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 공기업의 문제점과 개선방안 ( 5Pages )
공기업의 문제점과 개선방안 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 공기업의 개념 2. 공기업 개혁의 필요성 (1) 관주도 경제 패러다임의 한계 (2) 여전한 공기업 경영의 비효율성 (3) 국제 경제환경의 변화 3. 공기업 개혁의 걸림돌 (1) 정치권력의 일관성 결여 (2) 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족 (3) 이중..
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경제학과, 경제, 공기업, 사유재산권, 경영감시체제
 한국경제위기원인과대 ( 25Pages )
한국경제 위기 원인과 대응 방안 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.한국 경제 위기 원인 1)기업의 요인 2)정부의 요인 3)금융의 요인 2.IMF의 요구내용 1)금융구조조정 3.IMF시대의 한국 사회와 경제 전망 1)IMF시대가 가져올 사회적 변화 2)IMF시대의 한국 경제의 변화상 4.정부, 기업, 금융권의 대응 1)정부의 대응전략 2)기업의 대응 전략 3)금융의 대응 전략 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 ‘세계화’란 구호의 ..
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경영, 경제
 [한국경제론] 한국의 노사관계 ( 9Pages )
한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산 1. 노사관계의 특성 2. 인원 구조조정의 확산 3. 인력 구조조정의 딜레마 Ⅲ. 한국의 노사관계 Ⅳ. 구조조정을 바라보는 노사간 주요쟁점 1. 노사간주요쟁점 2. 구조조정을 바라보는 노사간 시각 Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 해결방안 1. 노사관계 안정의 요구 2. 일 자리 창출 3. 국내 기업의 인력 구조 조정 ..
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구조조정 , 노사관계 , 기업 , 한국경제 , 노사분규
 경제학 - 통화량의 변화와 실물경제활동 ( 11Pages )
통화량의 변화와 실물경제활동 거시경제현상에 관한 이해를 구함에 있어 명목변수와 실물변수간에 어떤 관계가 존재하며 또한 그런 관계가 성립하는 까닭은 무엇인지 아는 일이 매우 중요하다. 명목변수와 실물변수가 구별되는 것은 화폐의 존재 때문이다. 화폐현상에 관해 이해하는 것이 거시경제학이라고 할 만큼 화폐의 존재가 중요한 의미를 갖는다. Ⅰ. 화폐의 경제활동 1. 통화량증감의 거시경제효..
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 경제학의 이해 - 시장실패의 개념, 시장실패의 원인, 시장실패의 대책 ( 5Pages )
경제학의 이해 - 시장실패의 개념, 시장실패의 원인, 시장실패의 대책 목 차 1. 시장실패의 개념 2. 시장실패의 원인 3. 시장실패의 대책 1. 시장실패의 개념 자유시장경제에서 어떤 상품의 수요와 공급에 의해 상품의 가격이 결정되면 그 상품가격은 생산자나 소비자에게 정보의 역할을 하게 된다. 예를 들면 어떤 상품에 대한 수요가 증가하여 그 상품의 대체제를 더 많이 사용하라는 정보가 되며, 생..
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 세계화의 진행과 한국노동 현황 전반의 검토 ( 2Pages )
세계화의 진행과 한국 노동 현황 전반의 검토 1. 세계화에 따른 한국 경제의 변화 정부는 구조조정을 통해 시장경쟁력을 강화할 뿐만 아니라 외국자본을 유치하여 경제를 다시 부흥시킨다고 하지만, 사실은 선진국의 자본이 별다른 규제와 큰 위험성 없이 한국의 국경을 수월히 넘나들게 하기 위한 조건을 만들어주기 위한 것이다. 따라서 초국적 자본과 한국자본의 이해에 의해 진행되고 있는 현재의 구..
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 Outplacement의 필요성과 기능 ( 2Pages )
Outplacement의 필요성과 기능 1. 제도의 필요성 (1) 고용조정으로 인한 사회적 부담 최근 외환위기를 겪으면서 기업의 경영실패가 대규모 고용조정으로 이어지고, 이것이 근로자의 강한 반발과 사회적인 부담을 유발하게 되면서 퇴직자에 대한 지원의 필요성이 제기된다. 앞으로는 기업이 흑자경영임에도 불구하고 성장가능성과 시장의 분할 등에 따라 기존 사업에 대한 과감한 정리와 비용감축을 통해 ..
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 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 ( 3Pages )
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 Ⅰ. 서설 1. 필수공익사업의 개념 필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해하고 그 업무의 대체가 용이하지 않은 사업을 말한다. 2. 필수공익사업의 범위 필수공익사업은 ① 철도(도시철도 포함) 및 항공운수사업, ② 수도/전기/가스/석유정제 및 석유공급사업, ③ 병원사..
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 OECD - 경제협력개발기구 ( 9Pages )
OECD 1.기구명 ORGANIZATION FOR ECONOMIC COOPERATION AND DEVELOPMENT - OECD : 경제협력개발기구 2. 회원국수 24개국 및 EU위원회(Commission of the European Union) (92.10 현재) 3. 대표자 (92년10월 현재) 사무총장: Jean - Clanole Paye (프랑스) 사무차장: R.A.Cornell(미국),Pierr Vinde(스웨덴), Makoto Taniguchi(일본). 4. 설립년도 및 과정 제2차 세계대전 후 미국은 파괴된 유럽..
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경영, 경제
 구조조정 ( 34Pages )
Ⅰ. 序論 우리가 IMF 구제금융을 받게 된 이후 기업구조조정이나 기업의 재편이라는 말을 많이 듣게 되었다. 국가전체의 차원이 아니라 개별기업 차원에서 필요에 따라 성립 및 존속하기도 하고 때로는 발전적 해체를 하는 일련의 형태를 가리켜 기업의 구조조정이라 할 수 있다. 기업활동의 자유를 인정한다면 적절한 기업의 형태는 제반 경제사정을 감안하여 기업의 자유로운 의사결정에 맡겨두는 것이 기..
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경영, 경제
 [현황및정책과제] 중소기업의_현황 및 정책과제 ( 37Pages )
중소기업의현황 및 정책과제 I. II. III. IV. V. 3 Ⅰ. 중소기업의 위상 및 중요성 중소기업의 비중은 1980년대 이후 지속적인 증가 추세를 보이는 등 우리경제의 성장· 발전을 견인 중소기업은 우리 경제의 저변을 이루면서 고용창출에 중추적 역할 * 사업체 수의 99.9%, 종사자 수의 87.5%를 차지 중소기업 위상 -전 산업 기준 4 Ⅰ. 중소기업의 위상 및 중요성 A. 사업체 수 기준 B. 종사자 수 기준 5 Ⅰ. ..
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 1948~53년대 한국의 주요 경제정책, 산업정책, 한미 원조 협정, 경제안정 15원칙, 한국전쟁 기간, 마이어 협정, 긴급통화개혁정조치, 변화, 특징, 현황, 시사점 ( 11Pages )
1948~53년대 한국의 주요 경제정책, 산업정책, 한미 원조 협정, 경제안정 15원칙, 한국전쟁 기간, 마이어 협정, 긴급통화개혁정조치, 변화, 특징, 현황, 시사점 1. 1948-1950년 한 · 미원조협정 (ECA 협정) 종합경제부흥계획의 구상 경제안정 15원칙 2. 한국전쟁기간 전시재정 경제조정에 관한 협정 (마이어 협정) 긴급통화개혁조치 한국의 재정적자 보전과 종합경제부흥 3개년계획 (타스카보고) 경..
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 사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책) ( 4Pages )
사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책) I. 고용정책과 임금정책 임금수준과 고용수준 사이에 대체관계(trade off)가 있다는 주장이 있다. 임금수준이 낮으면 고용은 증가되고, 임금수준이 높아지면 고용수준은 저하된다는 것이다. 임금은 근로자의 가장 큰 경제적 소득원이다. 그러므로 생활수준을 결정하는 데 있어서도 가장 큰 변수가 되며 정부는 이들의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 IMF 사태의 원인, 외환위기, 우리나라 당시상황, 극복방안, 성과, 국외 IMF 사례, 역사, 대책, 특징, 발생, 금 모으기 운동, 문제점, 해결방안, 총체적 조사분석 ( 9Pages )
Report ( IMF 사태의 원인, 외환위기, 우리나라 당시상황, 극복방안, 성과, 국외 IMF 사례, 역사, 대책, 특징, 발생, 금 모으기 운동, 문제점, 해결방안, 총체적 조사분석 ) 목 차 들어가며 Ⅰ. IMF 1. 외환위기와 IMF 2. 우리나라의 IMF 당시 상황 3. IMF의 극복방안 4. 위기 극복으로 거둔 성과 5. 사례별 국외 IMF의 모습 Ⅱ. 재평가 들어가며 IMF란 국제통화기금 의 약자로 국제기구의 이름..
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 여성근로자의 고용촉진 및 직장 복귀 지원제도 ( 4Pages )
여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도 1. 들어가며 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에..
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