|
|
|
|
 |
|
| 한국기업의 인력채용현황
- 차 례 -
I. 인력채용의 방법
- 인력채용의 방법
- 선발도구
1. 시험
2. 면접
II. 우리나라 기업의 인력 채용현황
- 기업들의 채용 방식
- 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로
- 우리나라 기업들의 인재채용 방침
III. 선진국을 향한 인적자원의 확보
I. 인력채용의 방법
- 인력 채용의 방법
인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [두산자기소개서] 두산 합격 자기소개서 예문
두산에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원하는 회사와 분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국수력원자력합격자기소개서 ]
( [ 한국 수력원자력 합격 자기소개서 ] 한수원 농협 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1.성장과정 및 자신의 장,단점
2. 타인과 차별화된 능력구비를 위한 자기계발 노력
3. 한수원직원으로서의 10년 후 목표와 이 목표를 이룰 수 밖에 없는 이유 를 자신의 강점과 경험을 기반으로 작성하시오.
1.성장과정 및 자신의 장,단점
세상에서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 코오롱의 우수한 제품을 통해 국내 및 해외 고객에게 제가 받은 감동의 맛을 보여드리고 코오롱하면 "감동"을 떠올릴 수 있도록 뛰겠습니다.
두괄식으로 작성하시기 바랍니다) 이미 아프리카를 비롯해 중국, 카자흐스탄 등에 진출해 있는 코오롱기업에 저의 다년간의 유학생활을 통해 얻은 여러 인종과의 교류 경험을 바탕으로, 저의 강점인 사람의 마음을 움직이는 즉, 감동을 전달하는 능력을 발휘하고자 .. |
|
 |
코오롱, 통해, 노력, 논리, 드리다, 제품, 사업, 화학, 인더스, 트리, 위해, 아버님, 생활, 바라다, 할아버지, 바탕, 점, 보다, 감동, 물리 |
|
|
|
|
 |
|
| 고객 가치 중심의 사고로 출발한 영업마인드
저는 이 흐름에 맞는 영업 역량을 키우고 있으며, 진정성 있는 제안과 기술적 이해를 바탕으로 고객에게 신뢰를 주는 사람으로 성장하고자 합니다.
드림라인IDC센터 영업직은 기술과 고객의 중심에서 새로운 가치를 연결하는 일이라 믿습니다.
이후 영업역량을 강화하기 위해 B2B 세일즈 사이클, 제안서 작성법, 고객응대 심화과정 등을 이수하며 실제 세일즈 흐.. |
|
|
고객, 영업, b, idc, 제안, 기반, 기술, 중심, 드림라인, 이다, 형, 가장, 역량, 이해, 다양하다, 시장, 군, 단순하다, 만들다, 과정 |
|
|
|
|
 |
|
| KT G 영업직
1. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 입니까
친인척으로부터 들은 KT G는 조직문화,기업문화가 가장 인상적이었으며, 여러 기업 중에서 망설임 없이 가족에게 추천해줄 수 있는 유일한 기업이었습니다. 안정된 기업문화가운데 의미 있게 일할 수 있다고 생각던 것이 주요한 지원동기가 되었습니다.
2. 과거에 근무희망회사(KT G, 한국인삼공사)를 접촉해 본 경험이 있습니까
다양한 경로를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 자기소개서 최우수 예문 -
우전앤한단 자기소개서 예문
우전앤한단
1.성장과정
“사회생활에 필요한 인격적 소양”
부모님의 자식사랑은 두말할 나위도 없겠지만, 제게 있어 부모님은 조언자이자 멘토 역할을 톡톡히 해주신 분들이라고 말씀드리고 싶습니다. 제가 실패하고 우울해 있을 때면 아버지께서는 좌절보다 큰 실패는 없다며 저를 격려해주셨고, 항상 용기를 불어넣어 주셨습니다. 집안의 막내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성사회학
여성과 감정노동
CONTENTS
1. 문제제기
- 감정노동의 정의
- 남녀노동현황
2. 분석
- 현황
- 원인
- 문제점
3. 해결방안
4. 결론
1. 문제제기
감정노동(emotional labor)
개인의 심리적, 감정적 상태를 의식적, 합목적적인 방식으로 관리하고 사용하여 사용가치 및 교환가치를 창출하는 활동.
감정노동자
얼굴을 마주하거나 목소리를 마주하는 접촉이 필요하며 다른 사람들에게 감정 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업계획서- 수면카페 (낮잠 수면방) 창업 사업계획서 입니다.
총 15페이지로 내용이 꽉꽉차있는 좋은 사업계획서 입니다
구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
1. 사업아이템 소개
2. 사업목표
(1) 서비스목표
(2) 목표하는 기업이미지
(3) 영업이익목표
(4) 기업성장목표
3. 사업추진배경
4. 서비스개요
5. 시장분석
(1) 시장상황분석
(2) 시장규모분석
(3) 미래전망
6. 사업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성그룹 계열사 합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. 삼성전자 기술기능직 A/S
02. 삼성전자 사무직 법무
03. 삼성전자 기술사무직 기술관리
04. 삼성SDI 기술사무직 생산관리
05. 삼성SDI 기술사무직 엔지니어
06. 삼성테크원 전문직 연구개발
07. 삼성중공업 기술기능직 선박설계
08. 삼성중공업 영업직 영업
09. 삼성중공업 기술사무직 기술관리1
10. 삼성중공업 기술사무직 기술관리2
11.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지
1. SK제약(영업직)
2. SK주식회사(공정기술개발)
3. SK주식회사(화공엔지니어)
4. SK텔레콤(생산관리)
5. SK텔레콤(인사관리)
6. SK텔레콤(텔레마케터)
이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 승진관리
Ⅰ 서
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다.
2 승진관리의 중요성
종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고
기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 농협사태 문제점과 시사점
해킹
컴퓨터 네트워크의 보안 취약점을 찾아내어 그 문제를 해결하고 이를 악의적으로 이용하는 것을 방지하는 행위에서 시작되었다. 이 말은 1950년대 말 미국 매사추세츠공과대학(MIT) 동아리 모임에서 처음 사용되었던 해크(hack) 에서 유래된다. 당시 해크는 작업과정 그 자체에서 느껴지는 순수한 즐거움 이란 뜻이다.
그러나 순수하게 작업과정 자체의 즐거움에 탐닉하는 컴.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서샘플을 항목별로 정리하였습니다.
더불어 자기소개서 쓰는 법과 경력자를 위한 자기소개서 작성법을 첨부했습니다.
자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다. 화이팅!!
[ 자기소개서 항목별 합격예문 모음 ]
A. 자기소개서 경력.. |
|
|
|
|
|
|
|
