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(검색결과 약 19,533개 중 21페이지)
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| [경영자와 리더] 경영자의 경영능력과 리더의 리더십 개념 차이
기업이 목표를 세워 세부적인 추진계획을 완성하고 이를 수행하기 위한 조직화활동이 이루어지면 이를 효과적으로 수행할 수 있는 지휘활동이, 요구된다. 지휘활동(leading)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 종업원들이 적극적으로 몰입하도록 도와주는 경영자의 활동을 의미한다. 기업목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘 수행하도.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
I. 기업문화란 무엇인가?
1. 조직문화의 등장
2. 문화의 정의
II. 경영자가 조직문화에 대.. |
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| [경영관리의 기능] 경영자의 기능(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)에 대한 레포트 자료.
[경영관리의 기능] 경영자의 기능(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)
목차
[경영관리의 기능] 경영자의 기능
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘화
IV. 통제화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업가와 경영자
목차
기업가와 경영자
Ⅰ. 기업가
Ⅱ. 경영자
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
기업가와 경영자
1. 기업가
기업가(Enterpriser)란 기업을 지매 ․ 경영하는 주체를 말한다. 그러나 기업가는 기업의 발전에 따라 그 개념규정도 다르다.
기업은 영리경영의 단위이며 개별자본이다. 그 주체인 기업가는 영리활동의 주체이며 또한 자본가, 즉 자본의 소유자이다. 이러한 개.. |
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| 경영자의 사회적 책임에 대한 레포트 자료.
경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오.
목차
경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오.
I. 경영자의 사회적 책임의 의의
II. 경영자의 사회적 책임의 내용
1. 기업에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 지역사회에 대한 책임
4. 공해방지에 대한 책임
5. 후계자양성의 책임
6. 주주에 대한 책임
7. 소비자에 대한 책임
8. 정부에 대한 책.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
I. 전략에 미치는 영향
II. 합병에 미치는 영향
III. 갈등에 미치는 영향
IV. 의사소통에 미.. |
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| 경영자(professional manager)의 개념과 기능
경영은 조직이나 기업이 설정한 목표를 달성하기 위하여 필요한 활동들을 계획하고 실행하여 평가하는 일련의 과정이다.
이때 목표달성을 위한 활동을 직접 수행하도록 이끌고 그 결과에 대한 책임을 지는 주체는 경영자이다.
웹스터 대사전에는 경영자를 '사업이나 가사를 분별있게 절약하여 오래 지속하도록 노력하는 사람'으로 정의하고 있다.
그리핀은 조.. |
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| 현대기업과 경영자, 소유와 경영의 분리
1. 현대기업과 경영자
소유(자본)와 경영이 미분리되어 있던 자본주의 경제의 초기단계에서는 기업의 자본가와 소유자가 기업경영의 주체인 동시에 경영자이기도 하였다. 그러나 오늘날과 같이 기업규모가 대형화되고 주식회사 형태가 중심을 이루는 현대기업경영에 있어서는 이미 '자본과 경영의 분리' 현상이 이루어져, 대부분의 기업경영에 있어 종전의 자본가.. |
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| (기업윤리) 기업의 윤리와 경영자 윤리
기업윤리와 경영자윤리
(1) 윤리적 행위와 기업시민
윤리는 행동이나 행위의 선악을 구분하는 기준으로, 개인이나 집단의 도덕적인 규범이 된다. 기업도 사회의 한 구성원(Corporate Citizen)이라고 한다면, 기업의 활동이나 경영자의 의사결정은 적어도 사회의 도덕과 윤리에 어긋나지 않는 경영윤리가 필요하게 된다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영자의 경영이념
경영자의 경영이념은 기업윤리와 관계가 된다. 기업윤리는 경영자가 기업을 경영함에 있어서 따라야 하는 일종의 규범이다. 따라서 그것은 법률 이상의 내용을 가지며, 양심과 도덕과 관련된 문제이다.
기업윤리를 장기적인 관점에서 보았을 때 기업의 존속 ․ 성장과 직결된다. 어떤 기업이 이윤 극대화에만 관심을 가질 경우 이해관계자들의 신뢰를 잃게 되어 결국 계속적인 성장이 어.. |
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| 기업의 내부환경(기업과 경영자 및 종업원의 관계)
기업의 내부환경이나 경영조직 자체를 말하는 것으로 조직구조와 조직문화가 있다.
이 내부환경을 구성하는 주체는 경영자, 관련자, 전문가, 일반종업원이며, 이들 구성원들 사이에는 조직의 기본적 구성요소로서 공통의 목적. 협동의지, 의사소통이 존재한다.
1. 경영자
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [경영자] 경영자의 책임과 자질 및 능력개발
목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 사회적 책임
1. 계속기업으로의 유지, 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임
4. 공해방지에 대한 책임
Ⅱ. 경영자의 자질과 능력개발
1. 경영자의 자질
1) 기술적 기능
2) 인간적 기능
3) 개념적 기능
2. 경영자의 능력개발
1) AMP방식
2) ATP방식
I. 경영자의 사회적 책.. |
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| 경영자의 사회적 책임에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 사회적 책임
목차
경영자의 사회적 책임
I. 사회적 책임의 의의
II. 경영자의 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 주주에 대한 책임
4. 소비자에 대한 책임
5. 지역사회에 대한 책임
6. 후계자 양성의 책임
7. 연구개발에 대한 책임
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상
목차
성공적인 직장생활
- 경영자의 기대
1. 능력과 기술
2. 주도성
3. 회사에 대한 충성심
4. 적절한 용모
5. 태도
성공적인 직장생활
성공적인 직장생활을 위해 경영자의 기대가 무엇인지를 살펴보고자 한다.
- 경영자의 기대
우리가 어떠한 직장을 선택할 때는 선택한 직장과 자신의 직무에 대해 나름대로의 기대를 갖게 된다. 이에 못지.. |
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| 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오
소유경영자는 문자 그대로 기업의 소유주이며 동시에 평영자인 경우를 말하는 것으로, 자기 자신의 자본을 가지고 기업을 설립하여 기업의 소유권자가 될 뿐만 아니라 해당 기업의 경영도 담당하는 사람을 말한다.
하지만 소유경영자의 경우에는 자신의 이익을 위해 다른 주주의 이익을 침해할 우려가 있으므로 경영자의 경영활동을 감시하는 기관이 .. |
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