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 후기관료제시대의 직위분류 ( 2Pages )
후기관료제시대의 직위분류 근래에 불어 닥치고 있는 조직사회의 급격한 변화와 앞으로 진행될 것으로 예상되는 후기관료제(post-bureaucracy)의 등장은 이러한 직위분류의 효용성을 의심스럽게 만들고 있다. 계급제나 직위분류제의 적절성을 저하시키는 후기관료제적 상황요인은 1/ 상시적 변화가능성과 유동성의 증대, 2/ 계층제적 지배구조의 상황적응능력의 저하, 3/ 기술수준의 고도화, 4/ 전문적 수..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [질적연구방법] 문화기술지 연구방법, 과정 ( 6Pages )
질적 연구방법] 문화기술 지연구방법, 과정 문화기술지(anethnography)는 문화적 또는 사회적 집단이나 체계에 대한 기술과 해석으로 연구자는 집단의 관찰 가능하고 학습된 행동(behavior), 관습, 생활방식의 패턴을 검토한다. 연구자는 사회적 상황을 볼 때마다 기술적 관찰(des criptiveobs ervation)을 하고 가능한 한 기록하려 한다. 많은 참여 관찰과 분석을 한 후에 연구자는 문화의 복잡성을 느끼게..
리포트 > 사회과학 |
문화, 민속학, 영역, 관찰, 연구, 사회, 연구자, 분석, 대한, 기술, 조사, 분류, 선택, 단계, 진술, 자료, , 참여, 수집, 상황
 다산 정약용의 민본주의와 동·서양의 정치사상의 비교 ( 7Pages )
[다산 정약용의 민본주의와 동·서양의 정치사상의 비교] 1. 다산의 정치사상, 민본주의 정약용은 유학의 전통에 따라 정치의 유형을 ‘왕도(王道)’와 ‘패도(覇道)’로 구분했으며, 왕도정치의(王道政治또는王政)의 패도정치에 비한 우위성을 강조하였다. 그는 ‘정(政)이라 하는 것은 정(正)이다. 즉 백성을 균(均)하게 하는 것이다. 이를 王政(왕도정치)이라 말하는 것이다.’라고 기술하였다. 그러나 정약용..
리포트 > 사회과학 |
 국내 기타 발효주의 시장현황[2005년까지:PDF] ( 4Pages )
본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 국내 기타 발효주에 대한 시장현황 정보입니다. 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 국내 2002년부터 2005년까지 국내 기타 발효주의 사업체수(개소), 생산액(백만원), 출하액(백만원)이 기술되어 있습니다. 통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 시장현황(2005년) [견본]>..
비지니스 > 경제동향 |
 1930년대 미국의 대공황 발생의 배경을 찰리 채플린의 모던 타임즈를 통해 설명하고 당시에 탄생한 복지제도를 찾아 현재 한국의 동일 또는 유사한 복지제도와 차이점을 기술하시오 ( 5Pages )
주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모던 타임즈를 통해 본 미국 대공황 발생 배경 2. 미국 대공황 당시 탄생한 복지제도 3. 미국 대공황 당시 탄생한 복지제도와 유사한 우리나라의 복지제도와 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 마르크스의 예언처럼 자본주의 경제체제 하에서 주기적..
리포트 > 경영/경제 |
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 근대건축사 - 1,2차 세계대전 직후 나타난 건축 ( 3Pages )
1,2차 세계대전 직후 나타난 건축 시대적상황 20세기 초 유럽의 자본주의 사회 발전과정에 있어서 대립하여 경쟁을 계속하던 영국권과 독일권은 결국 1차 세계대전을 시작하게 되었다. 1919년 독일이 패전한 후에는 유럽의 여러 나라들은 심각한 경제적 궁핍과 정신적 혼란 속에서 재건을 서둘렀다. 결과적으로 세계 정세는 미국 및 소련과 같은 비유럽 세력에 대한 유럽전체의 패배를 뜻하는 방향으로 변..
리포트 > 공학/기술 |
 기업윤리사례-광고 대형유통 ( 35Pages )
목차 A. 광고의 기업 윤리적 측면 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 소비자와 광고 Ⅲ. 불공정 광고 사례 1) 과대‧과장광고 2) 비교광고 3) 무표시 광고 4) 에로티시즘을 상품화한 광고 5) 광고와 언어 Ⅳ. 공익광고 사례 Ⅴ. 소비자 권리 Ⅵ. 광고의 규제와 사회적 책임 Ⅶ. 광고의 발전방향 Ⅷ. 결론 B. 대형 유통업체의 기업윤리 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사례 소개 Ⅲ. 불법 유통의 법적 규제 Ⅳ. 마케팅 분야에서의 기업윤리 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 ( 2Pages )
인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 1. 외부환경 ⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제 ⑵ 기술환경 : 디지털 환경 ⑶ 사회문화 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조 ⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가 ⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등 ⑹ 노동조합 : 산별노..
리포트 > 경영/경제 |
 [발달장애] PDD[전반적 발달장애] - 아동 OT 진단 ( 6Pages )
『 아동 OT 진단 』 Ⅰ. 정신지체(Mental Retardation : MR) 1) 진단 기준 ① 평균 수준 이하의 지적 기능 : 개별적으로 실시된 지능 검사에서 70이하의 지능 지수 (유아의 경우는, 지적 기능이 유의하게 평균 이하라는 임상적 판단이 있어야 한다) ② 다음 항목 중 적어도 두 가지 항목에서 현재의 적응 기능의 문제를 동반할 경우 : 의사소통, 자기-돌봄, 가정생활, 사회적 기술과 대인관계 기술, 지역사회 ..
리포트 > 의/약학 |
 [협동조합] 협동조합의 의의와 발생, 협동조합의 특성(협동조합의 사기업의 차이점) ( 3Pages )
[협동조합] 협동조합의 의의와 발생, 협동조합의 특성(협동조합의 사기업의 차이점) I. 협동조합의 의의와 발생 협동조합은 노동자, 농민 기타의 소 독립생산자가 자본주의 경제의 발달에 대응하여 자본주의적 경제의 기술을 채택하기 위하여 협동하는 조직이다. 특히 소 독립경영에 대한 신용 및 생산품의 판매와 가공원료의 구입 등을 협동으로 하게 되므로 공동의 편익을 얻게 되는 것이다. 협동조합은..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 <논술> 세계화와민족주의2 ( 2Pages )
현재 세계는 지구촌 시대를 살고 있다. ‘디지털 혁명’이라고 불리는 정보통신기술의 발달로 세계는 국경 없는 사회를 형성하고 있으며 그에 따라 모든 자원, 자본, 노동, 기술이 세계적 차원에서 자유롭게 이동하고 있다. 이러한 세계 지구촌 시대를 사는 우리에게 가장 필요한 것은 세계화이다. 1995년 세계무역기구(WTO)가 출범하면서 세계적으로 통용될 수 있는 공통기준을 마련함으로써 국제 교역 질..
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경영, 경제
 멋진신세계 작품해설,줄거리요약 / 멋진신세계 가장 인상깊었던 내용 / 멋진신세계 독후감,서평 ( 7Pages )
멋진신세계 작품해설,줄거리요약 / 멋진신세계 가장 인상깊었던 내용 / 멋진신세계 독후감,서평 입니다. 저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. 멋진 신세계 소개 2. 멋진 신세계 제목의 의미 3. 줄거리 요약 4. 작품해설 5. 저자가 말하고 있는 멋진 신세계란? 6. 가장 인상 깊었..
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 로맨스문화 ( 17Pages )
로맨스 문화에 대해서 이제까지 우리는 ‘로맨스’와 사랑을 구별하지 않았다. 왜냐하면 건강한 사랑과 건강하지 않은 사랑이 있는 것이 아니라(“여보, 당신에게 필요한 것은 성숙한 사랑이에요. 이러한 낭만적인 객쩍은 일은 끝내세요”), 사랑 이하의 것 또는 일상적인 고통만이 있기 때문이다. 사랑이 권력관계에서 발생할 때, 모든 사람들의 ‘애정생활’은 권력관계에 따라 좌우된다. 왜냐하면 권력과 사랑
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사회과학
 디지털혁명과 멀티미디어(지적재산권) ( 20Pages )
디지털혁명과 멀티미디어(지적재산권) I. 머리말 컴퓨터와 통신의 결합이 현대 사회의 변화를 주도하고 있다. '디지털 혁명'이라는 변화의 파도가 산업계 뿐만 아니라 생활 전반에 파급되고 있는 것이다. 미국에서는 이미 각종 미디어 산업간의 융합과 합작이 활발하게 이루어지고 있다. 정보고속도로의 추진과 발맞추어 케이블 텔레비전과 전화 사업자, 부가 통신망 사업자간의 융합이 활성화되고 있다. ..
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사회과학
 능력주의 ( 3Pages )
1. 문제 제기 기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 ..
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사회과학
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