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(검색결과 약 4,089개 중 20페이지)
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( 한반도 한민족의 기원, 유래, 역사, 예맥, 서단산 문화, 중국과 동이족과의 관계, 예맥과 부여, 말갈과의 관계, 나의견해, 느낀점 조사분석 )
목 차
1. 시작말
2. 예맥
3. 서단산 문화
4. 중국와 동이족과의 관계
5. 예맥과 부여
6.말갈과의 관계
7. 맺는말
1. 시작말
일찍이 구소련의 몇몇 학자들은 중국 동북 지구의 원래 거주민은 고아시아족이며 대개 지금부터 6000년 전에 퉁구스.. |
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| 목 차
● IBM의 급여제도 분석 ●
1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정 ●
(Employee Development Cycle)
● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●
1. 제도들에 대한 정보 부족
2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감
3. 문제점에 대한 해결 방안
IBM의 급여제도 분석
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| 가족의 기능 중 사회적 지위 부여의 기능
자녀가 태어나면 가족원으로 인정받게 되고 가족과 사회에서 일정한 지위를 부여받는다. 개인은 일생 동안 원 가족으로서의 부모의 가정과, 그리고 결혼으로 형성된 생식가족에서 일정한 지위에 따른 주어진 역할들을 수행하게 된다. 가족 속에서 우리는 자신이 누구인지, 자신의 역할이 무엇인지를 인식하고 지각하면서 사회적 지위에 부응하는 소속감과 책임감을.. |
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| 클라이언트의 동기화(동기부여)를 위한 사회복지사의 자세와 태도에 대한 레포트 자료입니다.
클라이언트의 동기화(동기부여)를 위한 사회복지사의 자세와 태도
원조활동에 전혀 효과를 거둘 수 없을 때는 언제일까? 클라이언트가 변화하려는 동기가 약하거나, 아예 없다면 변화를 위한 원조활동은 전혀 효과를 거둘 수가 없다. 성공적인 원조활동의 필수불가결한 요소 두 가지를 말한다면, 하나는 문제 확.. |
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| 3사회복지 현장에서의 임파워먼트 모델 적용이유
임파워먼트 모델 실천예시
임파워먼트 모델 실천을 통해 기대할 수 있는 변화
임파워먼트 모델의 실천은 다음과 같은 원리를 바탕으로 한다.
사회복지 실천 현장에서 임파워먼트 권한 부여 모델을 활용한 사회복지 실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 서술하시오
임파워먼트 모델의 개념
임파워먼트 모델 실천예시
임파워먼트 모델 실천을 통해 기.. |
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사회, 클라이언트, 임, 파워, 먼트, 실천, 모델, 복지, 스스로, 복지사, 늘다, 문제, 변화, 현장, 삶, 단순하다, 참여, 인하다, 부여, 활용 |
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| 사회복지실천모델(정신분석이론모델, 심리사회모델, 행동주의모델, 인지행동모델, 문제해결모델, 과제중심모델, 위기개입모델, 클라이언트중심모델, 권한부여모델)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천모델(정신분석이론모델, 심리사회모델, 행동주의모델, 인지행동모델, 문제해결모델, 과제중심모델, 위기개입모델, 클라이언트중심모델, 권한부여모델)
목차
사회복지실천모델
I. 정신분석이론모델
I.. |
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| [별지 제1호 서식] (앞면)
부동산등기용등록번호부여신청서
처리기간
3일
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화： )
등록명칭
구분
종중, 종교, 기타
주사무소의 소재지
대표자
성명
주민등록번호
주소
(전화： )
법인아닌사단재단및외국인의부동산등기용등록번호부여절차에관한규정 제5조의 규정에 의하여 부동산등기용등록번호의 여부를 신청합니다.
년월일
신청인 (.. |
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| 프랑스어 과 수업의 동기 부여에 대하여
차례
1. 프랑스 어 과 교육의 위기
2. 동기에 대하여
3. 문화의 산지 프랑스
4. Keller의 이론에 따른 동기부여 방법
5. 프랑스어 교사가 가야하는 길
프랑스 어 과 교육의 위기
“전체적으로 공부를 열심히 하는 아이들이라 걱정은 없으실 건데요, 문과아이들일 경우 조금 열심히 하는 편이지만 이과아이들의 경우에는 관심 끌기가 힘드실 거예요, 선생님.” .. |
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| 연차유급휴가의 의의 및 부여방법에 대한 법적 검토
1. 연차유급휴가의 의의
1) 의의
연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다.
2) 개정법취지
개정 노동법에서는 휴일, 휴가제도 국제기준에 맞춰 개선,.. |
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| 자원봉사자의 동기부여 및 역량강화를 높이기 위한 방안에 대해 서술해보도록 합니다.
동기는 개인의 행동 결정에 매우 중요한 기능을 하며 개인의 욕구에서 발생한다. 동기(motivation)란 단어는 라틴어인 "movere"(움직인다)에서 유래하였으며 욕구를 충족시키려고 움직인다는 의미를 내포하고 있다.
욕구를 충족시키기 위해 목표지향적 행동으로의 전환을 가능하게 하며 개인의 행동을 자극한다는 의미.. |
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| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
소장
원고○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
피고○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
집행문부여의 소
소송물가액 금○○○○원
첩용인지액 금○○○원
청구취지
원고 하모, 피고 하모 간의 ○○지방법원 9○가단 100호 ○○○청구사건의 확정판결에 관해서 ○○지방법 |
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| [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다.
- 허즈버그의 2요인이론
허즈버그(F. Herzberg)가 설정한 동기 요인과 위생 요인에 대한 설명은 다음과 같다. 먼저 위생 요인(hygiene factors)은 불만족 요인이다. 실증분석 결과 조사 대상자들은 불만족 요인으로 회사정책, 관리감독, 보수, 지위, 안전, 작업 조건, 대인관계 등으로 나타났는데, .. |
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| 스톡옵션 운영 규정
제1조[정의]
본 운영규정에서 주식매수 선택권(또는 스톡옵션)이라 함은 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의 3(주식매수 선택권) 및그 관계법에서 정한 권리를 말한다.
제2조[시행목적]
1. 임직원의 주인의식 향상
2. 높은 경영성과를 창출한 임직원에 대한 보상
3. 능력 우수자의 동기부여를 통한 성과 창출 및 경쟁력 제고 기반조성
4. 우수인력의 확보 및 유지 용이성 제고
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| 효율적 팀 관리를 위한 동기 부여 기법
1. 일에 대한 가치 부여
대부분의 팀원들은 단순한 직무 처리보다는 뭔가 의미 있는 일을 하고 싶어 한다. 즉 중요한 일에 참여하고자 한다. 목표를 설정하는 것은 회사의 중요한 일을 실천에 옮기기 위한 과정이다. 그러므로 목표에 대한 인식이 뚜렷한 팀원들이 그렇지 않은 팀원들에 비해 더 최선을 다할 것이 분명하다. 팀원으로서 그 일을 왜 해야 하는지 알고.. |
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