|
전체
(검색결과 약 40,797개 중 21페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| <1780년, 열하로 간 정조의 사신들>-대청 외교와 '열하일기'에 얽힌 숨겨진 이야기-독후감에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
이 책의 저자는 구범진. 서울대학교 동양사학과 교수이다. 통념을 뒤집고 실체를 추적하는 역사학자이다. 중국 근세사를 전공했으며 조선과 청나라의 외교 관계, 명청 시대 경제사 등을 주요 연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 미술치료의 역사
2. 미술치료의 관점
1) 나움버그(Naumberg)의 관점
2) 크래머(Kramer)의 관점
3) 울만(Ulman)의 관점
4) 근대의 미술치료
3. 미술치료의 개념
4. 미술치료의 장점
5. 아동 그림의 발달단계
1) 로웬펠드(V. Lowenfeld)의 아동화 단계
2) 말키오디의 미술 표현 단계
3) 우리나라의 아동미술 발달단계
6. 미술치료의 한계
7. 미술치료의 실제
1) 치료의 매체
2) 미.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 생활예절 - 글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역사 문제
1) 대 베트남관계
2) 대 일본관계
2. 존중
1) 호날두 노쇼 사태
3. 문화의 차이에 대한 이해
1) 한국의 모로코 진출
2) 관습의 차이
Ⅲ. 참고문헌
우리나라는 기술과 인력을 가졌지만, 자원이 없기 때문에 수출로 먹고 사는 나라이다. 그렇기에 우리나라는 항상 주요 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반려동물의 정의와 종류, 특징을 조사 정리하여 제출바랍니다.
아래 내용이 포함되도록 정리하여 주세요.
1. 반려동물의 정의
반려동물의 개념은 기존의 일반적인 애완동물의 의미에서 벗어나 인간과 더불어 살아가며 동반자적 가치를 인정하는 사회적 분위기에 편승하여 현대 사회에서 그 역할에 대한 가치성을 인정하게 되면서 노벨상 수상학자인 동물학자 K. 로렌츠 박사의 80회 생일을 기념하여 1983년 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)에 대한 레포트
인적자원의 유지관리(복리후생관리, 인간관계관리, 노사관계관리)
목차
인적자원의 유지관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
II. 인간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경
Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 적용되게 된다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약 체결
양도/수인 합의와 근로자 동의시 별도 근로계약 체결을 요하지 않는다.
2) 근속기간
연차, 퇴직금, 승진 등 연한산정의 경우 양수회사의 근무기간에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 노동운동과 노사관계의 변화
과목명 : 노사관계론
담당:
제출일 :
발제자 :
고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 사회
문화적, 기술적, 정치적 및 경제적 등 경영외적 요인과 경영의 규모,
조직 형태, 생산 업종 등의 경영내적 요인에 의해 이루어지는 경영
조직적 관계라고 할수 있으며, 경영외적 요인과 경영내적 요인에
의해 형태와 내용이 결정된다고 할수 있다. 이러한 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상생의 노사관계 실현을 위한 과제
1. 들어가며
상생적 노사관계란 노와 사가 사회와의 관계에 대한 새로운 인식하에 사회 속에서의 기업역할 수행에 파트너십 관계를 가지고 행동해 나가는 관계 라는 인식을 의미하는 것이라고 할 수 있다.
그렇다면 이러한 상생적 노사관계를 이루기 위해서는 무엇을 어떻게 해야 하는가 이를 살펴보기 위해서는 상생적 노사관계를 만들어 가는 두 주체인 노와 사가 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업양도시 집단적 노사관계 승계
1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례
[판례]
한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실을 계속 사용하자 한국 오므론이 노동조합에 사무실 명도를 청구한 사안에서 서울지법은 양수회사는 양도회사와 노동조합 간의 단체협약 상 권리 의무를 승계하였다고 보아 노동조합의 지위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 미국에서의 비노조 사업장 노사관계의 전개와 그 함의 ]
Ⅰ. 문제의 제기
전후 미국 노조의 장기적이고 대규모적인 조직률 하락은 선진 자본주의 국가의 노사관계에서 가장 큰 사건의 하나일 것이다. 미국 노조의 조직률은 1950년대 중반 비농업 분야 종사자의 약 35% 수준에서 서서히 감소하기 시작해서 1991년 무렵에는 17.0% 수준으로 격감하였다. 미국 노조의 조직률 하락은 단순히 신규 노동력에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목 : 미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가
【제어번호】J145-001
【제 목】미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가
【시리즈명】집중분석
【저 자】조성재 /선임연구원
【작 성 일】96/03/05
▶ 발문 ◀
미국 자동차산업의 대립적 노사관계는 1930년대부터 구조화된 단체협상에
의하여 특징지워져 왔다. 이 단체협상은 공식에 의거한 임금결정,
연계협상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 미국에서의 비노조 사업장 노사관계의 전개와 그 함의 ]1)
한림대 교수
사회학
Ⅰ. 문제의 제기
전후 미국 노조의 장기적이고 대규모적인 조직률 하락은 선진 자본주의 국가의 노사관계에서 가장 큰 사건의 하나일 것이다. 미국 노조의 조직률은 1950년대 중반 비농업 분야 종사자의 약 35% 수준에서 서서히 감소하기 시작해서 1991년 무렵에는 17.0% 수준으로 격감하였다. 미국 노조의 조직률 하락.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라에서의 비정규직과 노사관계 문제
1. 비정규직 노사관계의 의의
‘법 없이도 사는 사람’이라는 참으로 착한 사람을 일컫는 말이 있다. 법이 필요하지 않은 사람이 착한 사람이라는 것은 법은 사회적 가치기준의 핵심을 정하여 놓아 사회의 보호를 위하여 그 범위를 넘어서지 않을 것을 요구하는 사회가치의 결정판이라고 할 때, 사회적 가치기준을 준수하여 가치기준에서의 정도(定道)를 걸어 법을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노사관계 시스템론
노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다.
자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다.
이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합과 노사관계
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
