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(검색결과 약 54,818개 중 21페이지)
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| [의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 언어적 커뮤니케이션(의사소통)과 비언어적 커뮤니케이션(의사소통)
목차
언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션
I. 언어적 커뮤니케이션
가. 구두 커뮤니케이션
나. 문서 커뮤니케이션
II. 비언어적 커뮤니케이션
가. 물리적 커뮤니케이션
나. 신체적 커뮤니케이션
다. 전자 커뮤니케이션
* 참고문헌
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| 일방적 커뮤니케이션(의사소통), 쌍방적 커뮤케이션(의사소통), 비언어적 커뮤니케이션(의사소통)
목차
일방적 커뮤니케이션(의사소통), 쌍방적 커뮤케이션(의사소통), 비언어적 커뮤니케이션(의사소통)
I. 일방적 커뮤니케이션
II. 쌍방적 커뮤니케이션
III. 비언어 커뮤니케이션
1) 비언어적 커뮤니케이션
2) 비언어적 커뮤니케이션의 중요성
* 참고문헌
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| 책을 읽기 전에 ‘교육과 의사소통’ 이라는 책 제목을 보자마자 예비교사로서 많은 도움이 될 것 같다는 느낌을 받았다. 교육과 관련된 의사소통이라면 가정도 있겠지만 가장 많이 일어나는 곳은 학교일 것이다. 그리고 특히 교실은 더 중요한 의사소통이 일어나는 장소라고 할 수 있을 것이다. 오늘날의 학생들은 수동적인 것 보다 능동적으로 행동하려는 경향이 많다. 그래서 교사가 수업준비를 잘 해왔는.. |
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| 경영조직론상 의사소통의 장애요인 및 효과적인 의사소통 방안
Ⅰ. 의사소통과정과 장애요인
1. 의사소통 과정
일반적으로 의사소통 과정이란 전달자가 메시지를 상징적 기호로 부호화하여 매체를 통해 수신자에 전달하면 수신자는 부호화된 것 해독하는 과정을 통해 수신하고, 수신 내용을 피드백하는 연속적 과정이라고 할 수 있다.
즉 그 과정은 짧게 ① 부호화 ② 매체를 통한 전송 ③ 해독 ④ 피드백(의도.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방안에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방안
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방안
I. 의사소통의 저해요인
1. 언어상의 장애
2. 행동의 준거기준의 차이
3. 지위의 차이에 의한 발안자의 자기방어
4. 지.. |
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| 사회복지행정조직에서 의사소통의 중요성
고전적 조직론에서는 조직의 구성원을 조직의 목표 달성을 위한 수단으로만 보는 견해가 지배적이었기 때문에 조직 상위층으로부터 하위층으로의 수직적 의사소통, 즉 하향식 의사소통을 강조하였다. 의사소통에 깊은 관심을 표명하기 시작한 것은 Barnard 등이 중심이 된 인간관계 학파이다. Barnard(1938 : 89-91)는 조직의 3대 요소로서 공통의 목적, 협동에의 .. |
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| [경영의사소통] 의사소통의 의의와 목적, 의사소통의 원칙
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [의사소통의 장애요인과 해결방안] 조직 내, 개인 간 의사소통의 장애요인 및 극복방법
목차
의사소통의 장애
I. 조직 내 발생 장애
1. 조직의 계층화
2. 정보 전달의 부정확성
3. 단견적 시야
4. 방어적 자세
II. 개인 간 발생 장애
III. 장애의 극복방법
* 참고문헌
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| [의사소통기법] 의사소통의 기법 - 조하리창, 개인의 의사소통유형, 교류분석
- CONTENTS -
의사소통의 기법
I. 조하리의 창
1. 개방적 부분
2. 무지적 부분
3. 비밀적 부분
4. 미지적 부분
II. 개인의 의사소통유형
1. 감정형
2. 지휘형
3. 사려형
4. 지원형
III. 교류분석
1. 자아상태
1) 어버이 자아상태
2) 어른 자아상태
3) 어린이 자아상태
2. 생활자세
1) 자기부정-타인긍정
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| 의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오에 대한 레포트
의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오
목차
의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, .. |
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| 사회복지실천기법(면접기법, 의사소통기법, 관찰기법)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천기법
사회복지실천기법(면접기법, 의사소통기법, 관찰기법)
목차
사회복지실천기법
I. 면접기법
1. 면접의 의의
2. 면접의 주요 요소
1) 신뢰관계수립
2) 면접의 세팅
II. 의사소통기법
1. 의사소통의 의의
2. 의사소통의 기법
1) 비언어적 의사소통
2) 언어적 의사소통
III. 관찰기법
1. 클라이.. |
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| 사회복지실천 면접 의사소통에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 면접 의사소통
면접은 의사소통을 통해 이루어지는 활동이다. 사터어(Satir)는 의사소통을 두 사람 이상이 서로 의미를 주고받으며 점검하는 상호작용과정으로 정의하였다. 사회복지면접은 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용을 통해 이루어지기 때문에 두 사람 사이의 관계 형성이 매주 중요하다. 효율적인 의사소통은 이러한 사.. |
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| 건강한 인간관계를 위하여 필요한 의사소통 요인에 대하여 설명하시오.(의사소통에 필요한 피드백, 방해요인, 유형 포함)에 대한 레포트 자료.
건강한 인간관계를 위하여 필요한 의사소통 요인에 대하여 설명하시오.(의사소통에 필요한 피드백, 방해요인, 유형 포함)
목차
건강한 인간관계를 위하여 필요한 의사소통 요인에 대하여 설명하시오.(의사소통에 필요한 피드백, 방해요인, 유형 포함)
I. 의.. |
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| 비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
목차
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
I. 시선접촉
II. 환영의 몸짓
III. 침묵
* 참고문헌
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