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전체
(검색결과 약 12,414개 중 20페이지)
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| 통계청자료로 우리나라 최초의 통계자료인 1960년부터 2009년 까지 우리나라 기업체수와 종사자수를 매년 집계한 자료입니다
1960년 ~2009년까지 매년 우리나라 기업체수와 종사자수 자료임 |
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| 종사자임용대장
성명
주소
주민
등록번호
최종
출신학교
자격증
임용사항
임용내용
(임용해임)
확인자
비고
( Tel )
종별
번호
발급처
질병
호봉
임용일 |
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| 작업종사자명단
공사명 :20...
순번
성명
주소
주민등록번호
비고
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
주소:
상호:
대표이사:
전화:
FAX : |
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| 한국에서의 사회복지종사자 관련 시각 (사회복지)
1. 들어가며
사회복지종사자가 한국 국가사회복지 개선에 주체적으로 나설 수 없었던 이유는 사회복지종사자에게 각인된 탈각된 노동자로서의 의식에 기인하는 것이라 판단된다. 자본주의사회에서 사회복지종사자가 노동자임에도 불구하고 스스로를 노동자로 인식하지 않는 이유는 무엇인가 그것은 사회복지종사자에 대한 관점과 밀접하게 관련되어 있다... |
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| [별지 제15호서식]
종사자명부
───
직책
성명
주민
등록
번호
본적
주소
담당
업무
학력
주요
경력
채용
연월일
해임
연월일
교육
훈련
사항
기록
자인
32324-07011일 297mmX210mm
94.6.30 승인 (신문용지 54g/㎡) |
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| 한국 가톨릭 사회복지 종사자 실태 조사 결과 요약 보고서
1. 조사 개요
1. 조사의 배경과 목적
이번에 이루어진 한국 가톨릭 사회복지 종사자 실태 조사는 크게 두 가지 목적을 가지고 시작되었다. 첫째 목적은 한국 가톨릭 사회복지 종사자들의 정체성을 확인하기 위해 그리스도교적인 영성이 얼마나 중요한 의미를 가지는가 확인하고 영성이 각 개인의 활동에 어떠한 영향을 미치고 있는지 평가해 보.. |
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| [청소년복지 실천] 청소년복지의 대상과 접근방법, 청소년복지 종사자, 청소년복지 프로그램, 청소년복지의 과제에 대한 레포트 자료입니다.
[청소년복지 실천] 청소년복지의 대상과 접근방법, 청소년복지 종사자, 청소년복지 프로그램, 청소년복지의 과제
목차
청소년복지 실천
I. 청소년복지의 대상
1. 요보호청소년
2. 일반청소년
II. 청소년복지 종사자
1. 청소년지도사
2. 청소년상담사
3... |
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| 특수형태근로종사자의 보호의 법적 개요 (노동법)
1. 들어가며
현재 大法院은 지입차주, 캐디, 학습지교사, 보험회사 외무원 등의 고용관계에 대하여 사용종속관계가 없다 하여 근로자성을 부인하고 있어, 이러한 특수형태근로종사자(이하 특고종사자라 한다)들은 노동법상의 보호를 받지 못 하고 있다.
그러나 이들은 직접 자신이 노무를 제공하고 사업주에게 경제적으로 의존되어 있어 사실상 근로자의 .. |
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| 전문직 종사자의 자원봉사활동 현황과 활성화 방안
목차
* 전문직 종사자의 자원봉사활동
Ⅰ. 전문직과 자원봉사
Ⅱ. 전문직 자원봉사활동 현황
Ⅲ. 전문직 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 전문직 자원봉사에 대한 사회복지시설의 인식 및 운영체계 변화
2. 전문직 자원봉사자 관리방식의 제고 및 개선
3. 외부 관련기관과의 연계 활성화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 특수고용직 종사자의 근로자 인정여부와 관련한 연구
1. 특수고용직 종사자의 의미와 유형
‘특수고용직 종사자’란 근로계약이 아닌‘위임계약 또는 도급계약’에 의해 노무를 제공하는 자로서, 근로자가 사용자의 지휘감독하에서 종속적 노동을 제공하는데 반해 자신의 계산하에서‘독립적이고 자율적인 노동’(통상‘자유직업소득자 또는 자유전문계약직’이라 칭함)을 제공하는 자를 말한다.
우리가 흔히 |
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| 영농종사자확인서
인적
사항
성명
한글 :
한자 :
주민등록번호
-
주소
전화번호
영농 종사 기간
... 부터
... 현재까지( 년 개월 종사)
제출용도
제출처
위와 같이 영농에 종사하고 있음을 확인합니다.
20 년월일
시읍(면동)장 (직인)
귀하
작성자
직위:성명: (인)
전화:()-
확인 기관 연락처
주소:
전화:()-
팩스:() - |
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| 특수형태근로종사자의 권익보호방안에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준
2. 우리나라 산업재해보상법
3. 특수형태근로종사자의 산재보험
Ⅲ. 해외사례
1. 프랑스
2. 독일
Ⅳ. 결론
1. 당연적용과 ‘ 적용제외 신청’규정 삭제
2. 법적용 대상자 개.. |
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| □고용
유료직업소개사업종사자 신고서
□퇴직
처리기간
30 일
신고인
①성명
② 주민등록번호
③주소
사업소
④명칭
⑤허가번호
⑥소재지
종사자
⑦ 담당업무
⑧ 고용퇴직
⑨ 년월일
⑩성명
⑪ 주민등록번호
⑫주소
직업안정및고용촉진에관한법률시행규칙 제4조의 2 제4항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 도장)
시장 귀하
첨부서류(고용신.. |
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| □고용
유료직업소개사업종사자 신고서
□퇴직
처리기간
30 일
신고인
①성명
② 주민등록번호
③주소
사업소
④명칭
⑤허가번호
⑥소재지
종사자
⑦ 담당업무
⑧ 고용퇴직
⑨ 년월일
⑩성명
⑪ 주민등록번호
⑫주소
직업안정및고용촉진에관한법률시행규칙 제4조의 2 제4항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 도장)
시장 귀하
첨부서류(고용신.. |
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| 특수형태근로종사자의 산재법상 보호
1. 들어가며
특수형태근로종사자는 노동조합법상 근로자에 해당해 노동조합은 설립할 수 있고 부당노동행위로부터는 보호받을 수 있지만, 근로기준법상 근로자에는 해당되지 않기 때문에 부당해고나 임금체불 등의 보호는 받을 수 없다.
한편 근로기준법상 근로자를 적용범위로 하는 산업재해보상보험법은 특수형태근로자들에 대한 특례조항을 두어 이들 근로자들이 .. |
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