|
|
|
전체
(검색결과 약 35,164개 중 20페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이 강의에서 습득한 지식은 공단에서 문서의 정확한 관리와 법적 절차 준수를 바탕으로 업무를 체계적이고 투명하게 수행하는 데 큰 밑거름이 될 것입니다.
이러한 경험을 통해 공공기관에서 민원응대가 단순한 고객 서비스가 아니라 국민과 정부간 신뢰를 구축하는 핵심 역할임을 깨닫게 되었고, 이는 공단의 업무수행에도 크게 도움이 될 것이라 자신합니다.
대학 시절 팀 프로젝트에서 리더로서 경험한 .. |
|
 |
업무, 경험, 공공기관, 데, 공단, 관리, 되어다, 행사, 의견, 팀, 문서, 문제, 통해, 상황, 민원, 요구, 해결, 역할, 체계, 이러하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 하우스의 경로목표이론
하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.
이 이론에 따르면 리더의 직무는 부하들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주며 방향을 명확히 제시해 주고, 그들의 목표가 조직이나 집단의 전반적인 목표와 부합된다는 확신을 갖도록 해주는 것이라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지원 동기] LXMMA에 지원하게 된 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
회사 지원 동기, (2) 직무지원 동기를 포함하여 작성하여 주시기 바랍니다.)
경력] 직무 경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세기술하여 주시기 바랍니다.
주요 업무 : 공정안전보고서(PSR) 및 작업 위험성 평가(RA) 주관, 변경관리(MOC) 운영
주요 업무 : 중대재해 처벌법 대응 TF 참여, 안전보건관리체계(SMS) 구축 및 이행평가
지.. |
|
|
안전, 관리, 대응, 경험, 환경, 체계, 현장, 평가, 기여, 공정, 지원, 기술, 업무, 작업, 설비, 대상, 공장, 바라다, 시설, 법 |
|
|
|
|
 |
|
| 운영직에서 가장 중요한 역량은 '현장 이해 기반의 관리능력'이라 생각합니다.
따라서 부산교통공사의 직원이라면 단순한 업무수행을 넘어, '시민의 편의와 신뢰를 위해 얼마나 더 고민했는가'가 스스로의 기준이 되어야 한다고 생각합니다.
공기업 운영직에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라 생각하나요?
대중교통의 가장 큰 가치가 무엇이라 생각하나요?
시민의 동선과 불편을 가장 가까이에서 이해할 수 있.. |
|
|
분석, 시민, 업무, 교통, 통해, 운영, 부산, 기반, 생각, 단순하다, 이다, 공사, 가장, 예산, 상황, 경험, 중, 되어다, 공공기관, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| AI도구를 활용하여 실제로 업무나 과제, 프로젝트의 효율을 높였던 경험이 있다면 구체적으로 서술해주세요.
특히, 대량의 공정데이터를 Python과 엑셀을 활용해 체계적으로 정리하고 시각화하는 자동화도구를 직접 개발해 업무 효율 과 정확도 를 25% 이상 높였으며, 이를 통해 공정이 상징후를 조기에 발견할 수 있었습니다.
해당 경험은 AI 기술을 반도체 공정에 접목시켜 효율성과 품질을 동시에 높일 .. |
|
|
경험, 목표, 공정, 과정, ai, 구체, 되어다, 기술, 도구, 활용, 데이터, 설계, 반도체, 업무, 성과, 인하다, 달성, 자다, 증명, 근거 |
|
|
|
|
 |
|
| 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.
변헉적 리더십과 거래적 리더십 이론은 리더십을 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환 작용으로 정의하여 리더십을 거래적 리더십(transaction leadership)과 변환적 리더십(transformative leadership)으로 구분하였다.
거래적(교환적) 리더십이란 가치 있는 것을 교환함으로써 추종자에게 영향.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이런 경험은 제가 건설협회에서 산업 전반의 안전과 품질 향상에 기여할 수 있는 밑거름이 되었습니다.
이처럼 저는 성실함과 책임감, 정직과 투명성, 협력과 소통, 자기개발이라는 가치관을 바탕으로 대한건설협회에서 맡은 바 업무에 최선을 다하며 신뢰받는 전문가로 성장하겠습니다.
건설산업의 발전과 안전, 품질 향상을 지원하는 협회의 역할이 매우 중요하다는 점을 깊이 인식하고 있으며, 그 중심에.. |
|
|
건설, 협회, 산업, 경험, 업무, 프로젝트, 통해, 이다, 현장, 기여, 바탕, 발전, 데, 수행, 안전, 협력, 문제, 해결, 신뢰, 소통 |
|
|
|
|
 |
|
| 행동이론에는 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan) 연구 그리고 관리격자(managerialgrid) 이론 등이 있다.
오하이오 연구는 이 두 가지 차원을 조합하여 리더십 행동 유형을 5가지로 분류하고 있다.
표]관리격자 이론에 의한 리더십 유형
행동이론에는 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan) 연구 그리고 관리격자(managerialgrid) 이론 등이 있다.
오하이오주립대학의 연구는 리더 행동 기술질문지(Le.. |
|
|
행동, 리더십, 리더, 연구, 유형, 이론, 구성원, 중심, 업무, 두다, 관심, 성과, 주도, 배려, 가지, 미시간, 오하이오, 직무, 두, 격자 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 정책을 실현하기 위한 실무능력을 키웠고, 이를 통해 디자인진흥원에서의 행정업무 수행에도 자신이 있습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '도전성'입니다.
낯선 환경에서도 제안을 주저하지 않는 태도, 실패를 두려워하지 않고 도전한 경험이 향후 디자인진흥원에서도 기획 업무나 정책조정 업무에 있어 큰 밑거름이 될 것입니다.
저는 정책이 실제 사회를 변화시키는 과정을 직접.. |
|
|
디자인, 업무, 정책, 원, 진흥, 가치, 행정, 경험, 한국, 실무, 도전, 과제, 생각, 시오, 기술, 지역, 수행, 보고서, 통해, 방식 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 최근 지식정보화 시대에 필수적으로 요청되고 있는 서번트 리더십의 의미와 서번트 리더가 갖추어야할 역량 및 특징 등을 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 체계적으로 정리하였음
1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십을 가지기 위한 시작
3. 서번트 리더가 갖추어야할 역량
4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교
5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례
(1) 유재석의 서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이렇듯 저는 꼼꼼함과 책임감, 공감능력과 끈기를 바탕으로 아동보호 업무를 성실히 수행할 준비가 되어 있습니다.
이 경험은 아동보호전담요원으로서 현장과 행정을 연결하는 중요한 자산이 되었습니다.
이는 아동보호 업무뿐 아니라 가족상담과 연계지원에도 큰 도움이 될 것입니다.
아동보호전담요원은 단순한 업무수행을 넘어 아이들의 삶에 긍정적 변화를 만드는 중요한 역할이라 생각합니다.
Q2. 아동.. |
|
|
아동, 보호, 사회, 업무, 되어다, 능력, 경험, 이다, 상황, 과정, 데, 가족, 생각, 통해, 현장, 원, 수행, 다양하다, 필요하다, 관심 |
|
|
|
|
 |
|
| 이렇듯 저는 꼼꼼함과 책임감, 공감능력과 끈기를 바탕으로 아동보호 업무를 성실히 수행할 준비가 되어 있습니다.
이 경험은 아동보호전담요원으로서 현장과 행정을 연결하는 중요한 자산이 되었습니다.
이는 아동보호 업무뿐 아니라 가족상담과 연계지원에도 큰 도움이 될 것입니다.
아동보호전담요원은 단순한 업무수행을 넘어 아이들의 삶에 긍정적 변화를 만드는 중요한 역할이라 생각합니다.
Q2. 아동.. |
|
|
아동, 보호, 사회, 업무, 되어다, 능력, 경험, 이다, 상황, 과정, 데, 가족, 생각, 통해, 현장, 원, 수행, 다양하다, 필요하다, 관심 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영지원 및 총무직무는 조직의 원활한 운영을 가능케 하는 기반이며, 효율적 행정과 자산관리, 복지제도 기획 등을 통해 직원들의 생산성과 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 중요한 역할이라고 생각합니다.
녹십자 웰빙의 건강한 성장에 기여하고 싶은 진심과, 조직 운영 전반을 안정적으로 관리할 수 있는 제 성향이 잘 맞는다고 판단하여 지원하게 되었습니다.
상대의 상황을 존중하면서도 조직의 흐.. |
|
|
조직, 건강, 관리, 업무, 회계, 통해, 생각, 운영, 웰빙, 삶, 실무, 총무, 녹십자, 지원, 대한, 중심, 흐름, 상황, 실제, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 근로복지공단 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
3. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 팀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼 리더십
2. 카리스마적 리더십
3. 변혁적 리더십
4. 서번트리더십
Ⅲ 결론
참고문헌
[현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
리더십은 한 개인이 .. |
|
|
|
|
|
|
|
