|
전체
(검색결과 약 51,826개 중 21페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오
현금급여와 현물급여의 장점을 살리면서 단점을 피할 수 있는 제3의 급여형태가 증서이다. 증서는 수급자가 일정한 용도 내에서 원하는 재화나 서비스를 자유롭게 선택할 수 있게 해주는 급여형태이다. 가장 널리 알려진 것이 미국에서 오늘날 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장해급여 제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 장해급여의 의의
산재법상 장해급여란 근로자가 업무상 사유로 부상당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해 있는 경우 그 근로자에게 지급하는 보험급여를 의미한다. 이는 업무상재해로 노동력의 전부/일부를 상실한 피재근로자의 생활을 보장해주기 위한 급여로써 일시금과 연금의 형태로 지급되어진다.
Ⅱ. 장해급여의 지급요건
1. 지급요건
1) 업무상 재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민연금법에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
국민연금법에 대해 논하시오.
목차
국민연금법에 대해 논하시오.
I. 목적
II. 대상범위
III. 급여형태
IV. 재정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 노인 장기요양보험제도에 대하여 약술하시오
목차
우리나라 노인 장기요양보험제도에 대하여 약술하시오
I. 제정목적
II. 적용범위
III. 급여형태
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오(사회복지 전달체계의 평가기준에서 급여속성 측면과 전달체계 측면의 판단기준에 관하여 설명한다.)
어떠한 사회복지 전달체계가 바람직한가를 판단할 수 있는 기준들은 다양하나 여기서는 크게 두 가지로 나누고자 한다.
첫째는 전달되는 급여가 가지고 있는 속성의 측면이고, 둘째는 전달체계의 측면이다. 이 두 가지 측면에 대해 간략히 살펴보고자 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라에 대한 레포트 자료입니다.
현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오. 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라.
오늘날 서구복지국가들에서 급여형태 가운데 지출액이나 수급자 숫자 등에서 가장 비중이 큰 첫이 현금이다. 그리고 일반적으로 사회복지가 발전할수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지서비스 전달체계의 개념과 원칙
I. 사회복지서비스 전달체계의 개념
사회복지서비스의 공급자인 사회복지조직과 수요자인 클라이언트를 연결시키기 위해서는 조직적 장치가 필요한데, 이것을 사회복지서비스 전달체계(delivery system)라고 한다.
길버트와 스펙트(Gilbert & Specht, 1974: 31-32)는 사회복지서비스 전달체계의 구성요소를 배분(allocation), 급여제공(provision), 전달(delivery).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인장기요양보험제도에 대한 레포트 자료.
노인장기요양보험제도
목차
노인장기요양보험제도
I. 자격조건
II. 재원
1. 장기요양보험료
2. 국가지원
3. 본인일부부담금
III. 사회복지 전달체계
IV. 급여의 형태
1. 시설급여
2. 재가급여
3. 특별 현금급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법상 산재 보험급여 산정의 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
산업재해보상보험법(이하,‘법’)상 보험급여는 원칙적으로 요양을 제공하는 현물급여를 제외하고는 산재근로자의 재해발생 전 소득을 기초로 하는 정률보상방식에 의한다. 이러한 정률보상방식이란 피재근로자의 성별, 연령, 직종, 근무기간 등과 관계없이 모두 동일한 조건에 두고 당해 근로자의 평균임금을 지급기준으로 삼는 것을 말한다. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민기초생활보장제도
길버트와 스펙트의 정책분석틀
사회복지정책론
http://blog.naver.com/sweetpapo
* 목차
Ⅰ. 국민기초생활보장제도의 정의
ⅰ. 국민기초생활보장법
ⅱ. 국민기초생활보장제도
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 분석
ⅰ. 할당대상- 급여대상 “누구”
ⅱ. 급여의 형태- “무엇”
ⅲ. 전달전략- 전달체계 “어떻게”
ⅳ. 재정- “재원”조달의 원천과 형태
* 목차
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 현황
ⅰ. 가구원 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다.
이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [공적연금제도] 강제가입식 개인연금제도
강제가입식 개인연금제도는 근로소득의 일정비율을 본인이 선택한 민간금융기관에 저축하도록 한 후, 퇴직 후 연금형태로 급여를 받도록 하는 제도이다.
이 제도는 강제저축의 성격을 갖는다는 점에서 순수한 민영연금과 다르다. 한편 강제저축의 성격을 갖는다는 점에서 퇴직준비금제도와 유사하지만 급여가 일시금이 아닌 연금형태로 지급되며, 국가에 의해 관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
- 目 次 -
Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기 및 목적
2. 구성
Ⅱ. 고용보험제도의 변화과정
1. 고용보험제도의 도입배경 및 기대역할
2. 고용보험제도의 변화 과정
1) 적용범위의 확대 및 고용보험요율 상향조정
2) 실업급여부분의 변화
(1) 수급요건의 완화
(2) 구직급여 수준의 변화
(3) 실업급여 소정급여일수의 변화
(4) 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예
3) 고용유지지원강화
3. 실업급여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)
주요한 사회보장 프로그램이 사회보험 형태가 아닌 국가에서조차, 산업재해프로그램은 사회보험의 형태를 채택하고 더 많은 급여를 주는 경우가 많다. 산업재해 이외의 사고와 관련된 제도에 비해서, 산업재해를 위한 특별한 제도를 만들거나 산업재해를 특별하게 대우하는 이유로 다음과 같은 점을 들 수 있다.
1/ 산업재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지적장애인에게 지급되는 장애인연금의 급여유형의 다변화에 대한 연구-보장시설수급 장애인을 중심으로에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경
2. 연구의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지급여의 형태와 종류
1.1 사회복지급여의 의미
1.2 사회복지급여의 형태
2. 장애인 연금
2.1 장애인연금의 도입과 .. |
|
|
|
|
|
