|
|
|
전체
(검색결과 약 114,566개 중 20페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 직무분석에 대하여 설명하시오
목차
직무분석에 대하여 설명하시오
I. 직무분석이란 무엇인가?
II. 직무분석은 어떤 절차를 거치는가?
III. 직무분석은 어떤 방법에 의해 실시되는가?
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류
I. 직위분류제와 직무분석
직위분류제를 채택할 경우 선행되어야 할 내용은 직무분석(job analysis)이다. 직무는 각 직위에 배당된 일을 말하며, 직무분석은 해당 직위를 담당하는 자가 해야 할 일의 내용과 책임을 체계적으로 정리하는 작업을 의미한다.
직무분석은 직군, 직렬, 그리고 직류로 나눠 접근한다. 직류는 가장 세분화되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석 전반의 검토
Ⅰ. 도입
1. 직무분석의 의의
직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다.
2. 직무분석의 목적
1) 조직합리화 기초자료
조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다.
2) 업무합리화 기초
업무내용, 흐름을 파.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석의 필요성
1. 들어가며
인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 준다는 의미이다. 그러나 지금까지 인사관리를 당위론적인 입장에 대해서는 수 없이 이야기를 해오고 있지만 어떻게 그 문제를 해결할 것인가에 대해서는 특별한 대안을 마련하지 못한 채 오늘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 소비자 행동분석의 사례조사 및 분석 (진기한 자극광고, 도형과 배경을 이용한 사례, 포지셔닝 광고, 회피-갈등사례, S-O-R 학습사례 등 )
목 차
1. 배경을 이용한 광고 사례
2. S-R-C 학습사례(수단적 조건화)
3. 접근-회피 갈등 사례
4. 회피-회피 갈등 사례
5. 진기한 자극을 이용한 사례
6.심상을 이용한 광고 사례
7. 포지셔닝 사례
8. 준거틀을 이용한 광고사례
9. 집단화를 이용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토
1. 직무중심의 인사관리 개요
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 본고에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템에 대해 살펴보고자 한다.
한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아동상담사례] 선택적 함묵증 아동의 치료사례(장애아동 상담치료 사례분석)에 대한 레포트
[아동상담사례] 선택적 함묵증 아동의 치료사례(장애아동 상담치료 사례분석)
CONTENTS
[아동상담사례] 선택적 함묵증 치료 사례
I. 선택적 함묵증 아동의 상담 치료사례
1. 가족관계
2. 함묵증상의 사회적 작용
3. 치료 예후
4. 치료1
5. 치료2
6. 치료3
7. 치료4
8. 치료5
9. 치료6
II. 본 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결국 제가 CJ프레시웨이에서 이루고 싶은 성취는, "소비자가 안심할 수 있는 식품안전 기준을 과학적 분석으로 강화하고, 데이터를 기반으로 새로운 가치를 창출하는 것"입니다.
이러한 경험은 식품분석 직무에서 발생하는 방대한 데이터를 정확히 해석하고, 신뢰성 있는 결론을 도출하는데 강점이 될 것입니다.
왜 CJ프레시웨이 식품분석 직무를 선택했나요?
데이터 분석 경험을 식품분석 직무와 어떻게 연.. |
|
 |
분석, 식품, cj, 프레, 웨이, 통해, 경험, 이다, 역량, 데이터, 직무, 싶다, 신뢰, 기업, 새롭다, 안전, 기여, 검증, 안전성, 가치 |
|
|
|
|
 |
|
| HS 효성첨단소재의 생산데이터 분석 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
생산 데이터 분석 직무의 핵심 역할은 무엇이라 생각하나요?
공정 데이터를 수집·정제·분석하여 생산품질과 효율성을 극대화하는 것입니다.
데이터 분석 결과를 현장 담당자에게 어떻게 설득하시겠습니까?
데이터 분석은 이들 공정의 품질 안정과 생산 효율화에 핵심 역할을 합니다.
만약 데이터 분석 결과가 실패로 끝난다면 어떻게 .. |
|
|
데이터, 분석, 생산, 공정, 효성, 률, 첨단, 소재, 현장, 통해, 불량, 품질, 이다, 예측, 개선, 효율, hs, 실제, 모델, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 롯데캐피탈의 신용분석 직무에 지원한 이유는, 금융시장에서 기업의 신용상태를 정확히 평가하고 그에 맞는 솔루션을 제공하는 과정에서 기업의 성장과 안정성을 지원하고 싶기 때문입니다.
특히, 기업 재무분석과 신용분석에 필요한 이론적 기반을 다지며 다양한 케이스 스터디와 팀 프로젝트를 통해 실제 기업들의 재무상황을 평가하고 분석하는 경험을 쌓았습니다.
대학 시절, 저는 금융 관련 인턴.. |
|
|
분석, 신용, 기업, 금융, 통해, 평가, 경험, 이다, 리스크, 정확하다, 재무, 롯데, 캐피탈, 안정, 능력, 되어다, 데이터, 바탕, 성장, 직무 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무중심의 인사관리 연구
Ⅰ. 들어가며
최근 기업의 환경이 급변하고, 경쟁이 치열화 됨에 따라 기존의 연공급 중심의 인사관리에서 직무중심의 인사관리로의 변화가 가속화되고 있다. 이러한 직무중심의 인사관리는 기업의 경쟁력 강화를 효율적으로 이루어내고 과거 사람 중심의 온정적 인사관리가 가지는 맹점들을 보완할 수 있는 좋은 대안으로 여겨지고 있다.
이하에서는 이러한 직무중심의 인사관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험은 섬유분석 직무에서 필수적인 데이터 신뢰성 확보와 보고서 작성 역량을 증명합니다.
본인이 생각하는 섬유분석 직무의 핵심역량과 이를 보유한 근거는 무엇인가요?
섬유분석 직무의 핵심역량은 정밀한 실험 수행 능력, 표준규격이해, 데이터 분석 및 보고서 작성 능력입니다.
이를 위해 국제친환경 인증 규격을 학습하고, 재활용 섬유의 물성 변화 분석 연구를 진행할 계획입니다.
섬유분석에.. |
|
|
분석, 섬유, 실험, 시험, 이다, 결과, 국제, 표준, 장비, 데이터, kotiti, 확보, 보고서, 경험, 성, 법, 평가, 연구, 기술, 조건 |
|
|
|
|
 |
|
| 분석 경험 및 실험 능력 관련 질문
실험 실패를 분석하고 해결했던 경험을 말해주세요.
분석연구는
특히 용출시험 결과가 불안정했을 때 제조팀과 공정조건을 분석해 문제를 해결했습니다.
장비분석 능력
반복 실험은 분석연구의 가장 중요한 과정이며, 데이터 신뢰성을 확보하는 핵심입니다.
재시험 기준에 따라 반복분석
저는 HPLC 중심의 분석 실험 경험과 반복 실험을 통해 데이터를 안정화시키는 능력.. |
|
|
분석, 성, 실험, 경험, 연구, 데이터, 품질, 제약, 문제, 개발, 삼진, 가장, 수행, 신뢰, 해결, 결과, 반복, 직무, 의약품, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무평가
Ⅰ. 직무평가의 의의
1. 직무평가의 개념
직무분석(Job Analysis)이 직무유형에 대한 질적양적 조건적인 기준을 분석평가하는데 반해 직무평가(Job Evaluation)란 각각의 직무가 가지는 중요성과 난이도, 위험도, 그 결과내용의 가치와 그 직무를 수행하고 있는 조직원들의 질적, 양적, 상황적 조건들을 평가방법에 따라 상대적 또는 절대적 가치값을 결정하는 일련의 업무과정을 말한다.
.. |
|
|
|
|
|
|
|
