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(검색결과 약 56,319개 중 21페이지)
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| 장애인 진단 및 평가(장애아 진단과 평가의 개념과 과정 및 단계)에 대한 레포트 자료입니다.
장애인 진단 및 평가(장애아 진단과 평가의 개념과 과정 및 단계)
목차
장애인 진단 및 평가
I. 장애인 진단 및 평가의 개념
II. 진단 및 평가 단계
1. 사례발견과 접수상담
2. 진단
3. 사정
4. 서비스 계획 수립 및 실시
5. 평가
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 자원봉사 평가의 실제에 대한 레포트 자료.
CONTENT
자원봉사 평가의 실제
I. 제1단계 : 무엇을 평가할 것인가?
1. 프로그램 과정평가
2. 프로그램 결과평가
II. 제2단계 : 프로그램 평가계획을 수립
1. 구조화된 피드백 과정 설정
2. 프로그램의 목표와 목적 우선
3. 평가과정에서 수행해야 할 과업과 활동에 대한 일정
4. 평가를 관리감독하고 실행하는 사람
III. 제3단계 : 평가의 실제
1. 자.. |
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| [정책평가모형] Moell, Chlimsky의 분류
목차
* 정책평가모형
Ⅰ. Jonatan A. Morell의 분류
1. 고객비교 평가모형
2. 추적평가 모형
3. 양상진단 평가모형
Ⅱ. E. Chelimsky의 분류
1. 사전분석 모형
2. 평가성 평정모형
3. 과정(형성적 개발) 평가모형
4. 효과성(영향, 총괄, 결과) 평가모형
5. 정책 및 문제 모니터링 모형
6. 메타평가 또는 평가종합모형
* 참고문헌
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| 일반직용
“평가의 최종목표는 부하육성이다”
종합평가표
평가년도 :년
1. 평가기간 : 1월부터 ～ 12월까지
2. 인적사항
구분
소속
직위
사번
성명
서명
평가대상자
C
1차평가자
C
2차평가자
C
주식회사 ○○○
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| 사회복지 마케팅의 도구설정, 실행 및 평가에 대한 레포트 자료.
사회복지 마케팅의 도구설정, 실행 및 평가
목차
사회복지 마케팅의 도구설정, 실행 및 평가
I. 마케팅 도구설정
II. 마케팅 실행
1. 마케팅정보시스템
2. 마케팅계획시스템
3. 마케팅통제시스템
4. 평가시스템
III. 마케팅 평가
1. 포괄적 평가
2. 체계적 평가
3. 독립적 평가
4. 주기적 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 통합 정부업무 평가제도의 도입 배경 및 운영 현황
목차
* 통합 정부업무 평가제도의 도입 배경 및 운영 현황
Ⅰ. 통합 정부업무 평가제도의 도입 배경
Ⅱ. 통합 정부업무 평가제도의 운영 현황
1. 평가 추진체계
2. 정부 업무 평가의 종류 및 절차
가. 중앙행정기관 평가
1) 자체평가
2) 특정 평가
나. 지방자치단체 평가
1) 중앙행정기관에 의한 평가
2) 지방자치단체 자체 평가
* 참고문헌
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| 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
목차
* 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
Ⅰ. 성과평가의 오류
1. 관대화오류
2. 후광오류
3. 유사성오류
4. 낮은 평가자의 동기부여
5. 중심화경향
6. 평가점수의 상향압력
7. 부적절한 성과의 대용/대체
8. 귀인이론
Ⅱ. 효과적인 성과평가방안
1. 행동기준측정
2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합
3. 지속적인 피드백
4. 복수의 평가자
1) 동료.. |
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| 정책평가와 의회 활동) 의회의 기능과 정책평가 필요상 및 의회 정책평가 체제 및 기능과 한계
목차
* 정책평가와 의회 활동
Ⅰ. 의회의 기능
1. 입법부의 감시와 평가
2. 행정활동에 대한 의회의 거부권
3. 정책 기능의 의회 인가
Ⅱ. 의회의 정책평가 필요성
1. 행정책임성의 확보
2. 지식의 산출
3. 정책평가의 객관성
Ⅲ. 의회의 정책평가 체제 및 기능
1. 미국 의회의 정책평가 체제 및 기능
1) .. |
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| 직업평가의 개념과 목적 및 평가영역
목차
*직업평가
Ⅰ. 직업평가의 개념
Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역
1. 직업평가의 목적
2. 직업평가의 영역
*참고문헌
*직업 평가
직업평가는 최근에 장애인차별금지법 제정 및 장애인서비스전할
체계 개편과 같은 새로운 변화의 흐름 속에서 그 필요성이 더욱 장
조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이
오늘날의 현실이다. .. |
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| [평가의 개선] OECD의 평가업무 개선지침
목차
OCED의 평가업무 개선지침
Ⅰ. 정의와 목표
Ⅱ. 주요 참여자의 식별
Ⅲ. 비용과 편익의 판단
Ⅳ. 평가문화의 조성
Ⅴ. 평가활동의 전략적 관리
Ⅵ. 평가의 신뢰도 제고
Ⅶ. 의사결정과정과의 연계
Ⅷ. 평가책임자의 선정
Ⅸ. 참여와 공개
OECD의 평가업무 개선지침
OECD는 정부에서의 평가활동관리와 개별평가활동의 관리를 보다 강조하면서 구체적인 평.. |
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| 사회복지 프로그램 평가의 과정(8단계)
평가 결과 분석
평가 결과 활용
평가 결과 활용
평가의 절차 관련한 8가지 단계를 나열하면 1/평가 목적 확인, 2/평가 목표 진술, 3/평가 설계선정, 4/평가도구선택, 5/평가자료 수집, 6/평가 결과 분석, 7/평가 결과 보고, 8/평가 결과 활용에 관한 사항이다.
규모가 아주 크면 평가 계획서를 작성할 때 평가 목표를 진술방식 중에 하나를 선택하여 진술한다.
평가설.. |
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평가, 결과, 목적, 사회, 복지, 진술, 목표, 수집, 분석, 활용, 사용, 선정, 도구, 자료, 단계, 실제, 가지, 확인, 설계, 내용 |
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| [정책평가기준의 형태] 정책분석에 있어서 분석과 평가, 정책평가기준의 형태들
목차
정책평가기준의 여러 가지 형태
Ⅰ. 정책분석에 있어서 분석과 평가
1. 분석과 평가 간의 차이
2. 평가기준의 의미
3. 문제정의의 바탕 위에서 평가기준의 선택
Ⅱ. 정책평가기준의 여러 가지 형태
1. 평가기준으로서 갖추어야 할 몇 가지 기본요건
2. 소망성과 실행가능성
1) 소망성
2) 실행가능성
3. 윤리적 .. |
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| [정책평가] 정책평가의 의의 및 특징
목차
* 정책평가의 의의 및 특징
Ⅰ. 정책평가의 의의
1. 개념
2. 목적
1) 책무성 확보
2) 정책의 개선
3. 정보의 제공과 관련 지식의 향상
4. 전략적 목적
Ⅱ. 정책평가의 특징
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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