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 영업양도시근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용 ( 2Pages )
영업양도시 근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용 1. 문제의 제기 사업양도시 양수인은 이윤의 극대화와 양수이후 사업운영계획 등을 고려 양도인회사의 근로관계 승계여부를 결정할 것이다. 실제 관리인원의 과다를 이유로 양도기업 관리직원의 승계를 거부하거나 양도기업의 노조원의 승계를 거부하는 사례들이 있고 이때 근로기준법 제 30조 1항을 적용하여 정당한 이유 없이 근..
리포트 > 법학 |
 간이과세적용신고서 ( 1Pages )
[별지 제20호의 5 서식] (01.4.3. 개정) (앞쪽) 간이과세적용신고서 처리기간 즉시 사 업 자 ①상호 ②등록번호 ③성명 ④주민등록번호 ⑤주소 통반 () 아파트 동호 ⑦사업장(주된사업장) 소재지 ⑦전화번호 사업의 종류 ⑧업태 ⑨종목 신고내용 신규사업자 ⑩사업시설 착수연월일 또는 사업개시연월일 ⑪간이과세를적용받고자 하는 과세기간 ⑫연간공급대가예상액 ⑬참고사항 기존사업자 ⑭간이과세를 포
서식 > 세무회계서식 |
 집단사회사업(집단사회복지실천)의 정의(개념) ( 3Pages )
집단사회사업(집단사회복지실천)의 정의(개념) 많은 전문가들이 집단사회사업에 관한 기초 지식에 공헌하였기 때문에 각 전문가들의 공헌과 견해를 분류하기는 어렵다. 비록 집단사회사업이 전문직 활동으로서 분명해졌다 하더라도 집단사회사업의 개념이 일치하거나 집단사회사업의 정의, 목적, 실천방법 및 기술에 대해 분명한 정의를 내리기는 어렵다(Alissi, 1980). 비록 집단사회사업의 접근들이 완전..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 최저임금제 ( 4Pages )
최저임금제 1. 들어가며 최저임금제는 근로자가 받는 임금의 최저수준을 국가가 결정하여 강제 적용함으로서 저임금근로자의 최저생활을 보장해주는 제도이다. 최근 들어 노동관련단체들이 최저임금위반사업장 공동 감시단을 발족하고 최저임금사업장에 대한 시정조치요구나 고소·고발 등을 제기하고 있으며 정부도 최저임금 이행감독을 강화하고 있는 실정이다. 그러나 최근 2년간 최저임금액이 계속해..
리포트 > 법학 |
 산재보험료의 산정 ( 3Pages )
산재보험료의 산정·납부 Ⅰ. 서 1. 근로복지공단의 설립 산업재해보상보험법은 근로자의 업무상 재해를 신속·공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며, 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다. 이에 따라 보험사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단을 설립하..
리포트 > 법학 |
 근참법상 고충처리제도의 내용 ( 2Pages )
근참법상 고충처리제도의 내용 1. 제도의 적용범위 모든 사업 또는 사업장에는 근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 고충처리위원을 두어야 한다. (동법 §25) 다만, 상시 30인미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 고충처리위원을 두지 아니할 수 있다.(동법 시행령 §7) 2. 고충처리위원 ⑴ 고충처리위원의 수와 선임 고충처리위원의 수는 노사를 대표하는 3인 이내로 한다. 다만,..
리포트 > 법학 |
 감가상각방법신고서 ( 2Pages )
[별지 제63호서식] □ 감가상각방법신고서(변경신청서) □ 내용연수신고서․내용연수승인(변경승인)신청서 처리기간 즉시 1. 신고(청)인 인적사항 신고⌢청⌣인 ①법인명 ②사업자등록번호 ③본점소재지 ④대표자성명 ⑤주민등록번호 ⑥사업개시일 년월일 ⑦변경방법적용 사업연도 년월일 ....
서식 > 세무회계서식 |
 [사회복지행정론] 사회복지법인, 사회복지협의회, 사회복지사 협회에 관한 조사 ( 20Pages )
[사회복지행정론] 사회복지법인, 사회복지협의회, 사회복지사 협회에 관한 조사 목 차 Ⅰ사회복지법인 1. 사회복지법인의 의의 2. 사회복지법인의 설립 3. 사회복지법인의 사업범위 4. 사회복지법인의 지도․감독 5. 사회복지시설의 설치 및 관리 Ⅱ사회복지협의회 1.사회복지설립 2. 협의회의 기능 3. 사회복지협의회의 조직과 사업 Ⅲ사회복지사협회 1.사회복지사협회 설립 목적 2.사회복지사협회의 업무 ..
리포트 > 사회과학 |
 간이과세적용신고서 ( 2Pages )
[별지 제39호 서식] (99.4.8. 개정) (앞쪽) 간이과세적용신고서 처리기간 즉시 사 업 자 ①상호 ②등록번호 ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤주소 통반 () 아파트 동호 ⑦ 사업장(주된사업장) 소재지 ⑦ 전화번호 사업의 종류 ⑧업태 ⑨종목 신고내용 신규사업자 ⑩ 사업시설 착수연월일 또는 사업개시연월일 ⑪ 간이과세를 적용받고자 하는 과세기간 ⑫ 연간공급대가예상액 ⑬ 참고사항 기존사업자 ⑭ 간이과세를 포
서식 > 세무회계서식 |
 간이과세적용신고서 ( 2Pages )
[별지 제39호 서식] (99.4.8. 개정) (앞쪽) 간이과세적용신고서 처리기간 즉시 사 업 자 ①상호 ②등록번호 ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤주소 통반 () 아파트 동호 ⑦ 사업장(주된사업장) 소재지 ⑦ 전화번호 사업의 종류 ⑧업태 ⑨종목 신고내용 신규사업자 ⑩ 사업시설 착수연월일 또는 사업개시연월일 ⑪ 간이과세를 적용받고자 하는 과세기간 ⑫ 연간공급대가예상액 ⑬ 참고사항 기존사업자 ⑭ 간이과세를 포
서식 > 행정민원서식 |
 단체협약의 적용 범위에 대한 쟁점검토 ( 5Pages )
단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 단체협약의 적용범위 단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에
리포트 > 법학 |
 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 ( 6Pages )
◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 ◬우리나라 비정규직 노동자 문제의 현실 ◬문제점 1) 산업재해 보상 보험법 대통령령 소정 적용 제외 사업규정 2) 사전승인제 3) 사회보험의 기능 상실 ◬문제점 해결을 위한 대..
리포트 > 사회과학 |
 근로시간 및 휴게 시간의 특례 ( 2Pages )
근로시간 및 휴게시간의 특례 Ⅰ. 서 1. 의의 운수업 등의 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 12시간을 초과하여 연장근무를 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다. 2. 취지 다수의 국민이 자주 이용하는 사업 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대하여 공중의 편의 등을 도모하기 위하여 허용되는 제도이다. Ⅱ. 적용요건 1. 특례가 인정되는 사업 근로시간 및 휴게시간의 특례가 ..
리포트 > 법학 |
 [현황자료] 한국 공기업의 현황 ( 11Pages )
한국 공기업의 현황 제1절 행정기업형 공기업 1. 서론 한국의 공기업은 우리나라의 영욕의 역사와 같이 시작하였다 해도 과언이 아니다1). 철도사업의 경우를 보면 일본에 의해 경인선이 준공된 1899년이 철도원년이고, 1999년이 100주년이 되는 해이다. 1906년에 일제의 침략이 본격화한 후, 총독부내 철도관리국이 공기업으로서 철도사업을 시작하였다. 그리고 난후, 철도․전매․통신(조달․양곡관리사..
비지니스 > 기타 |
 의료사업의실천이론 ( 8Pages )
○ 의료사업의 실천이론 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 의료사업의 실천이론 I. 서 론 이론과 실천 II. 본 론 2. 실천이론의 기준 1. 스트레스 이론 2) 상호역동모델 관점에서의 스트레스 3) 스트레스 이론 (stress theory) 2. 일반체계이론 1) 일반체계이론 (체계이론의 하나) 2) 일반체계이론에 의한 사회사업 3) 의료사회사업..
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