의 의의
II. 조직화 과정
1. 분업기능
2. 부문화 기능
3. 조정기능과 계층화 기능
III. 조직의 권한과 위임
1. 분권화
2. 집중화
IV. 조직.. |
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| [조직의 변화와 개발] 조직변화의 요인, 조직변화과정의 기법, 조직변화에 대한 저항과 대응방법, 조직개발의 요인과 목표
목차
조직의 변화와 개발
Ⅰ. 조직변화
1. 조직변화의 요인
2. 조직변화과정의 기법
3. 조직변화에 대한 저항과 대응방법
Ⅱ. 조직개발
1. 조직개발의 요인
2. 조직개발의 목표와 기법
조직의 변화와 개발
I. 조직변화
조직변화(organizational change)란 조직을 구성하고 .. |
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| [경영조직] 조직구조의 원칙
목차
[경영조직] 조직구조의 원칙
I. 전문화
II. 명령일원화
III. 감독의 범위
IV. 집권화와 분권화
* 참고문헌
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| [사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인, 조직구조 및 설계의 구성요소
목차
사회복지조직과 조직구조
I. 조직구조 형성요인
1. 역할과 지위
2. 권한과 권력
II. 조직구조 및 설계의 구성요소
1. 복잡성
2. 공식화
3. 집권화
* 참고문헌
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| 결혼생활의 유형(부부관계의 유형)에 대한 레포트 자료입니다.
결혼생활의 유형(부부관계의 유형)
CONTENT
결혼생활의 유형
I. 힘에 의한 분류
II. 상호작용패턴에 의한 분류
1. 갈등-습관적 관계
2. 활력이 상실된 관계
3. 수동-타성적 관계
4. 활력 넘치는 관계
5. 완전한 관계
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [공식조직과 비공식조직] 공식조직 및 비공식조직의 의의(개념)와 특징, 기능, 통제방법
목차
공식조직과 비공식조직
Ⅰ. 공식조직과 비공식조직의 의의
Ⅱ. 특징
1. 공식조직의 특징
2. 비공식조직의 특징
Ⅲ. 기능
1. 순기능
2. 역기능
Ⅳ. 통제방법
1. 공식조직
2. 비공식조직
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
공식적 조직(公式的 組織)이란 법률 또는 규정에 의.. |
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| [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체
목차
조직의 침체요인
Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화
1. 조직의 대형화와 관료화
2. 조직문화의 경직화
Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체
1. 수명주기상의 단계적 도전
2. 한국기업의 수명주기와 환경변화
조직의 침체요인
조직의 침체는 근본적으로 조직이 활력을 잃고 조직의 성과가 저하된 상태로.. |
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| 가족지원의 유형에 대한 레포트 자료.
가족지원의 유형
목차
가족지원의 유형
I. 전문가 중심
II. 상호 협력
III. 동반자적인 관계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형)에 대한 레포트 자료.
갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형)
목차
갈등의 유형과 갈등관리전략(다섯 가지 갈등 대처유형)
I. 회피형
II. 강요형
III. 순응형
IV. 타협형
V. 협력형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직의 개념과 중요성
I. 조직의 중요성
인간은 혼자서 살아갈 수 없으며, 어떤 형태로든지 모여서 생활하고 있다. 특히 오늘날 사람들은 조직을 떠나서는 살아갈 수 없으며, 여러 조직들과 관련을 맺으면서 살아간다. 그러한 조직들은 학교 ․ 병원 ․ 군대 ․ 회사 ․ 관청 ․ 종교단체 등 여러 가지가 있다.
이러한 조직들이 모여서 조직화된 사회를 이루고 있으며, 어느 조직에 속해 있든지, 현대인들은 조.. |
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| 조직문화에 대한 레포트 자료.
조직문화
목차
조직문화
I. 조직문화의 개념
II. 조직문화의 구성요인 및 이념체계
III. 한국 기업의 조직문화 특성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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