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(검색결과 약 13,498개 중 20페이지)
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| 1. 기업선정 이유 및 기업소개
1.1 기업선정 이유
최근 쇼핑 중심지, 번화가에서 쉽게 눈의 띄는 브랜드는 바로 대표적인 글로벌 SPA브랜드인 유니클로, 자라 그리고 H M이다. 이들은 국내시장에 진입한 후, 무서운 성장세를 보이고 있으며 사실상 국내 시장을 호령하고 있다. 삼성경제연구소는 3대 글로벌 SPA 브랜드들의 국내 시장 매출액이 지난 5년간 77% 증가했다고 추산했다. 같은 기간 국내 패션업.. |
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| CGV의 SWOT 분석
S(강점)
W(약점)
- 국내 최대 배급사 보유(CJ EM)
- 국내 최다 스크린 보유
- 멀티플렉스 선두업체의 선점효과
- 독창적이고 차별화된 서비스 전략
- 유연한 조직구조
- 인간적인 기업 이미지
- 후발주자의 손쉬운 전략 모방
- 흥행여부에 따라 실적 변동성이 크다
- 시장독점자로서의 이미지
- 차별화되지 못한 컨텐츠
O(기회)
T(위협)
- 계속적인 영화 산업 성장
- 관객 수.. |
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| 일자리 정책
정부의 역할과 사회 보험료 감면 정책
차례
들어가며
외환이기 이후 안정적 고용구조 -] 경쟁적 고용구조
2008년 글로벌 금융위기 이후 실업률 상승세
현재 우리나라의 고용지표는 여전히 불안정한 상황
일자리 정책 현황 및 정부의 역할
우리나라 고용시장은 복잡하고 일부 왜곡되어있음
청년층 고용시장의 지속적 악화
전체 고용에 비해 청년 고용 사정의 개선 미비
20.. |
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| 본 자료는 기본적인 미국인의 특성과 전통적인 미국인의 협상방법의 특징에 대해 상세하게 정리한 자료로 다양한 사례를 정리한 자료임
[과목/대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 글로벌 경영, 비교문화경영, 다국적 기업론
1. 문화적 차이 : 부끄러움과 죄책감
2. 비즈니스에의 적용
(1) 직장 규칙
(2) 계약
(3) 윤리
(4) 협상
3. 전통적인 미국인의 협상방법의 특징
(1) 경쟁 지.. |
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| 우리나라 독과점기업의 횡포
재래 시장에 가면 여기 저기서 하나의 물건이라도 더 팔기 위해 목이 터져라 외치는 상인들을 볼수 있다. 이런 상인들은 물건값을 마음대로 올릴 수 없다. 옆 가게에게 손님을 잃기 때문이다. 반대로 물건을 파는 상인이 하나밖에 없는 상태라면 목이 터져라 외칠 필요가 없을 것이며 값은 비싸지고 서비스는 나빠질 것이다. 경쟁자는 없고 상품을 독점적으로 제공하기 때문에.. |
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| 놀이지도 - 운동놀이
운동놀이 개념
운동놀이란
주로 신체 수단을 이용하거나
신체적 운동 반응이 요구되는 놀이로서
유아에게 신체적 자신감을 줄 뿐만 아니라
유아의 전반적인 발달에도 도움을 준다.
1. 어린이의 신체 발육이 촉진된다.
신체 각 부분의 조화로운 발달을 조장
대 근육놀이 소 근육놀이 등 신체 고루 발달
순환 배설 호흡 등의 기관 기능 향상
걷고 움직이는 동안 자신도 모르게 심호.. |
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| 서양의 광고 발전 역사 검토
1. 형성기 (서기전 3000 ～ 서기 1900년)
1) 서구역사 초기의 광고
원시시대의 판매행위는 주로 대면관계를 통해 이루어졌다. 그러나 서기전 3000년경에 이르러 바빌론의 상인들은 지나가는 사람들에게 자기들의 상품을 고함을 질러 알리는 사람을 별도로 고용하기도 하고 상점에 상품명을 새긴 간판을 내달기도 하였으며 심지어는 그들의 황을 위한 기관광고를 실시하기까지 .. |
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| 노사협상기법에 대한 연구
1. 협상의 이유
어떤 Issue에 대하여 다수가 관련될 때 협상은 선택이 아니라 필수이다. 다수는 혼자일 때보다 결정의 오류에 빠질 위험성이 크기 때문이다. 다수의 의사결정이 왜 오류에 빠질 위험이 많은지 그리고 왜 협상을 해야하는지에 대하여 알아보기로 한다.
(1) 경쟁적 다수인의 의사 결정은 오류에 빠진다
어떤 문제에 다수의 사람이 관련될 때 사람들은 합리적인 .. |
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| 베스킨라빈스 마케팅전략.
[목차]
Ⅰ. 배스킨라빈스의 시장 환경
- STP전략
● Segmentation Targeting
● Positioning
Ⅱ. 배스킨라빈스의 경쟁우위 요소
- SWOT 분석
(1)매력적인 세분시장과 경쟁적 포지션의 선점
1)도입기
2)성장초기
- 배스킨라빈스의 위기와 극복
① 광고 문구
② 매출액
(2) 전환비용
(3) 상품군의 전형성획득에 따르는 소비자들의 선호 형성
Ⅲ. 베스킨라빈스 마케팅믹스 4P전략
Produ.. |
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| [기업인수합병의 문제] 인수-합병의 성과와 문제점
인수합병의 성과와 문제
인수, 합병 기업들의 성과는 어떨까? 많은 연구들이 이루어지긴 했지만 성과에 대해서는 명확히 결론을 내리기는 어렵다. 합병 전과 후의 주가 추이를
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [기업인수합병] 인수합병의 개념과 형태, 절차, 활용, 인수와 합병의 차이점
인수합병의 개념과 형태
합병에는 세 가지 형태가 있다. 첫 번째는 수평적 합병(Horizontal Merger)로 둘 혹은 그 이상의 같은 시장에서 경쟁하는 기업들이 서로 하나의 기업으로
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)에 대한 레포트 자료.
[해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)
목차
글로벌기업 인수합병의 절차
I. 글로벌기업 인수합병의 결정
1. 지역 선정
2. 다각화 정도
3. 시장점유 규모
4. 인수합병 규모
5. 매각기업의 사업성
II. 글로벌기업 인수합병의 절차
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| 국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기에 대한 레포트 자료.
국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기
목차
국제 인수합병의 개념과 동기
I. 인수-합병의 개념
II. 인수-합병의 동기
1. 신속한 시장진입
2. 경영자원의 획득
III. 시장지배력 강화
IV. 성숙산업에서의 시장진입
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| 근로기준법상 합병에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 개념
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡수합병은 수개의 회사 중 1개 회사만 존속하고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무 포괄 승계하는 것을 의미한다. 그리고 신설합병은 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사.. |
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