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 [사회복지행정론] 사회복지 사무관리 ( 2Pages )
사회복지 사무관리 1. 사무관리의 의의와 중요성 가. 의의 1) 사무관리란 행정관리에 필요한 정보를 효율적․합리적으로 생산하기 위한 관리활동을 말한다. 2) 사무관리란 공장내의 생산작업 관리와 같은 관리 방법을 사무실에 적용하기 위한 것이다. 나. 중요성 1) 사회복지행정의 전 과정에서 관리활동의 진행을 간접적으로 보존․촉진하고, 행정활동의 질서를 유지하며, 전체적인 과정을 연계시켜 주는..
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 [가격관리] 가격결정의 방법 ( 4Pages )
[가격관리] 가격결정의 방법 목차 [가격관리] 가격결정의 방법 I. 원가기준가격결정 1. 원가가산법 2. 목표가격결정법 II. 수요기준가격결정 1. 구매자의 인식가치에 따른 가격결정 2. 수요의 차이에 따른 가격결정 III. 경쟁기준가격결정 1. 경쟁자 모방에 의한 가격결정 2. 입찰에 의한 가격결정 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직환경] 조직환경의 이해와 본질(개념정의), 조직구조와 환경, 조직과 환경의 관계, 조직환경의 유형과 특성, 조직환경 관리전략 ( 18Pages )
[조직환경] 조직환경의 이해와 본질(개념정의), 조직구조와 환경, 조직과 환경의 관계, 조직환경의 유형과 특성, 조직환경 관리전략 목차 조직환경 I. 조직과 환경의 전개 1. 환경의 개념 2. 조직환경의 유형과 특성 1) 일반환경과 특수환경 2) 실제환경과 지각환경 3) 정태적 환경과 동태적 환경 3. 전개의 필요성 II. 조직환경의 이해와 본질 1. 조직환경의 이해 2. 조직환경의 본질 1) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 2025 대원제약 관리약사 자기소개서 ( 3Pages )
특히 진천공장은 자동화된 설비와 데이터 기반 공정관리시스템을 갖추고 있어, 최신 제조환경과 품질기준 속에서 전문성을 쌓기에 가장 적합한 현장이라고 생각했습니다. 관리 약사 직무의 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각합니까? 관리 약사는 이 둘의 교차점에 위치하며, 데이터를 바탕으로 관리책임을 지고, 내부감사나 외부 점검 시에도 회사의 품질시스템을 대표하는 중요한 역할을 한다고 생각합니..
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품질, 관리, 기준, 생각, 약사, 의약품, 시스템, 판단, , 데이터, 기반, 역할, 가장, 문서, 이다, 시험, 직무, 체계, 신뢰, 정확하다
 국가 공기업의 범위 및 관리체계의 변화, 공기업 구조조정 과정 ( 8Pages )
국가 공기업의 범위 및 관리체계의 변화, 공기업 구조조정 과정 목차 Ⅰ. 국가공기업 변화의 개요 1. 국가 공공기관의 확대 2. 국가공기업(정부투자기관)과 준정부기관의 비교 (1) 경영실적 평가 (2) 기관장 선임 (3) 고객만족도 조사 Ⅱ. 공기업 구조조정 과정 1. 검토배경 1) 국내 사정 2) 외국사례 및 국제기구 권고사항 (1) 소유권 집중화 (2) 내부 지배구조개선 (3) 외부지배구조 개선 2. 한국공..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직무 중심의 인사관리 ( 3Pages )
직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토 1. 직무중심의 인사관리 개요 인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다. 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 본고에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템에 대해 살펴보고자 한다. 한..
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 MBO(목표관리)의 개념 - MBO의 의의와 시스템개념, MBO와 전통적관리의 비교 ( 8Pages )
MBO(목표관리)의 개념 - MBO의 의의와 시스템개념, MBO와 전통적관리의 비교 목차 MBO의 개념 Ⅰ. MBO의 의의 Ⅱ. MBO의 시스템 개념 1. 전략적 계획수립 2. 총체적 경영관리 3. 목표의 설정 4. 개인의 동기부여 5. 결과의 측정 6. 시간기준 Ⅲ. MBO와 전통적 관리의 비교 MBO의 개념 1. MBO의 의의 MBO(Management by Objectives :목표에 의한 관리, 이하 MBO)란 직무성과의 향상 및 개인의 능력..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 검측체크리스트 ( 1Pages )
자체점검 및 교육 검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 품질관리 일반사항 부위별 세부공종 자체점검 및 교육 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 품질관리 자체점검 실시여부 2. 품질관리 교육 및 훈련 실시여부 3. 품질관리 교육대상 및 범위의 적정여부 4. 품질관리 교육내용의 적정여부 5. 품질관리 지침서 및 시험성과 양..
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 [경영학 레포트] 경제 용어 정리 ( 12Pages )
경제 용어 정리 1.마케팅관리와 마케팅 정의 마케팅이란 마케팅이란 하나의 조직적인 기능이며 여러 가지 방법으로 기업과 기업의 이해관계자들을 이롭게 하는 고객에게 가치를 창출하고, 가치를 알리며, 가치를 전달하기 위한 그리고 고객 관계를 관리하기 위한 일단의 과정이다 마케팅관리란 기업의 마케팅 활동을 종합적,체계적, 합리적으로 실시하기 위해 계획, 조직, 실시 및 통제의 각 단계를 관리..
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 사회복지서비스의 질 관리 프로그램 ( 3Pages )
사회복지서비스의 질 관리 프로그램 서비스를 제공함에 있어서 서비스의 질 관리 전략도 중요하다. 서비스의 질 관리는 고객만족을 실현하기 위한 전략적이고 통합적인 관리체계로, 모든 관리자와 직원들의 참여 및 조직의 프로세스에 대한 지속적인 개선을 초점으로 두고 있다. 서비스의 질 관리는 다음과 같은 세 가지 기본원칙을 준수하는 것이 중요하다(Hunt, 1993: 22). 이는 고객만족 실현, 지속적인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [공무직] 안전관리 시설관리 전기직 자기소개서 자소서 면접 ( 4Pages )
이러한 이론과 실무를 아우르는 종합적 역량은 인천교통공사의 전기설비 안전관리와 시설유지 업무에 실질적으로 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다. 전기설비 관리와 시설안전점검 분야에서 다양한 경험을 쌓았습니다. 이러한 다양한 경력과 경험을 통해 전기설비의 예방점검, 고장 복구, 안전관리 전반에 걸쳐 실질적인 대응능력을 갖추게 되었으며, 인천교통공사 공무직 전기 직업무를 수행하는 데 필요..
서식 > 자기소개서 |
관리, 설비, 안전, 점검, 전기, 예방, 경험, 대응, 통해, 업무, 체계, 사고, 이다, 고장, 교통, 유지, 인천, 공사, 중심, 시설
 [인적자원관리] 선발관리, 선발절차 ( 3Pages )
[인적자원관리] 선발관리, 선발절차 1. 선발관리의 의의 채용관리의 제2단계는 모집에 응한 지원자 가운데에서 채용기준에 적합한 사람을 선발(選拔, selection)하는 것이다. 즉 여러 가지 방법에 의해서 지원자를 평가하고 채용여부의 결정을 내리는 과정이다. 이것은 지원자 중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 결정하는 과정을 의미한다. 따라서 선발은 기업에서 꼭 필요한 우수한 인재를 확보하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 ceo다이어리 ( 2Pages )
CEO의 다이어리엔 뭔가가 있다 사실 이 책을 쓴 저자가 일본에서 유명한 사람인지는 잘 모른다. 대부분의 자기계발 도서에서 나오는 내용 중에서 가장 중요한 시간 관리에 대한 내용이 대부분이다. 다만 이 책을 쓴 저자는 자기 생활을 기준으로 해서 시간 관리에 대해 말하고 있다. 따라서 내용이 상당히 실용적이면서도 실천적으로 쓰여 있다. 그러나 책 제목과 약간 상이하다는 기분을 감출 수 없다. 처..
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독후감, 감상문
 2025 아이디스 구매관리 자기소개서 ( 4Pages )
저는 구매관리 및 공급망 관리(SCM) 분야에 특히 높은 관심을 가지고 있습니다. 특히 관심 있는 분야는 구매 전략 수립 및 공급업체 관리입니다. 체계적인 품질관리와 기술력, 글로벌 네트워크를 기반으로 빠르게 성장하고 있는 아이디스의 일원으로서, 구매관리 직무를 통해 회사의 성장에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 저는 구매관리 직무에 필요한 다양한 역량을 보유하고 있습니다. 답변 : 구매 계..
서식 > 자기소개서 |
관리, 구매, 업무, 품질, 글로벌, 업체, 공급, 디스, 다양하다, 생각, 통해, 공급망, 신뢰, 원가, 기여, 대한, 이다, 분석, 체계, 직무
 직무계획의 중요성 및 체계 ( 2Pages )
합리적인 인사관리를 위한 직무계획의 중요성 및 체계 Ⅰ. 들어가며 합리적인 인사관리를 위해서는 사람이 수행하는 직무와 관련된 정보가 필요하며 직무관리는 이러한 직무정보를 수집 분석하고 직무를 평가하고 설계하는 일이다. 여기서 직무라 함은 일단위로 사람관리를 하기 위한 인사관리적 개념으로 생각할 수 있으며, 직무관리에는 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무설계등이 포함된다. 이 중 ..
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