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(검색결과 약 1,683개 중 20페이지)
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| 보육시설 종사자 개인별 관리 카드
___ 어린이집
사진
성명
한글
주민등록번호
한자
성별
남, 여
연수교육
주소
기간
과정
비고
학력
경력
신상변동상황
년월일
내용
비고
자격
자격종별
취득 년월일
관할청
가족사항
포상
년월일
종류
시행청
관계
성명
생년월일
직업
징 계 |
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| ┏━━━┯━━━━┓
┃ │처리기간┃
┃아동보호신청서├────┨
┃│ 7일 ┃
┠─┬───┬───┬───┬───┴────┨
┃ │성명│ │주민등록번호│ ┃
┃├───┼───┴───┴───┨
┃ │주소│ (전화번호 )┃
┃신├───┼───┬───┬───┨
┃ │직업│ │월수입│ 원┃
┃청├───┼───┼───┼───┨
┃ │종교│ │학력│ ┃
┃인├───┼───┬─ |
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| 학생 진로 지도 기록부
학년 반( )번 이름( )
1. 부모 의견 기록
학생에 대한
부모의 기대
구분
부모
비고
교육 수준
직업
부모상담
기록란
2. 학생 상담 기록
구분
1차
2차
3차
상담기록란
취미
특기
취미
특기
교과
흥미
좋아하는 과목
싫어하는 과목
직업
의식
좋아하는일
좋아하는 직업
경험한 일
희망하는 직업
출생
서열
( )남( ).. |
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| 건설기술자 경력사항 확인서 작성 서식입니다.
건설기술자 경력사항 확인서
(토목, 건축공사)
소속
직위
성명
주민등록번호
자격증 종류
자격증 취득일
최종학력
졸업년도
전공
관련기술 전문분야 경력
현재 수행중인 공사명
공사기간
잔여공사기간(월)
◦해당분야 공사 참여실적
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| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
니니까.
빅터: 세상의 기준이 옳은 것 아닌가요?
테일러회장: 전혀 그렇지 않네. 대부분 사람들은 세상의 기준에 자신을
맞추지. 학력, 직업, 패션, 자동차... 심지어는 인생의 동반자까지.
그들은 시대의 흐름에 맞춰 산다고 안도하지만, 결국 세상의 기준에
끌려 다니는 것에 불과해 시대를.. |
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| 설문지
연구모형
분석내용
1. 빈도 분석
2. 요인 분석
3. 신뢰도 분석
4. 상관 관계 분석
5. 다중 회귀 분석
설문지,
연구모형,
빈도분석(인구통계적 내용),
성별
연령
창업경험유무
학력
빈도분석(인구통계적 내용),
요인분석에서는 각 요인별 요인부하량 (Fact loading)이 0.4 이상
요인분석,
신뢰도 분석에서는
Cronbach’s Alpha값 ] 0.6 일때 신뢰할만하다.
신뢰도분석,
신뢰도분석,
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| 200 학년도 00중학교 입학원서
지
원
자
성명
한글
한자
영문
사진
(3×4㎝)
주민등록번호
-
성별
남여
연락처
(주소)
(전화번호)
Email HP
지원
동기
기간
학력사항
학교명
소재지
...-
..
학교 학년 졸업(예정)
보호자
관계
이름
직업(직장명)
최종학력
주소
연락처
☎ HP E-mail
☎ HP E-mail
본인은 200 학년도 귀교 1학년에 입학하고자 소정의 .. |
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| [별지 제16호 서식] [개정 87629]
호봉획정표
①소속
② 제청 (내신)
직위 (급)
③현 직위(급)
④성명
⑤학력
⑥현호봉
⑦경력기간
⑧경력내용
⑨경력연수
⑩환산율
⑪환산연수
⑫비고
부터
까지
⑬계
⑭환산층
경력연수
⑮ 공제연수
잔여연수
사정호봉
사정호봉에 요하는
경력연수
작성자 직위(급) 성명 (인)
2505-34A
81.10.22 승인
190mm×268mm
(신문용지 54g/㎡)
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| 1. 서론
현대 사회에 들어서 자식들에게 존중을 받는 부모가 되기란 참으로 어렵습니다. 학력과 물질 위주로 된 사회에서 부모도 예외가 될 수는 없는가 봅니다. 물론 학력과 물질은 부모됨과는 상관이 없습니다. 하지만 남들보다 많이 아는 부모, 내가 공부하는데 충분히 뒷받침해줄 수 있는 능력이 되는 부모를 바랍니다. 물론 이왕이면 다른 친구들의 부모보다 능력있는 부모가 좋지요. 하지만 부모와 .. |
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| 자기 소개서
수험번호
성명
이 동 림
주민번호
주요
학력
·
경력
기간
학교명 또는 기관명
소재지
학과, 전공, 학위 또는 직위, 역할
. . ∼ . .
. . ∼ . .
※ 고교 입학 이후 현재까지의 학력, 경력, 군복무 등을 기술하시오. (가급적 기간의 공백이 없도록 기술함. 봉사 및 기타 활동, 수상 및 장학금 수혜 내역 등은 이 표에 기술하지 않음)
성격, 장·단점 및 특기
경남 진주시에서에서 태어난 저.. |
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| 사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정.. |
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| 제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
제 꿈의 시작 .. 첫 페이지입니다.
이 름
(한글)
(영문)
사 진
(3㎝ × 4㎝)
주민번호
연 락 처
주 소
E-메일
지원구분
신입( ) / 경력( )
지원부문
학력사항
재학기간
학 교 명
전 공
성 적
경력사항
재직기간
회 사 명
담당업무
퇴직사유
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| 설문지
1. 귀하의 성별은
1) 남자 2) 여자
2. 귀하의 연령은
1) 13세 2) 14세 3) 15세 4) 16세 5) 17세 6) 18세
3. 귀하의 학력은
1) 중12) 중23) 중34) 고15) 고26) 고3
4. 귀하가 생각하는 장래에 희망하는 직업은 무엇입니까
1) 카메라맨 2) 프로듀서 3) VJ 4) 영화감독 5) 기타( )
5. 귀하가 좋아하는 TV의 장르는 무엇입니까
1) 드라마 2) 다큐멘터리 3) 쇼오락 4) 광고 5) 기타.. |
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| 연공급, 직능급, 직무급
Ⅰ. 들어가며
연공급이란 종업원의 근속년수 학력 경력등의 기준에 따른 임금체계이며, 직능급이란 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 그리고 직무급이란 각 직무의 상대적 가치에 의하여 임금을 결정하는 임금체계이다.
임금체계의 결정에는기본적으로 고려해야 할 기준이 있는데 연공기준, 직무기준, 능력기준, 성과기준에 의하여 선택된 임금체계에 의하여 임금이 종업원에게 .. |
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| 사진
3cm × 4cm
입 사 지 원 서
지원분야
희망급여
만원
성 명
(한글) (한자) (영문)
주민번호
- (만 세)
연락처
현주소 ( - )
TEL. H.P. E-Mail.
학력사항
입학일자
졸업일자
학교명
전 공
소재지
졸업구분
년 월
년 월
고등학교
졸업 수료 졸업예정
년 월
년 월
대학교
졸업 수료 졸업예정
년 월
년 월
대학원
.... |
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