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(검색결과 약 24,422개 중 20페이지)
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| 브루너의 교수학습에 대한 인지적 관점(교육의 목적, 수업에 대한 브루너의 견해)에 대한 레포트 자료.
브루너의 교수학습에 대한 인지적 관점(교육의 목적, 수업에 대한 브루너의 견해)
CONTENT
브루너의 교수학습에 대한 인지적 관점
I. 교육의 목적
II. 수업에 대한 브루너의 견해
1. 학습의욕 고취
2. 지식의 구조화
3. 지식의 계열화
4. 강화
5. 사고의 자극 절차
* 참고문헌
...(이하 .. |
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| 사회복지에서 사례관리의 등장배경과 목적 및 필요성에 대하여 작성하십시오에 대한 레포트 자료.
사회복지에서 사례관리의 등장배경과 목적 및 필요성에 대하여 작성하십시오.
목차
사회복지에서 사례관리의 등장배경과 목적 및 필요성에 대하여 작성하십시오.
1. 사례관리의 등장배경
I. 탈시설화의 영향
II. 복잡하고 분산된 서비스 체계
III. 클라이언트와 그 가족에게 부과되는 과도한 책.. |
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| [경영계획] 계획화의 목적, 경영계획의 수준, 목표관리
목차
경영계획
I. 계획화의 목적
1. 불확실성과 변화에의 대처
2. 목표지향성
3. 경제적 기업활동의 실현
4. 통제의 용이성 확보
II. 계획의 수준
1. 전략계획
2. 전술계획
3. 운용계획
III. 계획과 목표관리
* 참고문헌
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| [청소년집단지도] 청소년 집단지도의 성격과 목적 및 기능
목차
청소년 집단지도
I. 청소년 집단지도의 성격
II. 청소년 집단지도의 목적
III. 집단지도의 기능
청소년 집단지도
1. 청소년 집단지도의 성격
청소년 집단지도를 이해하기 위해서는 집단지도의 성격을 먼저 파악하는 것이 도움이 된다. 집단지도의 성격은 다음과 같다....(이하 생략) |
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| 사회복지 프로그램 개발의 목적 및 목표설정, 자료수집과 대안설정
1. 목적 및 목표설정
목적이란 어떤 활동의 주체가 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말하며, 사회복지기관 및 시설이 달성하고자 하는 활동지표 혹은 활동목표라고 할 수 있다. 목적은 현재의 것은 아니지만 현재의 활동에 중요한 영향을 미치는 힘을 지니고 있다. 사회복지기관 및 시설은 지역주민이나 이용자의 복지증진이라는.. |
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| [의료급여제도] 의료급여의 개념 및 목적, 범위, 방법
목차
* 의료급여제도의 개요
Ⅰ. 의료급여의 개념 및 목적
Ⅱ. 수급권자의 구분
Ⅲ. 의료급여대상자의 선정방법
Ⅳ. 의료급여의 범위 및 방법
1. 의료급여의 범위
2. 의료급여의 제한
3. 진료비 부담방법
4. 진료체계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [경영목적론] 복수목적론(다원목적론)
현대적 기업의 경영목적을 다원성이라는 측면에서 볼 때 단일목적론은 다음과 같은 몇 가지 비판을 받고 있다.
첫째, 기업의 현대화에 따라 소유와 경영이 분리되고 지배적 지위에 소유 기업가가 아닌 경영자가 등장하면서 다양한 기업환경의 요청에 응답하지 않을 수 없게 되었다.
특히 기업의 사회적 책임의 문제는 이윤추구본위의 경영행동에 강력한 규제를 받게 .. |
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| 팀의 정의와 특성, 팀의 목적 및 필요성, 집단과 팀의 차이, 팀의 유형, 팀운영의 장단점, 팀의 운영체계에 대한 레포트 자료입니다.
팀의 정의와 특성, 팀의 목적 및 필요성, 집단과 팀의 차이, 팀의 유형, 팀운영의 장단점, 팀의 운영체계
목차
팀
I. 팀의 정의
II. 집단과 팀의 차이
III. 팀의 특성
IV. 팀의 목적 및 필요성
V. 팀의 유형
VI. 팀의 운영체계
VII. 팀 운영의 장단점
* 참고.. |
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| 정신사회재활의 목적과 변화, 정신사회재활모형에 대한 레포트 자료.
정신사회재활의 목적과 변화, 정신사회재활모형
CONTENT
정신사회재활
I. 정신사회재활의 목적
II. 정신사회재활 모형
III. 우리나라 정신사회재활에서의 변화
1. 제도적 변화
2. 내용적 변화
1) 사회기술훈련
2) 환자교육
3) 가족교육
4) 취미활동 프로그램
IV. 정신사회재활 접근법의 효과성
* 참고문헌
...(이하 .. |
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| [교육훈련과 인사이동] 교육훈련의 의의, 필요성, 효과, 인사이동의 목적과 형태
목차
교육훈련과 인사이동
Ⅰ. 교육훈련의 의의, 필요성, 효과
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 방법
Ⅱ. 인사이동의 목적과 형태
1. 인사이동의 목적
2. 인사이동의 형태
3. 승진
교육훈련과 인사이동
1. 교육훈련의 의의, 필요성, 효과
(1) 교육훈련의 의의
...(이하 생략) |
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| 자원봉사활동의 목적
자원봉사활동을 성공적으로 하기 위해서는 자원봉사를 시작하기 전에 자원봉사의 목적을 세우고 그 목적을 이루기 위한 활동을 해나가야 한다.
1. 자원봉사자는 대상자가 스스로 생활할 수 있도록 돕는 자립에 목적을 두어야 한다.
자원봉사활동의 중요한 목적 중 하나인 자립은 대상자가 자원봉사의 도움을 받아 역량이 강화될 수 있도록 하는 것이다. 이것은 자원봉사의 궁극적인 .. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| [설비배치] 설비배치의 목적과 유형
목차
* 설비배치
Ⅰ. 설비배치의 목적
1. 생산공정의 단순화
2. 자재취급비용의 최소화
3. 공간 이용률의 향상
4. 작업환경의 개선
5. 투자의 효율화
Ⅱ. 설비배치의 유형
1. 공정별 배치
2. 제품별 배치
3. 혼합형 배치
4. 위치고정형 배치
설비배치
I. 설비배치의 목적
설비배치(facility layout)란 공장이나 서비스시설 내에서 필요한 설비, 기계, 진열장,.. |
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| 사회복지면접의 특성 및 목적
목차
사회복지면접의 특성 및 목적
1. 사회복지 면접의 특성
2. 사회복지 면접의 목적
* 참고문헌
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| 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.
목차
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대.. |
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