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 협동화사업내부규약서 ( 9Pages )
협동화 사업 내부 규약서 제1장 총칙 제1조 【목적】 이 규정은 협동화사업장의 내부관리규약으로써 전체 참가업체의 공동이익에 이바지하고 공동시설의 기능과 효과를 극대화하여 관리비를 절감하기 위하여 회사정관에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정함으로 목적으로 한다. 제2조 【적용범위】 공동이용시설의 설치와 운용, 관리 및 이와 관련된 일체의 비용에 관한 사항과 단..
서식 > 회사서식 |
 폐휴대폰 매입업체 창업 사업계획서 (사회적기업 창업 사업계획서) ( 60Pages )
폐 휴대폰 창업기획서 Contents Ⅰ사업 동기 및 개요 폐 휴대폰 사업 사업 동기 폐 휴대폰 사업 현황 동종업체 소개 Ⅱ사회적 기업 사회적 기업 폐 휴대폰 사업 조직형태 -인증요건 -증빙서류 유급근로자를 사용하여 영업활동수행 사회적 목적 실현 이해관계자가 참여하는 의사활동 구조 영업활동을 통한 수입 정관/규약 이윤의 사회적 목적 재투자(사법상 회사) Ⅲ 동종업체 현황 한국전자산업환경협회 ..
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 코스트코-유통관리 ( 27Pages )
[ 목차 ] Ⅰ. 코스트코 소개Ⅱ. COSTCO 배치 및 설계 Ⅲ. COSTCO의 점포관리 Ⅳ. COSTCO 매장 입지 선정 Ⅴ. COSTCO 경쟁사 분석 Ⅵ. COSTCO의 SWOT전략 Ⅶ. 목표 Ⅷ. 테마별 전략 1. 교외형 쇼핑몰 집객전략 2. HMR 3. Mix Match Ⅸ. 최종결론 [참고자료] Ⅰ. 코스트코 소개 1. 코스트코는 코스트코는 회원제 창고형 할인매장으로 고품격 브랜드 상품을 가장 좋은 가격으로 제공한다. 전 세계적으로 수백 개의..
리포트 > 경영/경제 |
 민사소송법상 확인의 소의 청구적격 ( 2Pages )
민사소송법상 확인의 소의 청구적격 1. 들어가며 확인의 소의 대상은 현재의 구체적인 권리의무 또는 법률관계이다. 이를 구체적으로 살펴보면 아래와 같다. 2. 권리의무 또는 법률관계 확인의 소는 “권리의무 또는 법률관계”에 관하여만 허용된다. 다만 권리 또는 법률관계의 종류는 묻지 아니한다. 청구권, 절대권 또는 계속적 법률관계 등이 그 대상이다. 권리 또는 법률관계가 아닌 단순한 사실의 ..
리포트 > 법학 |
 [회사면접] 면접 성공 원칙 ( 7Pages )
힘든 취업난 속에서도 대기업 공개채용에 몇 곳씩 합격한 이들의 비결은 '철저한 준비'에 있을 것입니다. 인적자원 관리의 중요성이 높아짐에 따라 기업들도 면접의 비중을 높이고 있는 현시점에서 면접시요령과 사전에 준비해야할 내용의 자료입니다. 1. 면접 성공 원칙 2. 마지막 점검 사항 -면접 전날부터퇴실까지 3. 면접 10분전 체크 4.핸디켑 극복하기 5 면접관은 이것을 중심으로 본다!!! ..
서식 > 자기소개서 |
면접, 취업, 자기소개서
 일반계약_신원보증계약서 ( 1Pages )
회사인 갑과 신원보증인 을간의 취직용 신원보증계약서 양식입니다. (취직을 위한) 신원보증계약서 주식회사 알뜰은행을 갑으로, 신원보증인 성실한을 을로하여 갑, 을간에 다음과 같은 내용의 신원보증계약을 체결합니다. 제1.(신원보증계약) 신원보증인 을은 피용자 나태한이 고용계약에 위반하거나 또는 고의나 과실로 인하여 사용자 갑에게 손해를 준 경우에 즉시 이를 갑에게 배상할 책임을 부담..
서식 > 계약서 |
신원, 존속기간, 통지, 보증계약
 안부인사말(자연재해를당한지역민들에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 자연재해를 당한 지역민들에게 안부를 묻는 글 요약 회사 내 자원봉사회에서 태풍 피해를 당한 지역민들에게 안부를 묻고 도움을 주겠다는 내용입니다. 내용 안녕하십니까. ○○상사 내 자원봉사회 ○○○입니다. 이번 태풍으로 인해 많은 피해를 보았다는 소식을 언론을 통해 들었습니다. 저희가 직접 겪은 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 [취업자료] 건설회사 합격자들의 실제 자기소개서(분야별 회사별) ( 21Pages )
건설회사 합격자들의 실제 자기소개서(분야별 회사별) [ 목 차 ] Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식 Ⅱ. 건설회사 합격자들의 분야별 실제 자기소개서 1. 건축일반 / 토목일반 2. 건축설계 3. 건설업(영업 / 영업관리) 4. 건설직 / 건설기사 5. 건축 / 건설현장 6. 실내건축 7. 설계 / 감리 Ⅲ. 건설회사 합격자들의 회사별 실제 자기소개서 1. 대림건설(총무) 2. 대우건설(건축) 3. 대우건설(도..
서식 > 자기소개서 |
 [주식유통시장] 매매거래, 매매계약 체결방법의 유형과 거래(현황), 채권유통시장 ( 15Pages )
[주식유통시장] 매매거래의 절차와 기준, 매매계약 체결방법의 유형과 특례 및 거래(현황), 채권유통시장 목차 * 주식유통시장 Ⅰ. 매매거래의 절차 1. 계좌의 개설 2. 매매거래의 수탁 3. 위탁증거금 및 위탁수수료의 징수 4. 시장집중의무 5. 매매거래의 종류 Ⅱ. 매매거래의 기준 1. 매매거래시간 2. 매매수량 및 호가의 단위 3. 가격제한폭 Ⅲ. 매매계약 체결방법의 유형 1. 상대매매, 경매매, 경..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 직업군별(업종별,전문직,분야별) 자기소개서 예제 ( 88Pages )
목 차 Ⅰ. 이력서 작성법 Ⅱ. 자기소개서 작성 요령 1. 자기소개서의 중요성 2. 자기소개서(이력서) 작성 규칙 3. 자기소개서 작성의 플러스 요인 Ⅲ. 직종별 합격자들의 자기소개서 상세예문 60가지 1. 자기소개서 작성 예제 - 사회복지사분야 2. 자기소개서 작성 예제 - 일반 사무직 3. 자기소개서 작성 예제 - 방송국, 기자 부분 4. 자기소개서 작성 예제 - 상담직(카드회사) / 경력 5. 자..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서
 고려해운㈜ 중견기업 분석 ( 12Pages )
고려해운㈜ c o n t e n t s 일반 현황 회사 조직 동종 업계 동향 및 경쟁사 동향 경쟁사와의 비교 분석 인사시스템-인사관리, 교육제도, 복리후생 회사 전망 중견기업의 이해 일반현황1 중견기업의 이해 업 종 : 외항 화물 운송업 설립일 : 1954년 4월 소재지 : 서울시 중구 남대문로 2가 118 매출액 : 4520억(2005년 기준) 순이익 : 209억(2005년 기준) 종업원수 : 550명 컨테이너 정기선, 해상화물 운송 ..
리포트 > 경영/경제 |
 진정서 ( 5Pages )
진정서 진정인 홍길동 경기도 수원시 OO동 200-20 (전화 : 031-000-0000) 피진정인 아무개〔㈜ OO산업 대표 〕 (전화 : 031-000-0000) 경기도 수원시 권선구 OO동 100번지 진정요지 임금체불 건 (퇴직금, 시간외수당, 휴일근로수당) 진정내용 1. 당사자간의 지위 진정인은 1991. 5. 1에 피진정인 회사에 입사하여 성실히 근무하다가 2002. 4.30에 사직한 근로자이며 피진정인..
서식 > 법률서식 |
 신규주식상장(IPO) ( 10Pages )
신규주식상장(IPO) 관련 절차 및 투자 유의사항 [목차] 1. IPO란 무엇인가 1) 구분 2) 상장원칙 3) 상장절차 4) 코스닥 시장 2. 기업입장에서 IPO의 장단점 1) 장점 2) 단점 3. 투자자 입장에서 IPO의 매력과 위협 1) 매력 2) 위험 4. IPO시장에서의 올바른 거래를 통한 IPO실천방안 및 시장 발전 방안 1) 문제점 2) 대안 5. 출처 1. IPO란 무엇인가 IPO란 증권 관련 법규에 따라 주식 회사가 신규 ..
리포트 > 경영/경제 |
 다양하게 분류되는 채권 ( 3Pages )
발행 주체별 채권 발행 주체별로 채권을 분류하면 국채와 지방채 특수채 금융채회사채가 있습니다 발행 주체에 따른 채권 할인 채 : 표면상이자가 지급되지 않는 대신에 액면금액에서 상환일까지의 이자를 공제한 금액으로 매출되는 채권을 말합니다 거치채는 이자가 발행 이후 일정 기간이 지난 후부터 지급되는 채권을 말합니다. 보증채는 원리금의 상환을 발행회사 이외의 제3자가 보증하는 채권으로서 ..
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발행, 채권, 보증, 이자, 지급, , 상환, , 기간, 회사, 되어다, 채권자, 국채, 금융채, 분류, 주식, 대신, 정기, 주체, 정부
 사규관리규정 ( 8Pages )
사규관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조 (규정의 정의) 규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다. 제3조 (규정할 사항) ① 제규정은 이 규정에서 정하는 바..
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