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(검색결과 약 23,715개 중 21페이지)
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| 한국노동운동의 전망과 현황, 그리고 대안에 대하여
1. 한국노동운동을 둘러싼 최근의 주객관적 상황 - 별첨 정세 참조
2. 한국사회와 노동자, 그리고 노동운동의 현상
o 비정형노동의 증가와 비정규직 노동자의 확산
o 사회양극화의 진행과 노동자 생존권의 추락
o 공공부문의 사유화로 인한 사회공공성의 후퇴와 사회공공성의 후퇴
o 노동기본권의 축소
3. 한국노동운동의 주체적 조건 - 노동운동의 .. |
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| 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정에 대한 레포트 자료.
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정
목차
인적자원계획
I. 예측
III. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
III. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
IV. 인적자원계획의 실행 .. |
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| 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오에 대한 레포트
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.
목차
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.
I. 과업분석 및 설계
II. 인적자원계획
1. 예측
2. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
3. 인력부족에 대응하기 위한 .. |
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| 대학생 아르바이트 경험이 직업 가치관에 미치는 영향
목차
1. 서론
1 - (1) 문제제기
대학생의 아르바이트 과정 중에도 업무가 주는 특성이나 부수적으로 따라오는 아르바이트의 환경이 직업가치관 형성에도 중요한 요인
경제 및 산업구조가 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되면서 임시직과 시간제 근로 같은 비정규직 일자리가 증가
대학생 아르바이트 보편화
1 .. |
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| 인사적체의 원인, 문제점, 개선안
Ⅰ. 인사환경의 변화
1. 경제여건의 변화
기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보․지식사회로의 진 |
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| 파견 용역 노동자의 고용불안과 주기적 해고 문제
1. 저임금과 중간착취, 고용불안
1) 개요
파견․용역노동자들의 임금 수준은 비슷한 업무를 수행하는 정규직 노동자들에 비해 매우 낮다. 더군다나 파견․용역 노동은 고용의 불안정성과 파견․용역업체의 중간 착취로 인해 비정규직 중에서도 가장 낮은 임금군을 점하고 있음
노동자모집과 임금지급 말고는 아무 일도 하지 않는 파견․용역업체의 중간착취율.. |
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| 최근 기업 전반의 인사적체와 인사관리
Ⅰ. 인사환경의 변화
1. 경제여건의 변화
기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보․지식사회 |
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| 비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태
Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미
비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간이 짧은 아르바이.. |
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| 본 자료는 최근 우리나라 비정규직 사원의 급증현상과 관련하여 워킹푸어의 기본 개념, 워킹푸어 증가, 각종 푸어의 개념을 비롯하여
워킹푸어의 발생원인 그리고 종합적인 결론 등을 제시한 자료임
0 Working Poor?
0 지난 10년간 더욱 양산된 워킹푸어
0 대한민국은 푸어공화국
0 관련 각종 푸어(poor)들
0 Working Poor발생원인
0 종합적인 결론
* Working Poor?
낮은 임금으로 오랜 시간 동안 열.. |
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| 설문서
A.설문대상자의 특성
1)귀하의 연령은
(1)20세이하 (2)20~25세이하 (3)25~30세이하 (4)30세이상
2)귀하의 결혼상태는
(1) 기혼 (2) 미혼 (3) 이혼
3)교육정도는
(1)중졸이하 (2)고졸이하 (3)전문대졸이하 (4)대졸이하
4)근속년수는(비정규직 근무년수포함)
(1)1년이하 (2)3년이하 (3)5년이하 (4)5년이상
5)고용형태는
(1)정규직사원 (2)비정규직사원
6)근무형태는
(1)사무직 (2)순회영업직 (3)파견.. |
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| 노동시간단축 관련 쟁점에 대한
공익위원안 비판
민주노총 정책기획실
1) 10월 5일 노사정위원회 본회의에는 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 이른바 ‘공익위원안’이 제출되었으며 노동부는 노사정위원회에서 합의가 되지 않을 경우 이 안을 중심으로 정부 단독 입법안을 추진하겠다는 입장이다. 그러나 공익위원안에는 ‘노동시간단축을 통한 삶의 질 향상과 일자리나누기’라는 노동시간단축 실시의 본래 의 |
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| 우리는 차별에 찬성합니다 책 메시지와 교훈 및 책 내용 비판과 우리는 차별에 찬성합니다를 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 우리는 차별에 찬성합니다 책 소개
2. 작가가 전하려는 메세지와 교훈
3. 책 내용 비판
4. 읽.. |
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| 본 자료는 저소득 아동을 위한 방과 후 프로그램 계획의 필요성, 사업의 목적 및 목표를 비롯하여 세부 프로그램 계획, 예산계획과 향후 운영계획 등을 포함하여
상세하게 서술한 자료임
01 사업의 필요성
02 사업의 목적 및 목표
03 프로그램 계획
04 예산계획
05 향후 운영계획
01 사업의 필요성
저소득 아동의 가정환경은 경제적 저소득가정, 주거환경, 공부 공간 부재, 자녀학습지도 미흡 등 모든 .. |
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1980년대 이후의 사회복지
♧ 목차
Ⅰ. 시대적 배경
1. 1980년대
2. 1990년대
3. 2000년대 이후
Ⅱ. 그 시기의 사회복지 제도의 발전
1. 1980년대(제5․6공화국)
2. 1990년대
3. 2000년대 이후
Ⅲ. 그 시기의 사회복지 제도를 나타내주는 신문기사
1. ‘대안학교’초등교 확대
2. 여성 취업․승진 門 넓어진다
3. 노인취업훈련센터 오늘 문열어
4. 지하철도 모든 청소년 할인
5. 공공부문 비.. |
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| 통계적 사고 - 정규분포의 의미와 중요성
목 차
1. 정규분포의 정의
2. 정규분포 등장배경
3. 정규분포가 중요한 이유
4. 정규분포의 특징
5. 표준정규분포란
1. 정규분포의 정의
[그림: 정규분포의 일반적 형태]
정규분포는 중심을 나타내는 평균 와 산포를 의미하는 표준편차 에 의해 결정되는 분포이다. 어떤 확률현상이 정규분포를 따른다고 가정하는 것은 그 현상에서의 관찰치들로부터 그려진 상.. |
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