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| [별지제33호서식] (앞쪽)
사업연도
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퇴직보험료 등 조정명세서
법인명
～
사업자등록번호
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1. 퇴직보험 등의 보험료 조정
①기말현재 임원
또는 사용인전원의
퇴직시 퇴직급여
추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑤퇴직보험료 등
손금산입누적
한도액(①－④)
②장부상
기말 잔액
③부인 누계액
④차감액
(②－③)
⑥이미손금산입한 보험료 등()
⑦손금산입 한도액
(⑤－⑥)
⑧손.. |
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| 노동법상 퇴직급여제도전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 퇴직급여제도의 의의
기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 후 소득보장기능을 다하지 못하였다. 이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따랄 선택할 수 잇게 하였으며, 상시 4인 이하 사업.. |
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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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| 퇴직연금제도
차례
퇴직연금제도란
왜 필요한가
퇴직연금제도의 종류
퇴직연금제도의 효과
현재의 퇴직연금제도
느낀 점
출처
퇴직연금제도란
기업
금융기관
(퇴직연금사업자)
근로자
근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직금 지급재원을
외부의 금융기관에 적립하고, 기업 또는 근로자지시에
따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시 금으로
지급하도록 하는 기업복지제도
왜 필요.. |
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| 퇴직급여규정
(연봉제회사)
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【계산기간】
제7조【퇴직금산...
퇴직급여규정
(연봉제회사)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다... |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당해월을 제외한.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당.. |
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| 운용사(보험, 은행, 증권)별 따른 퇴직연금운용의 특성
1. 퇴직연금제도 개요
대부분의 직장 퇴직자들이 노후소득의 축으로 활용하게 될 퇴직연금이 ‘2005년 12월 본격 도입’되었다. 현행 퇴직금제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자에게 근속연수 1년당 1개월분에 해당하는 임금 상당액을 퇴직할 때 일시금으로 지급하도록 하고 있다. 기업들은 퇴직금을 사내에 유보하거나 퇴.. |
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| 퇴직연금제도
퇴직소득관리 Report.
목 차
퇴직연금제도의 도입배경
퇴직연금제도의 종류
확정급여형(DB)
확정기여형(DC)
개인퇴직계좌(IRA)
퇴직연금제도의 가입절차
‘11년 퇴직연금제도의 전망
총 평
퇴직연금제도의 도입배경(1)
급격한 노령화
저출산, 고령화 사회 진행으로 은퇴후의 생활은 점차 장기화 됨.
퇴직연금제도의 도입배경(2)
노동시장의 변화
근속년수 단축
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퇴직만류대책서
═══
정리 No.
조치
기간
개시
년월일
완료
년월일
개
황
소속
성명
소속상사
소개자
연령
근속
직역
평가
세
년월
퇴직에 대한 정보( 부터)
( 부터)
( 부터)
제1
차면접
⁀
︶
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| 제호
담당부서
담당자
연락처
퇴직예정증명원
주소
성명
주민등록번호
소속
직위 및 직급
퇴직예정사유
퇴직예정일자
년월일
용도
위사실을증명합니다.
년월일
대장대조필
대구광역시교육감
직
성 명 |
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| 기업의 퇴직연금제 도입 전제조건과 과제
1. 들어가며
퇴직연금제 도입과 관련된 논의가 정부와 사용자단체에서 최근 보다 활발해지고 있다. 그 배경에는 정부와 사용자단체 나름대로의 이유가 있다. 정부는 법정퇴직금제도를 폐지하는 대신 기업연금제를 도입함으로써 적립된 기업연금보험기금을 금융 및 증권시장의 불안정을 해소하는 정책수단으로 활용하는데 그 목적이 있는 반면, 사용단체는 퇴직금.. |
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| [별지제33호 서식](01.3.28. 개정) (앞쪽)
사업
연도
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～
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퇴직보험료 등 조정명세서
법인명
※
관리
번호
－
사업자등록번호
－
－
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 퇴직보험 등의 보험료 조정
①당기말 현재 전사용인의 퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑤퇴직보험료 등손금산입누적한도액(①－④)
②장부상 기말잔액
③부인누계액
④차감액
(②－③)
⑥.. |
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| [별지제60호서식] (앞쪽)
퇴직보험료등의 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 단체퇴직보험등의 보험료 조정
④당기말 현재
전사용인의
퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑧퇴직보험료등
필요경비산입누적
한도액 (④-⑦)
⑤장부상 기말잔액
⑥부인누계액
⑦차감액
(⑤-⑥)
⑨이미필요경비
산입한보험료등()
⑩당기필요경비
산입한도액(⑧-⑨)
⑪필요경비산입
대상 |
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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