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(검색결과 약 11,652개 중 21페이지)
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| 합의서
피해자(甲)○○○
가해자(乙)○○○
사용자(丙)○○株式會社 대표이사 ○○○
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| FTA의 정의, 특징, 베이징 합의, 북한 광명성 3호, 미국, 러시아, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석
미국 한국
FTA란(Free trade agreement)
회원국 간 관세/비관세 장벽을 완화함으로써
상호간 교역 증진을 도모하는 특혜무역협정
미 본회의 통과(’11.10.12) 국회 통과(’11.10.12)
2012월 3월 15일 0시 발효
미국 북한
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손해배상합의서
(피해자)
성명:
주소:
년월일도시(군) 동 번지 에서
발생된 ( )사고로 위 피해자가 (사망‧부상)한 것에 대하여 아래의 갑과 을은 상호 공정하고 자유로운 입장에서 다음과 같이 합의하고 이를 증명하기 위하여 본 합의서 2부를 작성, 서명날인 후 각각 1부씩 보관한다.
(합의내용)
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합의서
사건 20○○년형제○○호
피의자 ○○○
죄명 :상해
위 사건에 관하여 고소인 ○○ ○는 20○○년 ○월 ○일에 고소한 사실이 있는 바, 고소한 후 피고소인으로부터 피해변상을 받고 원만한 합의를 보았으므로 이에 합의서를 제출합니다.
-합의내용-
20○○년 ○월 ○일
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| 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간.. |
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| 서론
한반도가 강대국 이데올로기에 의해 남북으로 분열되고 6.25를 거치면서 불과 분단 60년이 지나고 있는 지금 분단은 내면화 되어 끝없는 평행선을 달리고 있다.
휴전 후에도 끊임없는 도발과 교전 속에서도 남북이 교류, 평화, 통일 논의는 계속 되었는데 그 대표적인 3가지가 1972년 7월 4일 남북 공동성명과 1991년 12월 13일 남북 기본합의서, 그리고 역사적인 2000년 6월 15일 남북 공동선언이 있.. |
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| 합의서 양식이예요
다양한 용도로 활용합니다
합의서
형사□ 민사□
1.피의자.(갑)
성명
주소
연락처
주민등록번호
2.가해자.(을)
성명
주소
연락처
주민등록번호
3.합의사항.(사건내용)
4.합의금.
위. 내용과 같이 갑과 을은 원만히 합의를 하였으며 가해자(을)은 피의자(갑)
에게 일금 원을 주고 합의를 하였으며 (갑)은 (을)에게 더 이상의 합의 금액을 요구하지 않을 것을 맹세 합니다.
(갑).. |
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| 연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토
Ⅰ. 연장근로의 의의
연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다.
이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다.
이와 .. |
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| 연장근로
Ⅰ. 서설
연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다.
이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의한 합의연장근로, 특별한 사정이 있는 경우의 인가연장근로와 특정업종에서 근로자대표와의 합의에 의한 특례연장근로 등으로 구분할 수 있다.
이와 같은 소정의 연장근로에 대하여 근로기준법(.. |
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| 합의(각)서
공사관리번호:
공사명:
입찰일시:
위 공사를 공동도급으로 수주 받기 위하여 아래 공동수급체 구성원들은 공동수급체를 결성하여 입찰에 참가함에 있어 공동수급체의 대표자에게 입찰 등에 관하여 공동수급체 구성원 전원을 대표할 수 있는 권한을 부여하며, 공동수급체 구성원들은 입찰할 금액, 공동계약금액, 공동계약 이행방법, 기타 위 공사와 관련한 일체의 내용에 대하여 합의한 후 입찰.. |
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| 국제상사중재의 일반 절차에 대한 검토
1. 들어가며
중재절차는 당사자의 합의로 정할 수 있다. 그러나 절차에 관한 합의가 없는 경우에는 중재지국의 중재법규의 절차에 따르고, 중재법규에도 특별한 규정이 없으면 중재인이 정하게 된다. 또한 당사자들이 중재절차에 대한 합의 없이 기관중재를 선택한 경우에는 중재기관의 중재규칙을 적용하기로 한 것으로 본다.
중재절차는 일반적으로 ①당사자들의 .. |
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| 연장근로에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간다.. |
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| 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준
1. 목적
근로기준법은 사용자가 근로시간제도의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 당해 사업 또는 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과.. |
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| 계약해지 합의서
1. 계약당사자
갑:
을:
2. 계약내용 :
3. 계약금액(원)
4. 계약기간 :년월일~년월일
5. 계약조건 :
1)
2)
3)
6. 해지사유 :
7. 해지 합의 조건
년월일
갑
(인)
을
(인)
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| 합의서
가해자 인적사항
주소:
성명:
주민등록번호 :
피해자 인적사항
주소:
성명:
주민등록번호 :
-합의내용-
상기인들은 2000. 0. 00. 00:00경 전남 장성군 삼계면 사창리000 노상에서 발생한 폭행사건에 대하여 상호 원만히 합의하였기에 차후 민,형사상 책임을 묻지않기로 하였기 이에 합의서를 제출합니다.
본 합의서는 타인의 협박이나 압력에 의하여 합의한 것이 아닙니다.
2000.. |
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