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 법학 - 소득세 총칙요약 ( 6Pages )
소득세의 일반적 정의 소득세는 개인이 일정기간 얻은 소득*에 대하여 부과하는 조세로서 국세이며, 직접세이다. 『개인의 소득에 대하여 소득의 성격과 납세자의 부담능력에 따라 적정하게 과세함으로써 조세부담의 형평을 도모하고 재정수입의 원활한 조달에 이바지함을 목적으로 한다.』(소득세법제 1조). *소득원천설에 입각한 과세대상 소득의 범위 유형 종합소득 (누진세율 적용대상) 금융소득,사업..
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 최유효이용개발방안검토 ( 48Pages )
서울 서초동 00필지의 최유효 이용개발방안 검토서입니다 - 목 차 - Ⅰ. 연구의 개요 1. 대상지의 개요/ p.1 2. 연구 목적/ p.2 3. 연구의 수행방법/ p.2 Ⅱ. 개발 환경 분석 1. 거시적 입지현황/ p.4 2. 미시적 환경분석/ p.8 3. SWOT분석/ p.18 Ⅲ. 종합개발구상 1. 개요/ p.20 2. 대상부동산의 특성 및 개발방향/ p.21 3. 도입용도 검토/ p.21 4. 개발방안/ p.24 Ⅳ. 개발계획수립 1. 기본방향/ p..
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최유효이용, 검토서
 외국납부세액공제(필요경비산입)신청서 ( 2Pages )
[별지제11호서식] (앞쪽) 외국납부세액공제(필요경비산입)신청서 성명 주민등록번호 - 주소 1. 공제한도액 계산 ①국외원천소득총액 ②감면을 적용받은 국외원천소득 ③감면비율 ④차감되는 감면국외원천소득(②×③) ⑤외국납부세액공제대상 국외원천소득(①-④) ⑥계산기준 ⑦계산내역 ⑧공제한도 외국납부세액공제 대상 국외원천소득 산출세액× 종합소득금액 2. 공제세액 계산 ⑨과세기간 ⑩외국납부
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 [경제]세무 및 재테크 전략 ( 18Pages )
세무 및 재테크 전략에 관한 Report 생명 지점 개요 1. 2001년 5월 29일 세제개편 방향 발표 1) 8월 확정하고 9월 국회 통과하여 연말 시행예정 2) 금융소득종합과세 과세기준 금액 4000만원 → 3000만원 → 2000만원으로 단계적 하향 조정 3) 소득 · 상속 · 증여세 열거 + 유형적 포괄주의 →전반적 포괄주의 4) 비과세 및 저율과세 축소, 분리과세 철폐 2. 세법개정 배경 1) T.I.S. (Tax Integrate..
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 불임치료지원신청서 ( 2Pages )
지원신청 차수 1차 / 2차 불임치료 지원신청서 본인 성명 주민등록번호 만세 직업 결혼연령 만세 배우자 성명 주민등록번호 만세 직업 결혼연령 만세 주소 연락처 자택 휴대폰 불임기간 (피임기간제외) 본인 1년 2년 3년 4년 5년 6년 이상 건강보험 가입구분 본인 □지역 □직장 배우자 등 □지역 □직장 건강보험 납부액 본인 원 배우자 등 원 <직장가입자의 경우> 자동차 □ 배기량 2500cc이상<지..
서식 > 행정민원서식 |
 산모·신생아도우미파견신청서 ( 1Pages )
산모신생아도우미 파견 신청서 지원자코드번호 ○○-○○-○○○ 성명 주민등록번호 - 주소 전화번호 가족 동거상황 총가족수 :명 <직계존속( )명, 배우자( ), 자녀( )명, 기타( )> 건강보험 납부액 본인 (직장/지역) 원 배우자 등 (직장/지역) 원 <직장 가입자의 경우> 자동차 □ 배기량 2500cc이상<지원 제외대상> □ 배기량 2500cc이하 평가액 □3,000만원이상<지원 제외대상> □3,000만원이하 종합부동산세..
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 조사방법론상 문헌조사 ( 2Pages )
문헌조사(literature review)에 대한 조사방법론상 검토 Ⅰ. 들어가며 기존의 연구문헌을 검토한 결과 연구에 사용된 방법론의 취약점이 너무 크기 때문에 그 연구결과의 타당성이 의심스러운 경우 그 문제를 다시 연구할 수도 있다. 즉 이 방법은 좀 더 세련된 방법론을 적용하여 연구, 다른 각도에서 연구해야 할 필요가 있을 때 검토될 사항이라 하겠다. 종합연구와 비교해 볼 때 종합연구(meta analysi..
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 경영학의 학문적 성격(사회과학으로서의 경영학, 이론적 경영학과 실천적 경영학) ( 3Pages )
경영학의 학문적 성격(사회과학으로서의 경영학, 이론적 경영학과 실천적 경영학) I. 사회과학으로서의 경영학 사회과학이란 '인간의 사회적 사상(事象)에 관한 모든 과학적 연구'를 총칭하는 말이다. 따라서 인간에 의해서 형성되는 개별경제와 그 속에서 이루어지는 인간의 경제적인 행동을 연구대상으로 삼고 있는 경영학은 당연히 사회과학의 한 분야로 간주되고 있다. 이러한 사회과학은 인간의 주체..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 빈곤가정 청소년의 자아정체감 확립 지원.hwp ( 10Pages )
프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* ▲ OECD 주요국가 청소년의 행복지수에서 우리나라는 조사대상 26개 나라 중 종합 25위로 꼴찌수준이었다. 그나마 3개 항목 중 2개 항목은 아예 "0점"이었다. ⓒ 유니세프 한국방정환재단 행복지수 2010년 5월 연세대 사회발전연구소와 한국방정환재단이 발표한 '2010 한국 어린이·청소년 행복지수 국제비..
리포트 > 교육학 |
청소년, 자아정체감, 빈곤, 빈곤가정, 저소득층, 아동, 아동청소년, 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지
 (년귀속)종합소득세·농어촌특별세·주민세과세표준확정신고및자진납부계산서 ( 27Pages )
[별지제40호서식⑴] <개정 2007.4.17> (제1쪽) (년 귀속)종합소득세·농어촌특별세·주민세 과세표준확정신고 및 자진납부계산서 ◇ 부동산임대소득 또는 사업소득 중 하나의 소득이 발생하는 하나의 사업장만이 있는 단순경비율 적용사업자로서 장부를 기장하지 아니하고 단순경비율로 추계신고하는 경우에는 단일소득-단순경비율적용대상자용 신고서[별지 제40호서식⑷]를 사용하시기 바랍니다. ◇ 「..
서식 > 세무회계서식 |
 노인복지사업타당성검토서(제주도평동) ( 53Pages )
노인복지사업타당성검토서(제주도평동)입니다. -목차- Ⅰ. 연구의 개요 Ⅱ. 개발 환경 분석 Ⅲ. 종합개발구상 Ⅳ. 개발계획수립 Ⅴ. 건축개요 Ⅵ. 사업성 분석 Ⅶ. 종합의견 - 목 차 - Ⅰ. 연구의 개요 1. 대상지의 개요/ p.1 2. 연구 목적/ p.2 3. 연구의 수행방법/ p.2 Ⅱ. 개발 환경 분석 1. 거시적 입지현황/ p.4 2. 미시적 환경분석/ p.8 3. SWOT분석/ p.18 Ⅲ. 종합개발구상 1. 개요/ p.20 2. 대상..
비지니스 > 사례분석 |
노인복지, 사업분석, 타당성검토보고서
 2004년도 상반기 정부업무 평가 종합보고서 ( 36Pages )
2004年度上半期 政府業務評價結果 (綜合報告書) 2004. 7. 23 國務調整室 政策評價委員會 目次 Ⅰ.評價推進槪要1 1. 「政府業務評價」槪要2 2. 上半期評價推進槪要3 Ⅱ.主要政策課題評價4 Ⅲ.自體評價遂行努力評價 22 Ⅳ.民願서비스滿足度調査 27 Ⅴ.向後措置計劃 33 Ⅰ.評價推進槪要 Ⅰ.評價推進槪要 1. 「政府業務評價」槪要 43개 중앙행정기관을 대상으로 기관업무 종..
문화예술 > 기타 |
정부자료
 춘천효자 종합사회복지관 ( 10Pages )
- 춘천효자 종합사회복지관 - <가족복지사업> 가족구성원 및 개인을 대상으로 상담, 정서적 치료, 보육 등의 필요한 복지서비스를 종합적으로 제공함으로써 가족 문제의 해결과 예방 및 가족 해체를 방지하고 가족 기능을 정상화하여 가족의 행복을 유지할 수 있도록 지원 함 가족관계증진사업 가족원간의 의사소통을 원활히 하고 기대되는 역할을 수행함으로써 이상적인 가족 관계를 유지함과 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
정부자료
 합리적이고 공정한 정리해고 기준 연구 ( 3Pages )
합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법) 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시..
리포트 > 경영/경제 |
 합리적이고 공정한 정리해고기준1 ( 3Pages )
노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면, 합리적이고 공정한 해고기준은 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고를 실시하여야 할 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시..
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