[조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체
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2014.11.05
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1. [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문..
2. [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문..
[조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체
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목차

조직의 침체요인

Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화

1. 조직의 대형화와 관료화
2. 조직문화의 경직화

Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체

1. 수명주기상의 단계적 도전
2. 한국기업의 수명주기와 환경변화
조직의 침체요인

조직의 침체는 근본적으로 조직이 활력을 잃고 조직의 성과가 저하된 상태로서, 특히 구성원들의 태도와 행동에서 직접적인 증상이 나타난다. 즉 구성원들이 일에 대한 동기를 잃고 목적의식이 없으며 성과에 무관심한 것이 침체된 조직에서 나타나는 가장 공통된 증상이다. ...(이하 생략)
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