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 기업문화 - 마쯔시다과 ( 7Pages )
Ⅰ. Introduction 1. Profile MATSUSHITA전기의 정규 명칭은 “MATSUSHITA ELECTRIC INDUSTRIAL CO., LTD.로, 각 1명씩의 회장과 사장, 그리고 3명의 부사장으로 임원이 구성되어 있으며, 현재의 대표자는 YOICHI MORISHITA 씨이다. 1995년 3월 31일 현재, 종업원 수는 265,397명으로, 주요 생산품은 반도체이다. 상장기업의 형태를 띤 이 기업의 주력업종은, AV 기기, 정보통신업, 가전기구, 에어컨, 네트워..
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경영, 경제
 인사 관리제도의 변화와 운용방안 개발 측면 ( 5Pages )
개발관리 전반의 변화와 운용방안 1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화 조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 ..
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 노사협의회 조직‧운영규정(안) ( 16Pages )
학점은행제 교육과정을 시행하는 주식회사의 노사협의회 조직‧운영규정입니다 노사협의회 조직‧운영규정(안)
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학점은행제, 원격평생교육원 규정
 홍보,마케이팅상세이력서샘플 ( 1Pages )
사진 (3X4cm) 이력서 성명 한글 홍길동 근무희망지 1지망 ○○ 한자 弘XX 2지망 ○○ 영문 Hong Gil dong 3지망 ○○ 생년월일 1979.XX.XX 연락처 Home 000-123-4567 주민등록번호 123456-1234567 핸드폰 012-333-4444 본적 □□□-□□□ ○○도○○시○○○면○○○리○○번지 주소 □□□-□□□ ○○광역시 ○○구○○동 신체사항 신장 체중 시력 혈액형 신체결함사항 cm kg 좌: 우: 형 병역사항 복무기간 군별 계급 병과 면제 / 미필사
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 수학 교육의 의미에 대한 검토 ( 2Pages )
수학 교육의 의미에 대한 검토 1. 들어가며 수학을 왜 배우는 지 모르는 것이 수학을 싫어하는 근본적인 이유라고 지적하고 수학이 왜 나올 수밖에 없었는지를 배우고 수학이 문화와 삶의 산물이라는 것을 느끼도록 하면 수학에 대한 흥미와 관심을 저절로 살아날 것이라고 본다. 이러한 관점에서 수학을 배우고 가르쳐야 하는 중요성을 다음과 같이 살펴보기로 한다. 2. 실용적인 면 수학은 그 생성이 ..
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 [관리과정론] 페이욜의 일반관리론 ( 3Pages )
[관리과정론] 페이욜의 일반관리론 페이욜(H. Fayol : 1841-1925)은 프랑스의 부유한 가정에서 태어나 리용의 대학예비학교를 거쳐 쌍떼띠 엔느의 광산학교를 줄업한 후 꼬벤뜨리광산회사에 입사, 기사를 거쳐 최고경영자가 되었다. 페이욜은 오랜 기사생활과 광업회사 사장으로서의 경험을 바탕으로 관리활동의 보편성과 관리교육의 중요성을 인식하였다. 그는 자기가 경영자로서 성공한 것은 자기의 인간..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 영업 영업관리 유통 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 10Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 영업 영업관리 유통 1. 성장과정 경기도 용인의 시골에서 3남 1녀 중 둘째로 태어난 저는 유교학자이신 조 부모님과 같이 지내면서 엄격한 교육 환경 속에서 자랐습니다. 교육문제로 서울로 상경하게 되었고 화목한 가정의 부모님 슬하에서 평범한 초,중,고 시절을 보낸 저에게는 형제들이 많아서 넉넉하지 않은 집안의 보탬이 되고자 신문배달을 5년 동안(중1-고2) 꾸..
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 [웅진 씽크빅 영업관리 합격 자기소개서] 웅진씽크빅 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[웅진씽크빅합격자기소개서 ] ( [웅진 씽크빅 영업관리 합격 자기소개서] 웅진씽크빅 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 지원한 회사 및 지원 직무에 대해본인이 ① 훌륭히 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 ② 극복되었으면 하는 부분을, 각각 사실적 근거를 바탕으로 솔직하게 서술하여 주세요. (두 가지 모두 기술) (1000자이내) 경험했던 조직생활 중 조직원들과함..
서식 > 자기소개서 |
 건설공무안내 ( 7Pages )
건설공무를 지원하는 엑셀건설공무 최현영입니다. 귀하의 무궁한 발전을 기원합니다. 건설공무는 여러분의 지원을 위한 홈페이지를 운영합니다. 부족한 내용이 있다면 참고하실 수 있습니다. 엑셀건설공무 홈페이지는 http://ecw100.com입니다. (주)한국건설정보시스템을 통하여 구입하신 경우에도 엑셀건설공무에서 여러분의 궁금증을 풀어드리며 기타 추가 정보를 제공합니다. 홈페이지를 둘러보고 자..
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 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 자동차회사 관리 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 10Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 자동차회사 관리 1. 성장과정 정보통신 회사에 재직 중이신 아버님께서는 자식에 대한 교육의 열정이 무척 크셨고 언제나 자식에 대한 사랑으로 가득하신 어머니의 모습에서 저는 남자로서 지켜야할 패기와 자식의 도리를 배울 수 있었습니다. 특히 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의 영향으로 저희 형제는 무슨 일이든 끝까지 책임지고 성실하게..
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 예비군운용규정 ( 5Pages )
예비군운영규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【사명】예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위하..
서식 > 회사서식 |
 노인의 개념정의 노인인구의 변화와 그로 인한 사회적 영향 및 노인문제 해결방향의 제시 ( 11Pages )
출산율 감소로 인한 인구 구조 변화와 그로 인한 노인 인구가 급증하고 있습니다. 의학의 발달로 평균 수명이 크게 증가해 노인들은 앞으로 80~90세까지 살아가야 합니다. 하지만 우리나라 대부분의 기업체, 공무원들은 60세~65세까지만 일하고 은퇴해야 합니다. 60세에 은퇴한 노인들은 앞으로 20년을 더 살아야 합니다. 이들의 부양비가 기하급수적으로 늘어 사회적 문제가 되고 있습니다. 노인 문제 해결..
리포트 > 사회과학 |
노인복지론, 노인의 정의, 노인의 개념, 역연령, 고령사회, 고령화, 노인, 생물학적 연령, 기능적 연령, 심리적 연령
 사업계획서 표준 양식 ( 15Pages )
***한글로 작성된 15페이지 분량의 표준 사업계획서 입니다. --목차-- Ⅰ.기업체 현황 ● 회사 개요 ● 업체 연혁 ● 창업동기 및 사업의 기대효과 ● 사업전개 방안 및 향후 계획 2. 조직 및 인력계획 ●조직도 ●조직 및 인력구성의 특징 ●대표자 및 경영진 현황 ●주주 현황 ●관계회사 내용 ● 종업원 현황 및 충원 계획 ●교육훈련 현황 및 계획 3. 기술현황 및 기술개발 계획 ● 제품(상품)..
비지니스 > 사업계획서 |
 주거문화 - 나의 기억속의 주거에 대해서 ( 4Pages )
1. 서론 현대 사회가 되면서 사람들은 많은 이사를 다닌다. 물론 나 또한 많은 이사를 다녔다. 80년대 다가구 주택 90년대 아파트 2000년대에 들어서서는 더욱 발전한 유비쿼터스 아파트 등 계속해서 주고는 발전하고 있다. 그렇다면 우리 기억 속에서의 주거는 어떻게 남아있을까 나의 추억 속에 주거는 큰 비중을 차지하고 있다. 주거라는 단어의 사전적 의미는 “ 일정한 곳에 머물러 삶. 또는 그런 집”..
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 LG전자 취업 전반 자료 ( 10Pages )
LG그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리) 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 1) 직급별 초임(전자 기준) 직급 신입 대리 과장 비고 연봉 3000 3200 4000 상여금 800% (* 단위 : 만원) - 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외 2) 성과급 정보 - 2005년 :격려금 차원에서 일괄 지급 150% 2. 복리후생 제도 소개 1) 주택지원 지..
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