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(검색결과 약 3,265개 중 21페이지)
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| 로저스의 생애와 인간중심이론
인간중심이론(Personal-centered Theory)은 Carl Rogers(1902-1987)에 의해 확립된 이론으로 인간을 합리적 ․ 사회적 ․ 건설적 ․ 진보적이며 스스로 성장하고 자아실현을 하는 존재로 가정한다. 인간은 단순히 기계적인 특성을 가진 존재나 무의식적 욕망의 포로가 아니라 자신을 창조하는 과정 중에 있으며 생의 의미를 창조하며 주관적인 자유를 실천해 가는 존재이다. 인.. |
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| 복지관의실천방법론
기관의 핵심 정체성, 핵심 사명을 명료하게 설정하고, 그것에 부합하는 사업에 역량을 집중하되 핵심적인 방법론으로써 하고, 나머지는 아웃소싱과 제휴를 통해 해결하자. 복지관의 핵심 정체성은 무엇이며 어떻게 하는 것이 복지관의 핵심 방법론인가
이론적 혹은 이념적, 규범적 차원에서 우리의 실천 방법을 점검해볼 수 있는 몇가지 질문을 함으로써 기관의 핵심전략을 찾는데 도.. |
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| Fedex case 분석
2
들어가기 앞서..
Case 분석
I. Case 분석
1. 조직도
2. 물류흐름도
I. Case 분석
Hub
Hub
수하물 배분 고객 배송
수하물 집하
I. Case 분석
3. 수익/비용 배분
3. 수익/비용 배분
각 Terminal = invert center 개별적 I/S 작성
배송비 = 물품의 크기, 서비스 타입에 따라 결정
4. 제공서비스
4. 제공 서비스
I. Case 분석
5. Fedex의 문제점
5. Fedex의 문제점
I. Case 분석
성과 측정.. |
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| Rem Koolhass
Presentation by name
In their Citation, the Pritzker Prize Jury described Rem Koolhaas as a visionary and a philosopher. Critics have argued that Koolhaas ignores all
consideration for beauty and taste.
Biography
Rem Koolhaas’s Writings
_ Delirious New York, 1978
_ S,M,L,XL, 1995
Architecture theory
_ Research Process 건축이론 연구과정
_ Application 건축이.. |
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| - The Online Fitness Center -
1.Background
“
Contents
2.Business Plan
3. Environment Analysis
a.Industry b.Competitor
c. Socio-cultural Trend d.SWOT
4. Target Market
5. Marketing Mix (4P) Analysis
a.Product b.Price
c. Promotion d. Place
6. Income Structure
1.Background
1. Background
Health
Time
Money
Care of health
Take more
Lack of spair time
Lack of money
1.Background
2... |
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봄날 ( 3Pages ) |
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| 봄날 연극 감상문 입니다~
연극: 봄날 (대학로예술극장 대극장) 2011년 4월 10일 일요일 16시
출연: 오현경, 장성익, 유성진, 이대연, 강진휘, 박완규, 김현중, 정만식, 김란희
연출: 이성열
대본: 이강백
제목: 봄날 (여러 추측의 봄날)
처음 포스터를 보았을 때 예상이 가는 스토리 일줄 알았다. 부자지간의 슬픈 사연이나 봄날의 제재를 주어 회상 하는 형식의 연극 일줄 알았다. 그래서 별 기대 안하.. |
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| 성격이론이 사회복지실천방법론의 발달에 미친 영향
사회복지실천은 개입하는 체계의 수준에 따라 개인. 가족, 집단을 주요 대상으로 하는 미시적 접근방법과 지역사회나 전체 사회를 대상으로 하는 거시적 접근방법으로 구분한다. 클라이언트 체계와 직접 대면하여 서비스를 제공한다고 하여 직접적 사회복지실천이라고도 불리우는 미시적 접근방법에서 주로 활용하는 방법론은 개별사회사업. 집단사회사.. |
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| Chap. 2. 효소반응 (Reaction Kinetics)
[1] 효소반응기초 / Fundamentals in Enzyme Mechanism
1) Proximity and Orientation Effects
효소반응이 일어나기 위해서는 기질이 효소의 활성자리에 이상적으로 결합하여야 한다. 기질의 분자구조 중에서 효소의 활성자리에 결합만 하는 부분을 binding group, 실제 반응을 촉매하는 부분을 catalytic group 이라 한다. 한편 기질을 받아들이는 효소는 경우, 결.. |
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| 고급의복설계
포트폴리오
인체의 구조와 의복 인체골격도
인체의 중심은 골격이 있고 이것은 인체를 유지하는 기본 요소이다.
성인의 골격은 약 200개의 골격으로 이루어져 있으며 위의 그림에서 나타냈다.
인체의 구조와 의복브래지어 부위별 명칭, 브래지어 사이즈
브래지어의 3대 구성요소는 cup, wing, strap이며
5대 구성요소는 center front, hook and eye가 더해진다.
브래지어 컵의 호칭과 치.. |
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| Samarkand Re-design
“Blooming The Glory Of Silk Road”
CONTENTS
Introduction
- Where is Samarkand
- Why did we choose Samarkand
Body
- Background Information
- SWOT Analysis
- Proposal
- Re-designing Strategies
Conclusion
- Samarkand Re-design Portfolio
Where is Samarkand
Samarkand..
- used to be the most important spot on Silk Road and Islamic center for scholarly .. |
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| 데이트폭력에 대한 예방과 해결방안
세계적으로 대학생들은 과음과 폭주를 많이 하는 집단으로 알려져 있다. 미국 대학생들의 캠퍼스 음주와 폭음문제는 사회문제로 주목받아 왔고, 그들의 음주율은 약 85%로 다른 연령 집단과 비교하여 매우 높다. 한국도 대학생들의 폭음의 심각성이 이미 알려져 있으며, 음주율은 90%이상으로 나타났다. 이러한 점이 데이트폭력의 심각성과 관련되어진다고 할 수 있다. .. |
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| 현대카드 CRM
사례조사
미래기업의 핵심역량은
Focus On
“Client-Centered Market Society”
Smart Consumer
→ Diversity Seeker
Client-Centered Market
→ Importance of Client’s Needs
CRM
About Topic
“Hyundai Card”
Card Market Analysis
“Competitor Analysis”
국내 카드시장 분석
1969년 백화점 멤버십으로 등장
1978년 은행에서 카드를 발급하기 시작
외환은행 → 비자카드
1980년 국민은행 .. |
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| 인사평가센터 (Human Assessment Center)
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둠으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발 등을 목적으로 활용되고 있다.
Ⅱ. 인사평가센터의 .. |
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| 1. 금속재료의 경도시험(hardness test)의 목적
재료의 경도는 강도와 마찬가지로 금속의 소성변형에 대한 저항의 대소를 나타내는 것으로, 물질의 단단함과 무른 정도를 나타내는 것이다. 이 처럼 경도는 강도를 나타내는 중요한 성질이며 인장시험과 함께 경도시험은 널리 이용되고 있다. 재료를 경도를 알면 인장강도와 그 외 재료의 기계적 성질을 어느 정도 파악 할 수 있다.
경도는 재질 • 형태 등을 .. |
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| 인사 평가기법으로써 인적 평정센터(Human Assesment Center)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
종업원의 적성과 능력을 사전에 객관적으로 정확히 평가, 인재선발과 육성 특히 관리자 육성 개발에 이용하는 평가기법이다.
2. 주요목적
인재 특히 관리층의 선택과 육성을 위해 사전에 인재를 객관적으로 발견하고 평가하려는 목적이다.
Ⅱ. 인적 평정센터의 목적 분류
1. 선발목적형(S형)
인적평정센터를 통해 적성.. |
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