|
전체
(검색결과 약 113,896개 중 21페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [사회복지평가] 사회복지 평가의 개념, 협의의 평가와 광의의 평가에 대한 레포트 자료.
[사회복지평가] 사회복지 평가의 개념, 협의의 평가와 광의의 평가
목차
사회복지 평가
I. 개념
II. 협의와 광의의 평가
1. 협의의 평가
2. 광의의 평가
3. 협의와 광의의 관계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외교통상부 영사의 협의이혼진술요지서를 작성하는 양식입니다.
협의이혼진술요지서
당사자
●부
(夫)
1. 성명:
2. 생년월일 :
3. 본적:
4. 주소:
5. 전화번호 :
:
진술요지
:
---
년월일
주 총영사
또는 (부) 영사 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노사협의제도 전반의 개요에 대한 검토
Ⅰ. 노사협의제도의 의의
노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 노사협의제도의 특색
1. 법률에 의한 의무적 설치
우리나라의 노사협의제도는 법령에 의하여 그 설치가 강제되고 있다.
2. 경영참가적 성격
우리나라 노사협의회의 기능은 경영참가적 성격을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○○지방법원 ○○지원
확인서
년제○○호 협의이혼의사확인신청
당사자 부()
년월 일생
본적
주소
처()
년월 일생
본적
주소
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 공익사업과 관계하여 토지 및 물건에 대해 협의하는 내용을 담은 협의경위서 서식입니다.
1. 공익사업의 종류 또는 명칭
2. 사업시행자의 성명 또는 명칭 및 주소
3. 협의대상 토지 및 물건
4. 토지소유자 및 관계인의 성명 또는 명칭 및 주소
5. 협의내용
6. 토지소유자 및 관계인이 서명·날인을 거부하거나 서명·날인을 할수 없는 경우 그 사유
7. 그 밖에 협의와 관련된 사항
공익.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사유신고서
사건9○타기○○호 부동산강제관리
채권자○○○
채무자○○○
배당요구채권자 ○○○
1. 배당재단액 및그 산출 근거
별첨 배당계산서와 같음.
1. 배당협의불성립취지 및 경위
20○○년 ○월 ○일 ○시 배당협의를 시도하였으나 ○○이유로 동 협의불성립
1. 유첨물
배당계산서 별첨
위와 같이 배당협의불성립 사유신고를 합니다.
20○○년 ○월 ○일
관리인 ○○○ (인)
○○지방법원 귀중
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 정리해고시 근로자대표와의 사전협의
1. 들어가며
사용자는 정리해고를 하기 위해서는 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 근로자 대표에게 해고하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.
이는 근로자 대표와의 사전협의는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 동시에 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에 정리해고를 실시하기 위한 것이다(판례). 즉 집단적 협.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관광분야 조성사업 허가(협의)신청서 작성 서식입니다.
관광진흥법 제53조 제3항의 규정에 의하여 조성사업의 허가(협의)를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 사업주
2. 사업 시행자
3. 목적 및 내용
4. 착공 및 준공 예정일 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭과 노사협의의 비교
Ⅰ. 서
1. 단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 단체교섭과 노사협의는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육재정의 개념과 범위 및 협의의 교육재정, 광의의 교육재정
목차
* 교육재정의 의의
Ⅰ. 교육재정의 개념
Ⅱ. 교육재정의 범위
Ⅲ. 협의의 교육재정: 정부예산
Ⅳ. 광의의 교육재정: 공교육비
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교설명하고, 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교설명하고, 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오.
목차
사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교설명하고, 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오.
I. 사회복지의 협의의 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교설명하고, 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오
목차
사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교설명하고, 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오
I. 사회복지의 광의의 개념과 협의의 개념
II. 실천학문으로서의 사회복지의 목적
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행 노동법상 단체교섭과 노사협의제
Ⅰ. 들어가며
1. 단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 단체교섭과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이다. 이는 정리해고시 근로자대표와 해고회피위한 방법, 기준 등에 대해 근로자대표에 50일전까지 통보, 성실협의를 해야 하는 것으로 집단적 협의를 통하여 정리해고 절차적 정당성 확보하기 위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭과 노사협의의 비교
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2.논의의 필요성
이러한 단체교섭과 노사협의.. |
|
|
|
|
|
